Zbyt trudne, ponad 4000 pracowników przestało pracować, domagając się podwyżki płac

[reklama_1]

W dniach 10 i 11 lipca ponad 4200 pracowników firmy Simone Vietnam Handbag Company Limited (w Long Hau Industrial Park, dystrykt Can Giuoc, Long An ) przerwało pracę grupową, aby domagać się podwyżki płac.

Pracownicy twierdzą, że firma nie podniosła płac przez ostatnie 3 lata, a rosnące ceny bardzo utrudniają życie pracownikom.

Pani Bui Thi Ngoc Trang, przewodnicząca związku zawodowego pracowników parków przemysłowych prowincji Long An, poinformowała, że po otrzymaniu informacji związek zawodowy nawiązał współpracę z inspektoratem departamentu pracy, inwalidów wojennych i spraw socjalnych prowincji oraz Ludowym Komitetem dystryktu Can Giuoc, aby bezpośrednio odwiedzić firmę Simone Vietnam Handbag Company Limited w celu skoordynowania rozwiązania.

Zgodnie z ogłoszeniem spółki Simone Vietnam Handbag Co., Ltd. podwyżka wynagrodzeń została wprowadzona przez spółkę zgodnie z klauzulą 6, artykułem 3, Okólnikiem 10/2020 Ministerstwa Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych, regulującym umowę o podwyżce wynagrodzeń.

„Firma legalnie wprowadza podwyżkę wynagrodzeń, opierając się na przepisach prawa i regulaminach firmy. Do tej pory rząd nie ogłosił podwyżki regionalnej płacy minimalnej. Podwyżka wynagrodzeń nie jest możliwa ze względu na obecną trudną sytuację firmy” – czytamy w komunikacie firmy.

Firma zobowiązała się do współpracy z wykonawcą i poprawy jakości posiłków dla pracowników w przyszłości.

Zarząd zaapelował do wszystkich o powrót do pracy dla bezpieczeństwa fabryki i pracowników. Po wyjaśnieniu i zapoznaniu z polityką, pracownicy zgodzili się na powrót do pracy.

Przedstawiciel związku zawodowego stwierdził również, że żądanie pracowników dotyczące podwyżek płac było błędne. Firma wdrożyła politykę płacową zgodnie z planem działania.

Związki zawodowe działające w prowincjonalnych parkach przemysłowych również wyjaśniały i przekonywały pracowników, aby dobrze zrozumieli przepisy, w tym zasady dotyczące wynagrodzeń i premii, a jednocześnie zachęcały pracowników do powrotu do pracy.

Po południu 12 lipca większość pracowników wróciła do pracy.

Link źródłowy