Należy zwrócić uwagę na rozmieszczenie personelu podczas reorganizacji jednostek administracyjnych.

(Baothanhhoa.vn) – W procesie reorganizacji jednostek administracyjnych na poziomie gminy, Stały Komitet Partii Dystryktu Nhu Xuan skupił się nie tylko na łączeniu granic i usprawnianiu aparatu, ale także zwrócił szczególną uwagę na organizację kadr. Wynika to z faktu, że skuteczność aparatu i jego zdolność do uzyskania akceptacji społecznej w dużej mierze zależą od jakości kadr – zwłaszcza kadr kluczowych – po połączeniu. Komitet Partii Dystryktu Nhu Xuan rozwiązał problem „ludzie – praca – obszar geograficzny” dzięki politycznej wizji, osobistemu poświęceniu i pionierskiemu duchowi swoich liderów.

Komitet Wykonawczy Powiatowego Komitetu Partii Nhu Xuan zorganizował konferencję w celu oceny sytuacji w pierwszej połowie 2025 r. i spotkał się z kluczowymi urzędnikami z gmin w powiecie przed zakończeniem swoich działań na szczeblu powiatowym.

Zgodnie z Rezolucją nr 1686/NQ-UBTVQH15 Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego w sprawie reorganizacji jednostek administracyjnych na poziomie gminy w prowincji Thanh Hoa w 2025 roku, nowa gmina Thanh Quan została zreorganizowana poprzez połączenie całego obszaru naturalnego i populacji byłych gmin Thanh Son, Thanh Xuan i Thanh Quan. Jest to jedna z oddalonych i zaniedbanych gmin, charakteryzująca się wysokim wskaźnikiem ubóstwa i dużym odsetkiem mniejszości etnicznych. Połączenie to stwarza poważne wyzwania w zarządzaniu dużym obszarem o rozproszonej populacji, a jednocześnie, ze względu na potrzeby polityczne i administracyjne, wymaga jedności i ciągłości.

W tym kontekście Komitet Partii Dzielnicy Nhu Xuan uznał, że skuteczność struktury organizacyjnej zależy wyłącznie od umieszczenia odpowiednich, kompetentnych kadr, gotowych stawić czoła trudnościom i, co najważniejsze, cieszących się prestiżem wśród ludzi. Dobitnym przykładem ducha „czyny mówią głośniej niż słowa” i „kadry nie wybierają łatwej drogi” jest decyzja towarzysza Le Van Thuana, zastępcy sekretarza Komitetu Partii Dzielnicy Nhu Xuan, o objęciu nowego stanowiska w gminie Thanh Quan. Zapytany o podjęcie zadania w gminie Thanh Quan – trudnym obszarze oddalonym od centrum dystryktu – towarzysz Le Van Thuan z wielkim entuzjazmem potwierdził: „To ważne zadanie polityczne, które Komitet Dystryktu Partii powierzył mi przed końcem kadencji. Doskonale rozumiem, że reorganizacja jednostek administracyjnych nie polega jedynie na łączeniu gmin czy zmianie nazw. Co ważniejsze, chodzi o to, jak usprawnić działanie systemu i przynieść realne korzyści mieszkańcom. Aby to osiągnąć, niezbędna jest pionierska rola kadr, zwłaszcza tych na stanowiskach kierowniczych. Moje zadanie w Thanh Quan nie jest „transferem” w zwykłym tego słowa znaczeniu, ale raczej „miejscem zaufania” i „powierzeniem” oczekiwań Komitetu Partii w budowaniu silniejszych fundamentów”.

Thanh Quan wciąż boryka się z wieloma trudnościami, ale to właśnie one stwarzają żyzny grunt dla kadr, które mogą się szkolić, rozwijać i wnosić swój wkład. Reorganizacja jednostek administracyjnych ma na celu usprawnienie aparatu, ale usprawnienie nie oznacza zaniedbywania trudnych obszarów. Wręcz przeciwnie, jeszcze bardziej konieczne jest wzmocnienie kierownictwa i kadry kierowniczej w tych obszarach, aby współpracować z ludźmi w pokonywaniu trudności i przybliżaniu polityki Partii i państwa ich życiu. Jako członek Partii, kadra i osoba zaangażowana w działalność oddolną i wyznaczona do nadzorowania tego obszaru, uważam za konieczny powrót do gminy Thanh Quan, aby promować różne ruchy, skupić się na rozwoju społeczno -gospodarczym i wzmocnić potencjał bojowy lokalnej organizacji partyjnej. Jednocześnie chcę obudzić ducha samowystarczalności, samodoskonalenia i dobrowolnej pracy w produkcji, aby zmniejszyć ubóstwo wśród ludzi.

Według raportu Wydziału Organizacyjnego Komitetu Partii Dzielnicy Nhu Xuan: Wdrażając dyrektywy Komitetu Centralnego i Prowincjonalnego Stałego Komitetu Partii dotyczące fuzji gmin i zakończenia operacji na szczeblu powiatu w celu utworzenia dwupoziomowego samorządu lokalnego, Stały Komitet Partii Dzielnicy Nhu Xuan polecił Departamentowi Organizacyjnemu Komitetu Partii Dzielnicy oraz Departamentowi Spraw Wewnętrznych Powiatu ścisłą współpracę w zakresie przeglądu możliwości kadr, dokładnej oceny cech, zdolności i prestiżu każdej osoby, co ma stanowić podstawę do rozmieszczenia jej po fuzji. ​​Szczególnie w trudnych obszarach, takich jak Thanh Quan i Thanh Phong, towarzysze zajmujący kluczowe stanowiska to doświadczeni i kompetentni ludzie, którzy wyraźnie wykazali się swoimi kolektywnymi zdolnościami przywódczymi.

Komitet Partii Dzielnicy Nhu Xuan dokonuje obecnie przeglądu i przygotowuje się do reorganizacji jednostek administracyjnych na poziomie gminy, aby uniknąć poważnych zakłóceń w strukturze organizacyjnej, utrzymać stabilność polityczną na poziomie lokalnym oraz promować rozwój społeczno-gospodarczy po fuzji. ​​Rozmieszczenie i obsadzanie stanowisk w ramach reorganizacji jednostek administracyjnych będzie przebiegać sprawiedliwie, obiektywnie i ze strategiczną wizją. Kadry przydzielone do gmin zapewnią równowagę między doświadczonymi i młodymi kadrami, co umożliwi im szkolenie, naukę i osiąganie sukcesów.

Według sekretarza okręgowego partii Luong Thi Hoa, „Stały Komitet Komitetu Okręgowego Partii Nhu Xuan uznał pracę kadrową za klucz do skutecznego wdrożenia polityki reorganizacji jednostek administracyjnych. Obsadzanie kadr to nie tylko obsadzanie wakatów, ale także staranne planowanie, dobieranie odpowiedniej osoby na odpowiednie stanowisko i maksymalizacja umiejętności i mocnych stron każdej jednostki”.

W kontekście usprawnienia aparatu administracyjnego, każdy urzędnik musi być bardziej wszechstronny, bardziej odpowiedzialny i prawdziwie bliski ludziom. Dlatego bez urzędników, którzy odważą się podejmować ryzyko i brać na siebie odpowiedzialność, nawet najbardziej racjonalnie zorganizowany system administracyjny będzie miał trudności z efektywnością. Urzędnicy w powiecie, którzy zostali przeniesieni do nowych jednostek administracyjnych na poziomie gminy, postrzegają to jako doskonałą okazję do sprawdzenia i doskonalenia swoich umiejętności, zademonstrowania swoich możliwości i przyczynienia się do rozwoju miejscowości, w których pracują i się poświęcają.

Tekst i zdjęcia: Minh Hieu

Źródło: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-bo-tri-can-bo-trong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-253556.htm