Będzie monitorować rozwój i wykorzystanie zasobów ludzkich w całym kraju.

Stały Komitet Zgromadzenia Narodowego będzie nadzorować wdrażanie polityk i przepisów dotyczących rozwoju i wykorzystania zasobów ludzkich oraz wysokiej jakości zasobów ludzkich w celu spełnienia wymogów rozwoju społeczno-gospodarczego w okresie od 2021 r. do 31 grudnia 2024 r. w całym kraju.

Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego Tran Thanh Man przemawia na spotkaniu. (Zdjęcie: DUY LINH)

Rano 20 sierpnia, Stały Komitet Zgromadzenia Narodowego komentarz do projektu Planu Nadzoru i zarys sprawozdania Delegacji Nadzorczej Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego ds. „Wdrażanie polityk i przepisów dotyczących rozwoju zasobów ludzkich oraz ich wykorzystania w celu spełnienia wymogów rozwoju społeczno-gospodarczego, w szczególności w zakresie wysokiej jakości zasobów ludzkich”.

Bezpośredni nadzór w 10 lokalizacjach

Przewodniczący Komisji Kultury i Edukacji Zgromadzenia Narodowego Nguyen Dac Vinh, zastępca przewodniczącego Stałego Komitetu Delegacji Nadzorczej, składając sprawozdanie na spotkaniu, powiedział, że zakres nadzoru koncentruje się na czterech głównych kwestiach.

W szczególności należy ocenić przywództwo, kierownictwo i instytucjonalizację wytycznych Partii w postaci polityk i praw dotyczących rozwoju i wykorzystania zasobów ludzkich oraz wysokiej jakości zasobów ludzkich w celu spełnienia wymogów rozwoju społeczno-gospodarczego; należy ocenić obecny stan zasobów ludzkich oraz wysokiej jakości zasobów ludzkich.

Jednocześnie należy ocenić osiągnięte wyniki, istniejące ograniczenia, przyczyny i wnioski wyciągnięte z rozwoju i wykorzystania zasobów ludzkich oraz wysokiej jakości zasobów ludzkich; zaproponować zalecenia i rozwiązania mające na celu dalszą skuteczną realizację zadania rozwoju i wykorzystania zasobów ludzkich oraz wysokiej jakości zasobów ludzkich w celu spełnienia wymagań rozwoju społeczno-gospodarczego w nadchodzącym czasie.

Przewodniczący Komisji Kultury i Edukacji Zgromadzenia Narodowego Nguyen Dac Vinh. (Zdjęcie: DUY LINH)

Zgodnie z Planem podmioty objęte monitoringiem obejmują: Rząd; szereg ministerstw; Komitety Ludowe 63 prowincji i miast zarządzanych centralnie; odpowiednie agencje i organizacje, w tym: agencje i organizacje zajmujące się kształceniem zasobów ludzkich, placówki szkoleniowe w szeregu kluczowych, wysokiej jakości sektorów (takich jak służba zdrowia, wysokiej jakości pedagogika, prawo, ekonomia, inżynieria...; szereg szkół specjalistycznych, szkół dla uzdolnionych kształcących talenty...); szereg specjalistycznych placówek edukacyjnych i szkoleniowych (policja, sektory wojskowe; placówki szkoleniowe tworzące źródła szkoleń w zakresie zasobów ludzkich dla mniejszości etnicznych i obszarów górskich...).

Zakres nadzoru obejmuje nadzór nad wdrażaniem polityk i przepisów dotyczących rozwoju i wykorzystania zasobów ludzkich oraz wysokiej jakości zasobów ludzkich w celu spełnienia wymogów rozwoju społeczno-gospodarczego w okresie od 2021 r. do 31 grudnia 2024 r. na terenie całego kraju (od XIII Krajowego Zjazdu Partii do chwili obecnej).

Zespół Monitorujący planuje zorganizowanie grup roboczych w celu przeprowadzenia bezpośredniego monitoringu w 10 miejscowościach: Bac Giang, Thai Nguyen, Hanoi, Hai Phong, Hai Duong, Dak Lak, Khanh Hoa, Ho Chi Minh City, Ba Ria-Vung Tau, Tra Vinh.

„Mniej nadzoru, ale jak sprawić, by było naprawdę jakościowo”

Przemawiając na spotkaniu, przewodniczący Zgromadzenia Narodowego Tran Thanh Man potwierdził, że podczas 15. kadencji Zgromadzenia Narodowego Stały Komitet Zgromadzenia Narodowego oraz Zgromadzenie Narodowe poświęciły wiele uwagi wdrażaniu polityk i ustaw dotyczących rozwoju i wykorzystania zasobów ludzkich w celu spełnienia wymogów rozwoju społeczno-gospodarczego, w szczególności zasobów ludzkich wysokiej jakości, służących uprzemysłowieniu i modernizacji kraju.

Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego wyraził zgodę z podejściem Delegacji Nadzorczej do tej kwestii, skupiając się na kwestii szkolenia i wykorzystania zasobów ludzkich w celu odkrycia mocnych stron i osiągnięć w zakresie szkolenia i wykorzystania zasobów ludzkich w przeszłości; jednocześnie dostrzegł ograniczenia w proponowaniu zadań i rozwiązań mających na celu dalsze promowanie kwestii edukacji, szkolenia i wykorzystania zasobów ludzkich w celu spełnienia wymagań.

Oceniając zasadność proponowanych kryteriów monitoringu lokalnego, Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego zasugerował, aby zarys raportu z wyników monitoringu zawierał analizę, prognozy oraz określenie potrzeb szkoleniowych i odpowiedniego wykorzystania zasobów ludzkich. Konieczne jest również dokładne przeanalizowanie zakresu monitoringu, a w szczególności dokumentów wydanych przez Partię, zidentyfikowanie treści wdrożonych, wdrażanych i niewdrożonych, wyjaśnienie przyczyn ich braku oraz odniesienie się do kwestii budzących zainteresowanie opinii publicznej, społeczeństwa i obywateli.

„Dane muszą być kompletne i przedstawiać stosunkowo kompleksowy obraz aktualnego stanu zasobów ludzkich kraju; jasno oceniać skalę, jakość i strukturę zasobów ludzkich w porównaniu z krajami regionu i świata. Zalecenia i propozycje muszą być jasno sformułowane w ramach uprawnień i odpowiedzialności szczebla lokalnego i centralnego” – powiedział przewodniczący Zgromadzenia Narodowego.

Podkreślając, że rok 2025 jest rokiem, w którym należy skupić się na zjazdach partyjnych na wszystkich szczeblach, w kierunku Krajowego Zjazdu Partii, przygotowując się do wyborów do XVI Zgromadzenia Narodowego i Rad Ludowych na wszystkich szczeblach na kadencję 2026-2031, przewodniczący Zgromadzenia Narodowego powiedział, że polityka Zgromadzenia Narodowego będzie polegała na mniejszym nadzorze, ale na zapewnieniu jakości.

W tym duchu Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego wierzy, że Delegacja Nadzorcza wyciągnie wnioski z poprzednich delegacji nadzorczych, aby uczyć się prawdziwej innowacyjności, praktyczności, poprawy jakości i stawiania na pierwszym miejscu wydajności, zgodnie z mottem „lepiej mniej, ale bardziej efektywnie”.

W swojej opinii, wiceprzewodniczący Zgromadzenia Narodowego Tran Quang Phuong zauważył konieczność stopniowego tworzenia przepisów zobowiązujących Przewodniczącego Delegacji Nadzorczej do zapraszania lub zatrudniania ekspertów. Jednocześnie zaznaczył, że zaproszeni eksperci mają jedynie charakter informacyjny i nie ponoszą odpowiedzialności prawnej. Zatrudnieni eksperci muszą ponosić odpowiedzialność za swoje rekomendacje.

Przewodniczący Komisji ds. Delegacji Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego Nguyen Thanh Hai zaproponował, aby zarys nadzoru został opracowany w oparciu o specyfikę regionów i miejscowości. Sekretarz Generalny Zgromadzenia Narodowego, Szef Biura Zgromadzenia Narodowego Bui Van Cuong, stwierdził, że konieczne jest dodanie do Komitetu ds. Etnicznych tematu nadzoru dotyczącego rozwoju zasobów ludzkich, przyciągania i wzmacniania kadr z obszarów zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne oraz szkolenia i wspierania kadr należących do mniejszości etnicznych.

Źródło