Kobiety w branży technologicznej: eliminowanie uprzedzeń ze względu na płeć dzięki sile edukacji

(Dan Tri) - Oprócz zdolności intelektualnych kobiety posiadają wiele mocnych stron, takich jak skrupulatność, umiejętność wykonywania wielu zadań na raz, a także różnorodne perspektywy, co jest przydatne w branży naukowo- technologicznej.

To będzie dla kobiet konkurencyjna przewaga, pozwalająca zrównoważyć sytuację kobiet i mężczyzn w branży naukowo-technologicznej, potrzeba tylko naprawdę silnej dźwigni.

Ważny element branży technologicznej

Od samego początku historia informatyki i technologii informacyjnych (IT) obfitowała w ważne dokonania kobiet. Do znanych nazwisk należą Adę Lovelace – pierwsza na świecie programistka komputerowa, Radia Perlman – „Matka” Internetu, czy Grace Hopper – pierwsza osoba, która użyła terminu „debug” (naprawianie błędów programistycznych).

Jednak w ciągu ostatniego stulecia ikoniczna postać kobieca w informatyce stała się coraz rzadsza. Według raportu UN Women, do 2023 roku kobiety będą stanowić zaledwie 28% globalnej siły roboczej w dziedzinie nauk ścisłych, technologii, inżynierii i matematyki (STEM).

Kobiety są niedoreprezentowane w sektorze naukowym, technologicznym i komputerowym.

Ten niedobór to ogromna strata dla sektora nauki i technologii, ponieważ kobiety posiadają wiele umiejętności, które są przydatne na konkretnych stanowiskach w tej branży. Na przykład skrupulatność i umiejętność obserwacji są bardzo przydatne w takich zawodach jak kontrola jakości i testowanie. Na stanowiskach takich jak UX/UI (projektowanie interfejsów użytkownika i doświadczeń użytkownika) kobiety wykazują się również kreatywnością i dobrym wyczuciem estetycznym...

Jaka przyszłość czeka kobiety w branży technologicznej?

Wiele krajów na świecie dostrzegło tę lukę i podejmuje działania mające na celu zmianę polityki mającej na celu zachęcenie kobiet do udziału w nauce i technologii.

Według raportu Forbesa (2023) 82% największych firm technologicznych z listy Fortune 500 wprowadziło płatny urlop rodzicielski trwający od 16 do 52 tygodni dla kobiet i mężczyzn; 65% dużych firm technologicznych oferuje dofinansowanie opieki nad dziećmi lub zapewnia opiekę na miejscu.

Według raportu Vietnam IT Recruitment (2023) w Wietnamie 65% firm z branży IT ma politykę priorytetowego traktowania kandydatek, 72% firm prowadzi specjalne programy szkoleniowe dla pracownic, a 45% firm stawia sobie za cel zwiększenie udziału kobiet do 40% do 2025 roku.

Wprowadzono wiele rozwiązań prawnych mających na celu usunięcie barier, jakie stoją przed kobietami w branży technologicznej.

Najbardziej atrakcyjny jest prognozowany wzrost wynagrodzeń w branży naukowo-technologicznej o 15-20% rocznie. W Wietnamie średnie wynagrodzenie kobiet w branży technologicznej wynosi około 25-50 milionów VND miesięcznie, znacznie więcej niż w innych zawodach, według danych TopDev 2023.

Pomimo obiecujących perspektyw, dane z 2023 roku pokazują, że studentki stanowią zaledwie około 30-35% ogółu studentów informatyki na najlepszych uniwersytetach. Według TopDev, w 2023 roku w Wietnamie liczba kobiet pracujących w branży IT wyniesie zaledwie około 32%, co nadal będzie dużą różnicą do wyrównania z mężczyznami.

Promowanie równości płci i wzmacniania pozycji kobiet poprzez edukację

Aby zmaksymalizować potencjał kobiet w sektorze STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka), a w szczególności w IT, strategia Departamentu Kształcenia Zawodowego zakłada osiągnięcie 40% udziału kobiet w STEM do 2030 r. Jest to zgodne z Narodową Strategią na rzecz Równości Płci na lata 2021–2030.

Dzięki temu podejściu wiele organizacji w Wietnamie wdrożyło programy priorytetowe dla studentek z branży technologicznej. Warto odnotować, że stypendium Tech Queens jest przeznaczone specjalnie dla studentów studiów licencjackich z zakresu informatyki i technologii na Uniwersytecie Brytyjskim w Wietnamie (BUV).

Programy studiów licencjackich z zakresu informatyki i technologii są przyznawane bezpośrednio przez wiodące na świecie uniwersytety Staffordshire i Stirling, w tym cyberbezpieczeństwo, technologie chmurowe, projektowanie i programowanie gier, grafika gier, nauka o danych i sztuczna inteligencja, inżynieria oprogramowania.

Edukacja może pomóc kobietom w zdobyciu wykształcenia poprzez wartościowe stypendia, takie jak Talented Technology Female Students (Utalentowane Studentki Technologii) BUV.

Stypendium jest dostępne dla wybitnych wietnamskich studentek w wieku od 18 do 30 lat, które ukończyły szkołę średnią lub są w klasie maturalnej ze średnią ocen 8,0 lub wyższą oraz minimalnym wynikiem IELTS 6,0. Kryteria kwalifikacji obejmują zdolności akademickie, potencjał przywódczy, zaangażowanie w działalność społeczną, kreatywne i innowacyjne myślenie oraz umiejętności techniczne.

Dr Ali Al-Dulaimi, dziekan Wydziału Informatyki i Technologii BUV, powiedział: „Z przesłaniem wspierania utalentowanych studentek z pasją do technologii, stypendium BUV Talented Female Technology Scholarship wnosi istotny wkład w budowanie ekosystemu innowacji w Wietnamie. Kształcąc przyszłe pokolenie kobiet-liderek w dziedzinie technologii, program będzie wspierał cel uczynienia z Wietnamu regionalnego centrum innowacji, zgodnie z wytycznymi rządu zawartymi w Narodowej Strategii Rewolucji Przemysłowej 4.0 do 2030 roku”.

Rejestracja do programu stypendialnego Talented Female Technology Scholarship BUV rozpocznie się 15 stycznia.

Więcej informacji o stypendium znajdziesz tutaj.

Source: https://dantri.com.vn/giao-duc/phu-nu-lam-cong-nghe-xoa-dinh-kien-gioi-bang-suc-manh-giao-duc-20250114220723537.htm