Pouyuen: „W 2024 r. nie będzie już zwolnień”

[reklama_1]

Według działaczy związków zawodowych przedsiębiorstwo zatrudniające największą liczbę pracowników w Ho Chi Minh ma zamówienia do czerwca 2024 r. i nie planuje zwalniać kolejnych pracowników.

Po południu 1 grudnia, podczas dyskusji grupy XIII Kongresu Związków Zawodowych, pan Cu Phat Nghiep, przewodniczący związku zawodowego firmy Pouyuen Company (dzielnica Binh Tan, Ho Chi Minh City) powiedział, że firma musi zatrudnić ponad 1000 pracowników niewykwalifikowanych przed Nowym Rokiem Księżycowym.

„Negocjujemy z firmami premie na koniec roku” – powiedział, dodając, że podczas Nowego Roku Księżycowego najwyższa premia, jaką otrzymuje pracownik, to kwota przekraczająca dwumiesięczną pensję, co odpowiada 22 milionom VND. Ten rok był pod tym względem negatywny, ale związek dołoży wszelkich starań, aby premie Tet dla pracowników nie zostały obniżone w porównaniu z rokiem ubiegłym.

Pan Cu Phat Nghiep, przewodniczący związku zawodowego firmy Pouyuen (HCMC), wziął udział w XIII Kongresie Związków Zawodowych w Hanoi po południu 1 grudnia. Zdjęcie: Hong Chieu — Pan Cu Phat Nghiep, przewodniczący związku zawodowego Pouyuen Company Union (HCMC), uczestniczył w XIII Kongresie Związków Zawodowych w Hanoi po południu 1 grudnia. Zdjęcie: *Hong Chieu*

Według pana Nghiepa, od kwietnia do sierpnia 2023 r. firma Pouyuen wypłaciła prawie 1,2 mld VND ponad 9,5 tys. pracowników po trzech redukcjach wynagrodzeń, przy czym najwyższa kwota wyniosła 468 mln VND.

41% pracowników, którzy odeszli, miało ponad 40 lat, pozostali byli w tym wieku. Przed rozwiązaniem umowy związek zawodowy i firma jasno informowały o poziomie wsparcia, a pracownicy „zarejestrowali się dobrowolnie, a nie przymusowo”.

„W tamtym czasie cięcia wynikały wyłącznie z braku zamówień, a nie z chęci odejścia starszych pracowników” – zapewnił pan Nghiep.

Dodatek emerytalny w firmie wynosi 0,8 miesięcznego wynagrodzenia za każdy rok pracy. Wypłata jest obliczana jako średnia z 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających urlop. Obowiązujące przepisy stanowią, że dodatek wypłacany pracownikom przez przedsiębiorstwa każdego roku wynosi 0,5-krotność średniego wynagrodzenia z 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających urlop.

Pracownicy Pouyuen na służbie, 2022. Zdjęcie: Nhu Quynh — Pracownicy Pouyuen wychodzący z pracy, 2022. Zdjęcie: *Nhu Quynh*

W ciągu ostatniego półrocza Pouyuen zredukował zatrudnienie o trzy tury, po 9500 pracowników. W pierwszej turze, na początku kwietnia, firma rozwiązała umowy z 2300 osobami. W kolejnej, w okresie od maja do lipca, zwolniono ponad 5700 pracowników. W ostatniej, w sierpniu, zwolniono kolejne 1200 osób. Od 2020 roku do chwili obecnej firma przeprowadziła cztery tury zwolnień, w sumie ponad 12 100 pracowników.

Pouyuen Vietnam jest spółką zależną tajwańskiej grupy Pou Chen, specjalizującej się w produkcji i eksporcie obuwia sportowego . Firma zatrudnia ponad 110 000 pracowników, z czego około 46 000 w Ho Chi Minh. Po redukcji etatów firma zatrudnia około 40 000 pracowników.

Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych oceniło, że duża liczba zwolnień pracowników Pouyuen wpłynęła na psychikę pracowników, a także na sytuację zatrudnienia w Ho Chi Minh, ale „sytuacja jest nadal pod kontrolą”.

Celem grupowej dyskusji na XIII Kongresie Związków Zawodowych było wysłuchanie opinii przedstawicieli związków zawodowych na temat kluczowych kwestii dla pracowników, takich jak negocjacje dotyczące wynagrodzeń, premii i świadczeń socjalnych – jednego z trzech przełomowych osiągnięć, do których dąży kongres.

Hong Chieu

Link źródłowy