Samsung Electronics nagrodzi każdego pracownika swojego działu układów scalonych kwotą setek tysięcy dolarów.

Samsung - Ảnh 1. — Choi Seung Ho, lider związku zawodowego Samsung Electronics, opuszcza rozmowy pojednawcze z kierownictwem firmy 20 maja – zdjęcie: AFP

21 maja agencja Reuters, cytując przedstawiciela firmy Samsung Electronics, ujawniła, że gigant technologiczny i jego związek zawodowy osiągnęli wstępne porozumienie późnym wieczorem 20 maja, po negocjacjach w ostatniej chwili, w których pośredniczył rząd .

Dzięki tej umowie Samsung Electronics uniknął 18-dniowego strajku, w którym wzięło udział około 47 tys. pracowników. Strajk miał rozpocząć się 21 maja.

Wydarzenie to miało miejsce w okresie globalnego boomu na sztuczną inteligencję (AI), który znacząco pobudził działalność Samsunga w zakresie układów scalonych, a także napędził wzrost gospodarczy i giełdę w Korei Południowej.

Zgodnie z porozumieniem wstępnym powstanie nowy fundusz premiowy dla pracowników działu półprzewodników, równoważny 10,5% zysku operacyjnego działu i wypłacany w akcjach.

W połączeniu z dodatkową premią pieniężną w wysokości 1,5% umowa ta umożliwi pracownikom dzielenie się premiami sięgającymi 12% zysku operacyjnego.

Przeciętnie każdy pracownik działu półprzewodników w Samsung Electronics ma otrzymać premię w wysokości 509 milionów wonów. 21 maja starszy dyrektor firmy potwierdził to agencji AFP.

Jednak kwota 509 milionów wonów to tylko wstępny szacunek, bazujący na prognozowanym zysku operacyjnym wynoszącym 331 bilionów wonów, a także na 12-procentowym funduszu premiowym dla obecnych 78 000 pracowników działu układów scalonych.

Program motywacyjny będzie obowiązywał przez 10 lat i jest uzależniony od osiągnięcia przez dział półprzewodników rocznej rentowności operacyjnej przekraczającej 200 bilionów wonów w okresie 2026-2028 oraz 100 bilionów wonów rocznie w każdym kolejnym okresie do 2035 r.

Chociaż wstępne porozumienie pomogło Samsung Electronics uniknąć strajku, który można by uznać za historyczny, niektórzy akcjonariusze spółki wyrazili swój sprzeciw, zapowiadając podjęcie kroków prawnych przeciwko porozumieniu.

Grupa zorganizowała protest w pobliżu domu prezesa Samsung Electronics, Lee Jae-yonga, argumentując, że premie uzależnione od zysków operacyjnych nie zostały zatwierdzone uchwałą akcjonariuszy i w związku z tym nie są zgodne z prawem w świetle obowiązującego prawa handlowego.

Samsung cieszy się „miesiącem miodowym” zysków dzięki boomowi na sztuczną inteligencję. W kwietniu firma poinformowała, że jej zysk operacyjny za pierwszy kwartał 2026 roku wzrósł o około 750% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. W tym miesiącu po raz pierwszy kapitalizacja rynkowa firmy przekroczyła również bilion dolarów.

Układy pamięci firmy Samsung są stosowane w wielu produktach, od elektroniki użytkowej po procesory komputerowe, natomiast układy pamięci nowej generacji o dużej przepustowości stanowią kluczowy element skalowalnych centrów danych AI.

DUY LINH

Source: https://tuoitre.vn/samsung-electronics-se-thuong-hang-tram-ngan-usd-cho-moi-nhan-vien-mang-chip-20260521204800874.htm