działalność pracowników na

[reklama_1]

W ceremonii otwarcia uczestniczyli: pułkownik Nguyen Huu Ngoc, dowódca 12. Korpusu Armijnego; pułkownik Vu Phuc Hau, sekretarz partii, zastępca dowódcy 12. Korpusu Armijnego; pułkownik Nguyen Dinh Duc, szef Związku Zawodowego Obrony Narodowej; byli przywódcy 12. Korpusu Armijnego; przedstawiciele Generalnej Konfederacji Pracy prowincji Hoa Binh ...

Rozbudowa elektrowni wodnej Hoa Binh to specjalny projekt budowlany zatwierdzony przez Premiera w ramach polityki inwestycyjnej, który osobiście przewodniczył ceremonii wmurowania kamienia węgielnego. Projekt obejmuje budowę dwóch bloków o łącznej mocy 480 MW i całkowitym koszcie inwestycji wynoszącym 9220 mld VND. W ramach tego projektu, pakiet budowlany nr 1XL-HB rozbudowy elektrowni wodnej Hoa Binh, realizowany przez spółkę joint venture Truong Son Construction Corporation – Construction Joint Stock Company 47 – Lilama 10 Joint Stock Company, jest największym pakietem o wartości blisko 3200 mld VND (wiodącym członkiem joint venture jest Korpus Inżynieryjny Armii 12 – Truong Son Construction Corporation).

Od rozpoczęcia budowy do chwili obecnej (10 stycznia 2021 r.), pomimo wielu trudności i wyzwań, w tym konieczności czasowego wstrzymania budowy na długi czas, do tej pory postęp prac i jakość elementów konstrukcyjnych realizowanych przez Korpus Inżynieryjny Armii 12 zasadniczo spełniały wymagania inwestora.

Przedstawiając treść i cele reakcji na Miesiąc Pracowników związany z Miesiącem Działań na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w 2023 r. przez urzędników i członków związków zawodowych robotników, pułkownik Tran Ngoc Tuan, dyrektor Zarządu Projektu Rozbudowy Elektrowni Wodnej Hoa Binh, stwierdził: Jednostka organizuje propagandę w celu podniesienia świadomości wszystkich urzędników, członków związków zawodowych i robotników w jednostce na temat celu, znaczenia i działań Miesiąca Pracowników i Miesiąca Działań na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, kontynuując pełne i dokładne rozpowszechnianie postanowień ustaw stanowych, Ministerstwa Obrony Narodowej , Korpusu Armii 12 oraz jednostki dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, zapobiegania pożarom i wybuchom oraz zwalczania pożarów.

Propagować i mobilizować pracowników do skutecznego zapobiegania wypadkom przy pracy, pożarom i wybuchom spowodowanym przez prąd elektryczny, wypadkom spowodowanym upadkiem z wysokości, spadającymi przedmiotami oraz do prawidłowej obsługi sprzętu, z zachowaniem surowych wymogów bezpieczeństwa pracy. Wzmocnić system odszkodowań, zapewnić posiłki i napoje pracownikom, zwłaszcza tym pracującym w niezwykle gorących i słonecznych warunkach pogodowych, w trudnych i toksycznych środowiskach. Zadbać o budowę nowych i remonty pokojów wypoczynkowych dla pracowników i robotników, aby poprawić warunki snu, szczególnie w upalne dni.

Przemawiając na uroczystości, pułkownik Vu Phuc Hau, sekretarz partii i zastępca dowódcy 12. Korpusu Armii, pochwalił wysiłki i starania zarządu projektu hydroenergetycznego Hoa Binh-Truong Son, uczestniczących jednostek budowlanych i pracowników wdrażających projekt w ostatnim czasie.

Jednocześnie wymagane jest, aby jednostki rozwijały swoje możliwości i koncentrowały zasoby na wdrażaniu treści Miesiąca Pracy, reagując na zidentyfikowany Miesiąc Akcji na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy, zwiększając skuteczność pracy propagandowej, a zwłaszcza pomagając kadrom, inżynierom i pracownikom jasno zrozumieć tradycję i ducha zwycięstwa bohaterskich oddziałów Truong Son.

Dobrze organizować działania mające na celu opiekę i poprawę życia materialnego i duchowego członków związku zawodowego i pracowników, takie jak: organizowanie autobusów wahadłowych dla pracowników, dbanie o organizację posiłków i napojów między zmianami; organizowanie wizyt i wręczanie prezentów członkom związku zawodowego i pracownikom znajdującym się w szczególnie trudnej sytuacji, tym, którzy ulegli wypadkom przy pracy, oraz otrzymywanie miesięcznych dodatków.

W szczególności należy zwrócić uwagę na dochody, wyżywienie, warunki życia i pracy pracowników na placu budowy, wzmocnić demokratyczny dialog z pracownikami na temat miejsc pracy, wynagrodzeń, premii i świadczeń oraz budować harmonijne stosunki pracy w ramach jednostki; dowódcy jednostek muszą traktować pracowników jako aktywa i najcenniejszy kapitał przedsiębiorstwa, aby poświęcić im należytą uwagę i przywiązać ich do jednostki i przedsiębiorstwa.

Z tej okazji Związek Zawodowy Obrony Narodowej oraz 12. Korpus Inżynieryjny Armii wręczyły liczne prezenty oddolnym organizacjom związkowym jednostek oraz kadrom, członkom związków i pracownikom biorącym udział w pracach budowlanych na placu budowy.

Wiadomości i zdjęcia: KIM ANH

Źródło