Wicepremier apeluje o eliminację leniwych i przyciągnięcie utalentowanych ludzi

(Dan Tri) - Stały wicepremier Nguyen Hoa Binh potwierdził, że bez względu na to, jak naukowy, usprawniony i rozsądny jest dany aparat, o jego skuteczności i wydajności muszą decydować ludzie.

Przemawiając na zakończenie konferencji poświęconej wdrażaniu planu działania Ministerstwa Spraw Wewnętrznych do 2025 roku, rano 21 grudnia, członek Biura Politycznego i stały wicepremier Nguyen Hoa Binh ocenił, że Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wykonało ogromną pracę. „Kwestie polityczne dotyczące każdego pracownika, każdej kadry, urzędnika służby cywilnej i pracownika sektora publicznego są bardzo trudne i delikatne. Trzeba przyznać, że te zadania dotyczą wielu osób” – powiedział wicepremier. Uznając, że istnieją zadania, które nagromadziły się i „istnieją zbyt długo”, wicepremier powiedział, że w obliczu takich trudności wyniki osiągnięte przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych są bardzo godne uwagi. „Sukces Ministerstwa Spraw Wewnętrznych jest również sukcesem rządu i całego systemu. Jestem bardzo zadowolony z sukcesów Ministerstwa Spraw Wewnętrznych” – powiedział Binh.

Stały wicepremier Nguyen Hoa Binh wygłosił przemówienie końcowe na konferencji sektora spraw wewnętrznych rano 21 grudnia (zdjęcie: Thanh Dong).

„Nie pozwólmy, aby instytucje państwowe stały się schronieniem dla leniwych”

Stały Wicepremier Nguyen Hoa Binh podkreślił, że kierownictwo i pracownicy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych wykonywali swoją pracę z bardzo wysokim poczuciem odpowiedzialności, śmiało myśląc, śmiało działając, śmiało biorąc na siebie odpowiedzialność, przestrzegając instrukcji i wytycznych, zwłaszcza w zakresie usprawniania aparatu… Odnosząc się do konsultacji w sprawie reżimów i polityki kadrowej i urzędników państwowych w ramach usprawniania aparatu, Stały Wicepremier powiedział, że dziś muszą „przedłożyć swoją pracę” Biuru Politycznemu do rozpatrzenia i zatwierdzenia. „Osobiście czuję się bardzo bezpiecznie w konsultacjach dotyczących tej treści Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. Chociaż liczba osób objętych jest dość duża, być może największa, około 100 000 osób, śmiało wydaliśmy znaczne środki. Jeśli zostanie zatwierdzona przez Biuro Polityczne, będzie to wyjątkowa i wyjątkowa polityka, zapewniająca prawa kadrowej i urzędnikom państwowym” – ocenił. Oprócz osiągnięć, wicepremier zwrócił się do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych z prośbą o skupienie się na przezwyciężaniu niedociągnięć i ograniczeń, w tym o dalsze rozważanie polityki przyciągania, zatrzymywania, szkolenia i nagradzania utalentowanych ludzi. „To musi zostać zrobione. Jak powiedział Sekretarz Generalny To Lam, musimy wyeliminować lenistwo w aparacie i przyciągnąć utalentowanych ludzi do administracji publicznej. To życzenie i przesłanie, musimy przeprowadzić rewolucję w organizacji aparatu” – dodał pan Binh. Zapewnił, że niezależnie od tego, jak naukowy, usprawniony i rozsądny jest aparat, o jego skuteczności i wydajności muszą decydować ludzie. „Jeśli połączymy dwa departamenty lub dwa urzędy, jeśli dwóch szefów departamentów będzie złych, oba będą złe. Jeśli jeden będzie dobry, a drugi zły, tylko jeden departament będzie zły. Jeśli ten zły zostanie do wykonania zadania, oba departamenty mogą być złe. Dlatego musimy ocenić i wykorzystać odpowiednie kadry” – podał przykład pan Binh. Odnosząc się do zadań na rok 2025, pan Binh powiedział, że wdrażanie usprawnień aparatu zgodnie z Rezolucją 18 jest realizowane bardzo pilnie, bardzo drastycznie i bardzo zdecydowanie. Ministerstwa, oddziały i samorządy muszą uznać to za odpowiedzialność i zadanie całego systemu, a nie tylko Ministerstwa Spraw Wewnętrznych – instytucji doradczej. Jednocześnie, jego zdaniem, należy to zrobić bardzo pilnie, a determinacją Biura Politycznego jest ukończenie tego na czas, przed 10 lutego 2025 r. Organy partyjne muszą dać przykład „łączenia się tu i tam”. System czasopism partyjnych i organizacji partyjnych pod nadzorem Biura Politycznego musi zostać wdrożony natychmiast. „Agencje rządowe i Zgromadzenie Narodowe nadal podlegają regulacjom prawnym, ale organy partyjne muszą dotrzymać terminu 10 lutego 2025 r. Ktokolwiek zrobi to pierwszy, jest mile widziany” – podkreślił pan Binh.

Krajowa konferencja online, której celem był przegląd prac w 2024 r. i wyznaczenie zadań na 2025 r., odbyła się rano 21 grudnia w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych (zdjęcie: Thanh Dong).

W procesie usprawniania aparatu, opinia publiczna obawia się „połączenia jednego ministerstwa z drugim”, ale wicepremier stwierdził, że tak nie jest. Wszystkie ministerstwa i jednostki samorządu terytorialnego muszą zostać usprawnione od wewnątrz i zredukowane o co najmniej 15-20%. W szczególności niektóre jednostki rządowe postawiły sobie za cel redukcję o 40%. Dlatego ministerstwa i jednostki samorządu terytorialnego muszą być bardzo proaktywne w proponowaniu wewnętrznych planów usprawnienia. W odniesieniu do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, wicepremier wskazał cztery bardzo ważne zadania. Po pierwsze , konieczne jest doradztwo w zakresie budowy usprawnionego modelu aparatu. Jest on wdrażany, a centralne połączenie będzie podstawą do wdrożenia go przez jednostki samorządu terytorialnego. Po drugie , należy stworzyć mechanizmy i polityki, które będą wystarczająco silne i korzystne, aby zachęcać i wspierać pracowników w procesie usprawniania aparatu. Po trzecie , należy stworzyć infrastrukturę prawną dla funkcjonowania aparatu, taką jak uchwały Zgromadzenia Narodowego , dekrety rządu, funkcje, zadania i regulacje. Po czwarte , Ministerstwo Spraw Wewnętrznych musi kierować ministerstwami, oddziałami i samorządami w realizacji tych zadań. „Wprowadzamy innowacje i tworzymy, aby iść naprzód, ale musimy zachować spokój, aby zapobiegać ryzyku. Dobry lider to ktoś, kto wie, jak iść naprzód, ale musi również zapobiegać ryzyku” – powiedział wicepremier, wyjaśniając, że ryzyko, którego należy unikać, to „łączenie się, ale importowanie mechaniczne”, łączenie się, ale w niektórych nierozsądnych miejscach. Przyznając, że jest to bardzo trudne, pan Binh zaapelował o przewidywanie wszystkich tych kwestii, minimalizowanie ryzyka oraz analizowanie i dostosowywanie się w trakcie pracy. W szczególności musimy uważać, aby agencje państwowe nie stały się schronieniem dla leniwych. „Jeśli nie będziemy ostrożni, utalentowani ludzie poproszą o odejście, a niekompetentni zostaną. Dlatego musimy tego unikać. Jak połączyć usprawnienie z reorganizacją zespołu, wybierając najlepszych w aparacie administracji publicznej. Musimy zatrzymać tych, którzy wnieśli swój wkład, mają doświadczenie i odwagę. To bardzo trudny problem, ale musimy starać się go rozwiązać” – zauważył wicepremier. Zaapelował, aby ministerstwa, oddziały i jednostki samorządu terytorialnego, pomimo usprawnienia swojego aparatu, nadal działały i służyły obywatelom bez zakłóceń. W dalszej części wicepremier powiedział, że Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych zostanie połączone z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych, co obejmie wiele nowych funkcji i zadań. W związku z tym oczekuje, że obecne Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Ministerstwo Spraw Wewnętrznych – Pracy po połączeniu będą gotowe do podjęcia, zdeterminowane i stanowcze w dobrym wypełnianiu powierzonych im zadań. Przyjmując wszystkie dogłębne instrukcje wicepremiera, minister Pham Thi Thanh Tra zapewnił, że kadry, urzędnicy państwowi i pracownicy sektora spraw wewnętrznych oraz Ministerstwa Spraw Wewnętrznych będą zdeterminowani, aby pokonać trudności i doskonale wypełnić wszystkie powierzone im zadania do 2025 roku.

Minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra przemawia na konferencji (zdjęcie: Thanh Dong).

6 rozwiązań, które zostaną wdrożone w 2025 roku

Aby najskuteczniej zrealizować zadania w 2025 r., Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaproponowało 6 rozwiązań, które zostaną wdrożone w najbliższym czasie. Po pierwsze, należy skupić się na ukończeniu i przedłożeniu właściwym organom nowelizacji i uzupełnienia ustawy o organizacji rządu, ustawy o organizacji samorządu terytorialnego, ustawy o kadrach i urzędnikach służby cywilnej, aby zapewnić kompletność i synchronizację przepisów prawnych w dziedzinie spraw wewnętrznych i pokrewnych dziedzin, aby sprostać wymogom rewolucji usprawniającej aparat. Po drugie , należy dokonać przeglądu i uporządkować organizację aparatu administracyjnego państwa i jednostek służby publicznej w celu zapewnienia usprawnienia, efektywności, skuteczności i wydajności. Zredukować wewnętrzne punkty kontaktowe agencji i jednostek związanych z usprawnianiem płac; zrestrukturyzować i poprawić jakość kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego zgodnie z polityką Partii i wytycznymi Rządu. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaproponuje również rozwiązania problemów, które nadal nakładają się na siebie między ministerstwami i agencjami na szczeblu ministerialnym. Po trzecie , promować decentralizację i delegowanie uprawnień między szczeblem centralnym a lokalnym, kierując się mottem „lokalność decyduje, lokalność działa, lokalność jest odpowiedzialna”, w połączeniu ze wzmocnieniem inspekcji, kontroli, nadzoru i kontroli władzy, a w szczególności promować odpowiedzialność liderów w celu poprawy zdolności do wykonywania obowiązków publicznych, zapobiegania i zwalczania korupcji, negatywizmu i marnotrawstwa. Po czwarte , budować zespół kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego o cechach, kwalifikacjach i umiejętnościach zawodowych adekwatnych do zadań; dokonać przeglądu i zminimalizować liczbę certyfikatów niezwiązanych ze standardami, warunkami i wymaganiami stanowiska pracy. Doradzać i zmieniać obowiązujące przepisy w celu zminimalizowania procedur administracyjnych związanych z rekrutacją, zarządzaniem i wykorzystaniem kadr. Wprowadzić mechanizm motywacyjny, aby zachęcać kadry, urzędników i pracowników sektora publicznego do poświęcenia, poświęcenia i promowania ich zdolności i mocnych stron w służbie wspólnej pracy. Po piąte , proaktywnie rozpoznawać trudności i przeszkody w procesie wdrażania i usprawniania aparatu administracyjnego i jednostek administracyjnych, niezwłocznie doradzać właściwym organom w zakresie ich wdrażania i usuwania w ministerstwach, oddziałach i miejscowościach. Po szóste , skupić się na reformie procedur administracyjnych, zmniejszając uciążliwości i koszty przestrzegania przepisów dla obywateli i przedsiębiorstw już na etapie sporządzania dokumentów prawnych. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych będzie również promować transformację cyfrową w zarządzaniu i funkcjonowaniu całego sektora. Wzmocnić kontrolę i nadzór nad służbą publiczną; promować poczucie dyscypliny i dyscypliny administracyjnej, zwłaszcza wśród liderów, oraz promować demokrację, solidarność, innowacyjność, kreatywność i emancypację, aby osiągnąć najwyższe cele, aby uczcić najważniejsze i najważniejsze święta kraju oraz XIV Zjazd Partii Narodowej i XI Zjazd Emocjonalnej Emocji Patriotycznej w 2025 roku.

Dantri.com.vn

Source: https://dantri.com.vn/xa-hoi/pho-thu-tuong-yeu-cau-loai-bo-nguoi-luoi-bieng-thu-hut-nguoi-tai-20241221133441683.htm