„Przebudowa narodu” – rewolucja od woli partii do serc ludzi i dążenie do nowej ery odrodzenia

Towarzysz Nguyen Hoa Binh, członek Biura Politycznego, stały zastępca sekretarza Komitetu Partii, stały wicepremier rządu. (Zdjęcie: VGP/Nguyen Hoang)

Towarzysz Nguyen Hoa Binh , członek Biura Politycznego, stały zastępca sekretarza Komitetu Partii, stały wicepremier rządu. (Zdjęcie: VGP/Nguyen Hoang)

Rządowy Elektroniczny Portal Informacyjny przeprowadził szczerą wymianę zdań z towarzyszem Nguyenem Hoa Binhem, członkiem Biura Politycznego , stałym zastępcą sekretarza Komitetu Partii i stałym wicepremierem. Z perspektywy osoby z wewnątrz, suche liczby nagle ożywają, kryjąc w sobie strategiczne nastawienie, odwagę, by spojrzeć prawdzie prosto w oczy, a przede wszystkim serce dla ludzi i narodu.

Panie Wicepremierze , patrząc wstecz na kończącą się kadencję, opinia publiczna ocenia, że jednym z największych osiągnięć XIII Zjazdu Partii było udane wdrożenie rewolucji organizacyjnej w całym systemie politycznym. Czy mógłby Pan podsumować wyjątkowe rezultaty po prawie roku funkcjonowania w ramach nowego modelu organizacyjnego?

Wicepremier Nguyen Hoa Binh: Jak ocenili dziennikarze i opinia publiczna, wdrożenie Rezolucji 18 Komitetu Centralnego rzeczywiście doprowadziło do rewolucji w organizacji. Ludzie nazywają to „reorganizacją kraju”. Uważam, że to określenie jest bardzo metaforyczne i trafne. To nie tylko mechaniczna integracja jednostek administracyjnych, ale prawdziwa rewolucja z wieloma bezprecedensowymi celami, wyznaczająca nowy okres historyczny i kładąca solidne podwaliny pod erę pomyślnego rozwoju narodowego.

Miałem okazję rozmawiać z wieloma międzynarodowymi liderami i ekspertami, którzy zgodnie przyznają, że nie każdy kraj jest w stanie przeprowadzić tę rewolucję, a w rzeczywistości niewiele krajów odniosło sukces. Po prawie roku działania, pomimo początkowych trudności związanych z „nierównymi bruzdami”, możemy pochwalić się następującymi 10 najważniejszymi osiągnięciami :

Po pierwsze, stworzono szeroką przestrzeń dla rozwoju gospodarczego. Reorganizacja jednostek administracyjnych zmaksymalizowała mocne strony każdego regionu gospodarczego. Stworzyliśmy miasta wielkoskalowe, takie jak Ho Chi Minh – megamiasto o skali gospodarczej porównywalnej z wieloma dużymi miastami na świecie, zdolne do konkurowania na arenie międzynarodowej. Wiele miejscowości, które wcześniej borykały się z trudnościami z powodu rozdrobnionego terenu, takich jak Wyżyna Centralna, po reorganizacji posiada obecnie obszary przybrzeżne, co tworzy połączenie między gospodarką morską a górską. Pierwszym i najważniejszym rezultatem jest harmonijne połączenie atutów regionów gospodarczych: równiny mają góry, gospodarka morska ma lasy, optymalizując i maksymalizując w ten sposób mocne strony i przestrzeń rozwojową kraju.

Po drugie, musimy drastycznie ograniczyć liczbę nieuzasadnionych pośredników. Zdecydowanie wyeliminowaliśmy warstwy pośredników, które istniały od wielu lat. W rzeczywistości wiele departamentów, biur, podbiur, departamentów ogólnych, a nawet agencji na szczeblu powiatowym, to w istocie pośrednicy – miejsca, w których potencjał decyzyjny jest niewystarczający, a bezpośrednia obsługa obywateli niewystarczająca. Dlatego redukcja jest niezbędna. W rzeczywistości niedawno zredukowaliśmy 46% jednostek administracyjnych na szczeblu wojewódzkim (29 województw), 100% jednostek administracyjnych na szczeblu powiatowym (696 jednostek), 66,9% jednostek administracyjnych na szczeblu gminnym (6714 jednostek), wszystkie 30/30 departamentów ogólnych oraz ponad 1000 departamentów i biur oraz ponad 4400 podbiur na tym samym szczeblu, dzięki czemu system działa sprawniej.

Zdecydowanie wyeliminowaliśmy warstwy pośrednie, które istniały od wielu lat. W rzeczywistości wiele departamentów, biur, podbiur, departamentów ogólnych, a nawet agencji na szczeblu powiatowym, to w istocie punkty pośrednie – gdzie możliwości kształtowania polityki są niewystarczające, a bezpośrednia obsługa obywateli nieskuteczna.

Po trzecie, system polityczny jest zorganizowany naukowo, usprawniony, skuteczny i wydajny. Ta rewolucja nie dokonuje się tylko w rządzie, ale obejmuje cały system polityczny, od Partii, Zgromadzenia Narodowego, sił zbrojnych po Front Ojczyźniany. Agencje i jednostki o podobnych funkcjach i zadaniach zostały połączone w celu usprawnienia działania i zwiększenia efektywności. Na przykład Komitet Spraw Zagranicznych i Ministerstwo Spraw Zagranicznych, czy Komitet Masowej Mobilizacji i Departament Propagandy – gdzie funkcje propagandy, mobilizacji i gromadzenia ludzi nakładają się na siebie – zreorganizowaliśmy je naukowo, aby uniknąć dublowania i zmaksymalizować zasoby.

Po czwarte, drastyczna redukcja siły roboczej przy jednoczesnej poprawie jej jakości to cel, do którego dążyliśmy przez wiele kadencji, ale postępy były powolne. Teraz osiągnęliśmy przełomowe rezultaty. Dzięki tej restrukturyzacji cały system, od szczebla centralnego do lokalnego, zredukował zatrudnienie o około 145 000 osób. Stwarza to cenną okazję do udoskonalenia siły roboczej, wdrożenia odpowiednich polityk i zachęcenia osób o ograniczonym zdrowiu, możliwościach lub w podeszłym wieku do przejścia na emeryturę. Stanowi to również istotną zmianę pokoleniową, ponieważ starsze pokolenie jest gotowe zrezygnować z pracy, aby zrobić miejsce i możliwości rozwoju dla młodych, utalentowanych, formalnie przeszkolonych kadr, które będą mogły wnieść swój wkład i wziąć na siebie odpowiedzialność za rozwój kraju w nowej erze.

Po piąte, zaoszczędziliśmy znaczne środki budżetowe na inwestycje w opiekę społeczną. Przez wiele lat dążyliśmy do reformy systemu wynagrodzeń, ale utrudniała nam to uciążliwa biurokracja i duża liczba pracowników. Wdrożenie Rezolucji 18 usprawniło system, co – jak się szacuje – pozwoli zaoszczędzić około 39 000 miliardów VND rocznie w wydatkach bieżących. Środki te zostały zmobilizowane na opiekę społeczną, zapewniając lepszą opiekę. Natychmiast po redukcji zatrudnienia, Biuro Polityczne postanowiło przeznaczyć te środki, w połączeniu z innymi środkami budżetu państwa, takimi jak zwiększone oszczędności w dochodach i wydatkach, na zniesienie czesnego, budowę szkół na obszarach przygranicznych i poprawę potencjału opieki zdrowotnej. Łączne wydatki na opiekę społeczną w ciągu ostatniej kadencji przekroczyły bilion VND, co dowodzi wyższości tej polityki.

Od wielu lat dążyliśmy do reformy systemu wynagrodzeń, ale utrudniała nam to uciążliwa biurokracja i duża liczba pracowników. Wdrożenie Rezolucji 18 usprawniło system, co pozwoli zaoszczędzić około 39 000 miliardów VND rocznie w wydatkach bieżących. Środki te zostały zmobilizowane na cele socjalne, zapewniając lepszą opiekę społeczną. Natychmiast po redukcji zatrudnienia, Biuro Polityczne postanowiło wykorzystać te środki, w połączeniu z innymi środkami z budżetu państwa, takimi jak zwiększone oszczędności w dochodach i wydatkach, na zniesienie czesnego, budowę szkół na obszarach przygranicznych i poprawę potencjału opieki zdrowotnej.

Po szóste, budowanie rządu bliżej ludzi i lepsze służenie im jest również szlachetnym celem rewolucji organizacyjnej. Po raz pierwszy, na poziomie lokalnym (gmin i okręgów), zorganizowaliśmy centra administracyjne z nowoczesnym sprzętem i zaawansowanymi technologicznie aplikacjami. Wcześniej poziom powiatu był odległy, a poziom gminy miał ograniczone możliwości. Teraz sprowadziliśmy do gmin profesjonalną kadrę, stawiając wyższe wymagania lokalnym władzom i służbom publicznym. W rezultacie znacznie poprawiła się zdolność samorządu do świadczenia usług, lepiej zaspokajając potrzeby ludzi.

Po siódme, stworzenie niezbędnego impulsu do promowania transformacji cyfrowej. Reorganizacja aparatu administracyjnego to potężny impuls dla transformacji cyfrowej. Aby lepiej służyć ludziom i zbudować system administracyjny niezależny od granic geograficznych, działający 24/7, jedynym sposobem jest digitalizacja. To warunek, który „zmusza” wszystkie szczeble władzy, od centralnego po lokalny, do zdecydowanego wdrożenia transformacji cyfrowej w celu poprawy efektywności obsługi ludzi i dostosowania się do nowego modelu zarządzania.

Po ósme, wzmacniać jedność narodową. W nowej jednostce administracyjnej łączymy obszary nizinne i górskie, regiony nadmorskie i delty. Taki układ stwarza warunki, w których regiony silne gospodarczo mogą dzielić się zasobami i wspierać regiony znajdujące się w trudniejszej sytuacji. Zadaniem organizacji partyjnej i samorządu lokalnego jest niwelowanie różnic w rozwoju, a tym samym jeszcze silniejsze umacnianie jedności narodowej.

Po dziewiąte, wzmocnienie potencjału obronnego i bezpieczeństwa narodowego. Rozmieszczenie stałych funkcjonariuszy policji w gminach pomaga w trafnej ocenie sytuacji, rozwiązywaniu konfliktów na szczeblu lokalnym i ochronie spokoju mieszkańców. Jednocześnie reorganizacja sił zbrojnych według nowych jednostek administracyjnych przyczynia się do zwiększenia potencjału obronnego kraju, wzmocnienia zdolności obronnych i zdecydowanej ochrony suwerenności narodowej.

Po dziesiąte, wzmocnić konkurencyjność kraju. Ogólnie rzecz biorąc, w miarę jak każda gmina i województwo umacnia się dzięki większej, bardziej otwartej gospodarce i wzajemnemu wsparciu, tworzy to wspólną siłę dla całej gospodarki. Synergia siły lokalnych społeczności po restrukturyzacji stanowi fundament wzmocnienia pozycji i konkurencyjności kraju na arenie międzynarodowej.

Oczywiście, „każdy początek jest trudny”, a pierwsze dni działalności nieuchronnie wiązały się z pewnymi niepowodzeniami i niedociągnięciami. Jednak patrząc na ogólną tendencję poprawy i rosnący wskaźnik zadowolenia ludzi, mamy powody, by wierzyć w przyszłość. To motywuje nas do dalszych starań, pokonywania wyzwań i usprawniania działania systemu, aby służyć ludziom i rozwijać kraj.

30 czerwca 2025 r. wicepremier Nguyen Hoa Binh odwiedził gminę Duc Trong (prowincja Lam Dong) i współpracował z nią w zakresie organizacji i funkcjonowania Centrum Usług Administracyjnych Publicznych.

Rewolucja „reorganizacji kraju” była bardzo trudnym zadaniem. Tym razem jednak została przeprowadzona z poziomu centralnego na poziom lokalny w krótkim czasie. Aby rozwiązać ten trudny, delikatny i bezprecedensowy problem w tak krótkim czasie, jak pokonaliśmy własne ograniczenia? I jakie wnioski możemy z tego wyciągnąć?

Wicepremier Nguyen Hoa Binh: To dobre pytanie, odnoszące się do naszych najpilniejszych problemów. Ten sukces nie przyszedł sam; został osiągnięty ciężką pracą, poświęceniem, a nawet poświęceniem osobistych interesów. Z tego żywego i żmudnego doświadczenia wyciągnęliśmy 10 ważnych wniosków, które przydadzą się nie tylko we wdrażaniu tej polityki, ale i wielu innych.

Po pierwsze, potrzebujemy strategicznego myślenia i dalekowzrocznej wizji. Przeprowadzenie rewolucji na tak wielką skalę wymaga wyjątkowej wizji i myślenia; musimy mieć odwagę, by odrzucić stare, ugruntowane modele. W rzeczywistości stare modele, choć kiedyś skuteczne, ujawniły swoje braki w nowej erze. Dlatego, aby skutecznie wdrożyć tę strategię, potrzebujemy kompleksowego, przełomowego i długoterminowego podejścia do zarządzania.

Po drugie, interesy kraju i narodu muszą być stawiane ponad wszystko. To jest naczelna zasada przy formułowaniu ważnych polityk. Ta lekcja, choć nie jest nowa, jest niezwykle znacząca w tym kontekście. Każdy ma uczucia do swojej ojczyzny, każdy chce, aby stała się centralnym obszarem miejskim i każdy chce zachować nazwy swoich gmin, powiatów i prowincji. Ale jeśli nie będziemy priorytetowo traktować dobra ogółu, jeśli nie będziemy dostrzegać dobra wspólnego kraju, nie odniesiemy sukcesu. Musimy uczynić służbę ludziom centralnym celem i punktem odniesienia, aby zorganizować aparat rządowy, który będzie prawdziwie bliski ludziom i będzie im służył, tak jak ma to miejsce dzisiaj.

Stawiaj interesy kraju i ludzi na pierwszym miejscu. To jest naczelna zasada przy formułowaniu głównych polityk. Ta lekcja, choć nie jest nowa, jest niezwykle znacząca w tym kontekście. Każdy ma uczucia do swojej ojczyzny, każdy chce, aby stała się centralnym obszarem miejskim i każdy chce zachować nazwy swojej gminy, powiatu i prowincji. Ale jeśli nie będziemy patrzeć na całość, jeśli nie będziemy dostrzegać dobra wspólnego kraju, nie odniesiemy sukcesu. Musimy uczynić służbę ludziom centralnym celem i punktem odniesienia, aby zorganizować aparat rządowy, który jest naprawdę bliski ludziom i służy im, tak jak robimy to dzisiaj.

Po trzecie, musimy ściśle trzymać się rzeczywistości, szczerze konfrontować się z naszymi ograniczeniami i odważnie je pokonywać. Nasza struktura organizacyjna istnieje od 70-80 lat i była skuteczna w przeszłości. Jednak wkraczając w nową fazę, wiele niedociągnięć stało się oczywistych. Na przykład, istnieją zadania, w których 2-3 agencje dzielą te same funkcje i obowiązki; wiele struktur organizacyjnych pełni w istocie funkcję pośrednika, tworząc dodatkowe warstwy biurokracji. Liczne departamenty, wydziały, działy i biura ogólne sprawiają, że system staje się uciążliwy. Dlatego lekcja jest taka, że musimy śmiało identyfikować i stawiać czoła tym wyzwaniom i ograniczeniom, a także odważnie je eliminować, aby odnieść sukces. Jeśli nadal będziemy niezdecydowani, wymijający i skupieni na wąskim, własnym interesie, bardzo trudno będzie nam przezwyciężyć słabości, które utrzymują się od lat.

Po czwarte, konieczna jest bardzo wysoka determinacja polityczna i zdecydowane działania. Aby przeprowadzić rewolucję, której nie każdy kraj jest w stanie dokonać, wysoka determinacja musi rozpocząć się od organów najwyższej władzy: Komitetu Centralnego, Biura Politycznego, Zgromadzenia Narodowego, Rządu… Działania muszą być prawdziwie zdecydowane; wahanie, namysł i kalkulacja doprowadzą do zmarnowanych szans. W szczytowym okresie Biuro Polityczne i Rząd spotykały się co tydzień, aby dokonać przeglądu prac i nalegać na ich wdrożenie. To podejście było nowatorskie: działanie odgórne, Komitet Centralny dający przykład do naśladowania tym, którzy są niżej w hierarchii, i angażujący cały system polityczny. To przezwyciężyło długoletnie ograniczenie „poprawnej polityki, ale słabej realizacji”.

Po piąte, musimy promować siłę jedności narodowej i budować powszechny konsensus. W obliczu trudnych i delikatnych zadań najważniejszą lekcją jest utrzymanie jedności w Partii, systemie politycznym i wśród ludzi. Musimy dzielić się odpowiedzialnością. W rzeczywistości polityka ta cieszyła się ogromnym poparciem społecznym od momentu jej powstania. Można powiedzieć, że rewolucja utwierdziła ludzi w zaufaniu do Partii; ludzie mają wielkie zaufanie i całym sercem ją popierają.

Po szóste, bezwzględnie przestrzegaj partyjnego kierownictwa i dyscypliny. Po ustaleniu właściwej polityki, należy ją ściśle wdrażać, wypowiadając się i działając zgodnie z rezolucją i prawem. Przywódcy często powtarzają: „Jeden rozkaz, wszyscy odpowiadają”. Jeśli każda jednostka działa niezależnie, nie podążając w tym samym kierunku, nastąpi porażka. Dlatego przestrzeganie partyjnej dyscypliny w zapewnianiu postępów i terminowej realizacji zadań to ciężka lekcja.

Po ustaleniu rozsądnej polityki, należy ją ściśle wdrażać, słowami i czynami zgodnymi z rezolucją i prawem. Przywódcy często powtarzają: „Jeden rozkaz, wszyscy odpowiadają”. Jeśli każde miejsce działa niezależnie, nie podążając w tym samym kierunku, poniesie porażkę.

Po siódme, należy dobrze wywiązywać się z ideologii politycznej i komunikacji. Ta rewolucja dotyka ludzi, każdego urzędnika, urzędnika państwowego i obywatela. Fuzja zmienia nazwy wsi i gmin, wydłuża dojazdy do pracy i bezpośrednio wpływa na życie ludzi. Dlatego praca ideologiczna musi być priorytetem, aby budować zrozumienie i wymianę poglądów wewnątrz Partii z ludźmi. Kadry i członkowie Partii muszą zrozumieć, że praca to obowiązek, podobnie jak przejście na emeryturę w celu usprawnienia systemu. Dobra praca ideologiczna jest niezbędna do budowania konsensusu. W realizacji tego zadania prasa i media odegrały bardzo ważną rolę.

Po ósme, konieczna jest polityka „przyciągania i zatrzymywania utalentowanych jednostek”. Usprawnienie aparatu administracyjnego, pomimo dużej liczby personelu, wymaga, aby wraz ze zmniejszaniem się jego liczebności, rosła wydajność i jakość siły roboczej. Dlatego, oprócz redukcji zatrudnienia, konieczna jest polityka przyciągania i selekcji utalentowanych osób z duchem zaangażowania. Ostatecznie to ludzie pozostają decydującym czynnikiem skuteczności aparatu rządowego. Jak nauczali starożytni: „Utalentowane jednostki są siłą napędową narodu”, aby pozyskać utalentowanych ludzi, musimy ożywić edukację i wprowadzić politykę doceniania i zatrzymywania prawdziwie utalentowanych osób.

Po dziewiąte, doskonalenie instytucji i prawa musi poprzedzać i torować drogę. Polityka Partii musi zostać natychmiast zinstytucjonalizowana poprzez ustawodawstwo. Zgromadzenie Narodowe zmieniło Konstytucję, Ustawę o organizacji Zgromadzenia Narodowego, Rząd i samorządy lokalne... Rząd opracował szereg dekretów. Ten system prawny tworzy solidne ramy prawne dla rewolucji, aby mogła się ona odbyć w ramach państwa prawa. Postęp instytucjonalny pomaga również w alokacji środków na wdrożenie. Chociaż początkowe funkcjonowanie nowego systemu może nie być od razu idealne, akceptujemy tę rzeczywistość i stale ją ulepszamy, aby lepiej odpowiadała praktycznym realiom.

Po dziesiąte, inwestuj zasoby w odpowiedni i strategiczny sposób. Projekty na dużą skalę, takie jak ten, wymagają znacznych nakładów, ale kluczowe jest, aby wiedzieć, gdzie inwestować. Lekcja z tego jest taka, aby ustalać priorytety, inwestować naukowo i systematycznie w jasno określone obszary. Jednym z tych priorytetów jest inwestowanie w infrastrukturę cyfrową w celu budowy społeczeństwa cyfrowego i cyfrowego rządu. Dzięki tym ukierunkowanym inwestycjom osiągnęliśmy imponujące rezultaty: większość procedur administracyjnych została zrealizowana cyfrowo. To duży krok naprzód w budowaniu e-rządu i lepszej obsłudze obywateli.

XIII Zjazd Narodowy Komunistycznej Partii Wietnamu napotkał liczne trudności i wyzwania, jednak udało nam się je pokonać i osiągnąć bezprecedensowe sukcesy. Osiągnięcie tych rezultatów było możliwe dzięki zdecydowanemu i mądremu przywództwu oraz kierownictwu Partii. Jako członek Biura Politycznego, czy Stały Wicepremier mógłby wyjaśnić, w jaki sposób wiodąca rola Partii została wykazana w budowaniu konsensusu i szerzeniu ducha determinacji w całym systemie politycznym i społeczeństwie, co doprowadziło do osiągnięcia tego sukcesu?

Wicepremier Nguyen Hoa Binh: Całkowicie się zgadzam i głęboko podzielam tę ocenę. Jako osoba bezpośrednio zaangażowana w proces decyzyjny Komitetu Centralnego i Biura Politycznego w tej burzliwej kadencji, głęboko rozumiem prawdę, że: wszystkie zwycięstwa rewolucji wietnamskiej, od chwalebnych zwycięstw historycznych po przełomowe osiągnięcia współczesności, mają swoje źródło w mądrym i umiejętnym przywództwie Partii.

„Wiodąca rola” Partii w tym okresie historycznym znajduje wyraźne odzwierciedlenie w trzech zasadniczych aspektach:

Po pierwsze, jeśli chodzi o myślenie i kierunek: Partia wykazała się doskonałą wizją strategiczną, odzwierciedlającą rangę czasów. Aby przygotować kraj na „nową erę” – erę postępu narodowego – Partia nie ograniczyła się do rozwiązywania bieżących problemów. Dokonała znaczących zmian w swoim myśleniu, zbliżając się do zaawansowanych poziomów zarządzania na świecie. Niedawna decyzja o przeprowadzeniu rewolucji w strukturze organizacyjnej jest tego najwyraźniejszym dowodem. Jest to kulminacja innowacyjnego myślenia, odwagi do konfrontacji z prawdą i odważnego eliminowania przestarzałych i zacofanych praktyk w celu budowania pomyślnej przyszłości. Bez dalekowzroczności Partii i jej niezłomnej determinacji politycznej trudno byłoby nam sformułować tak doniosłe i przełomowe strategie.

Partia wykazała się doskonałą wizją strategiczną, dostosowaną do czasów. Aby przygotować kraj do „nowej ery” – ery odrodzenia narodowego – Partia nie ograniczyła się do rozwiązywania bieżących problemów. Dokonała znaczących zmian w swoim myśleniu, zbliżając się do zaawansowanych poziomów zarządzania, jakie można spotkać na całym świecie. Niedawna decyzja o przeprowadzeniu rewolucji w strukturze organizacyjnej jest tego najwyraźniejszym dowodem.

Po drugie, jeśli chodzi o metody wdrażania i nowe elementy: to szczególny punkt kulminacyjny tej kadencji. Kluczowa rola Partii polega nie tylko na wydawaniu mądrych rezolucji, ale także na zdecydowanym działaniu, „dopasowaniu słów do czynów”. Jesteśmy świadkami fundamentalnej zmiany w podejściu: Komitet Centralny daje przykład, a wszystkie szczeble naśladują go, dbając o rzetelność na każdym kroku. Szeroki wpływ społeczny i osiągnięty ostatnio konsensus wynikają ze zdecydowania i wzorowego przywództwa Komitetu Centralnego, Biura Politycznego i Sekretariatu. W szczególności nie sposób nie wspomnieć o roli Sekretarza Generalnego To Lama – „głównego architekta”, który silnie inspirował, kierował i podtrzymywał płomień determinacji całego systemu.

Po trzecie, wymaga niezachwianej determinacji. W obliczu trudności i wyzwań , obecna sytuacja wymaga silniejszego niż kiedykolwiek potwierdzenia wiodącej roli Partii. Nie tylko jesteśmy pod presją osiągnięcia wysokiego, dwucyfrowego wzrostu gospodarczego, aby zrealizować aspiracje „bogatego narodu, silnego państwa”, prowadząc kraj do pomyślnego i silnego rozwoju oraz zapewniając dobrobyt i szczęście obywateli, ale także nieustannie i nieustannie mierzymy się z nieoczekiwanymi sytuacjami w niestabilnym i nieprzewidywalnym świecie. Należą do nich ekstremalne klęski żywiołowe, bezprecedensowe epidemie oraz szybkie i nieprzewidywalne globalne zmiany polityczne.

Wszystkie te czynniki bezpośrednio wpływają, codziennie i co godzinę, na każdy aspekt życia politycznego i społecznego kraju, co stwarza pilną potrzebę prawdziwie niezłomnego przywództwa Partii. Spokój, mądrość i stanowczość Partii stanowią fundament niezachwianej pewności siebie, pomagając jednoczyć ludzi i przekształcać wyzwania w szanse. Partia jest prawdziwie sprawnym sternikiem, decydującym rdzeniem wszystkich zwycięstw, prowadząc kraj przez przeszkody i wyzwania, aby śmiało szedł naprzód i wzbijał się w nową erę.

Dziękuję bardzo, Panie Wicepremierze, za tę ważną rozmowę!

Nguyen Hoang (opracowanie)

baochinhphu.vn

Source: https://nhandan.vn/sap-xep-lai-giang-son-cuoc-cach-mang-tu-y-dang-den-long-dan-va-khat-vong-ve-ky-nguyen-vuon-minh-post929716.html