Departament Edukacji i Szkolenia ma prawo rekrutować i przenosić nauczycieli.

Departament Edukacji i Szkolenia jest oficjalnie wyznaczony do nadzorowania rekrutacji, przyjmowania, mobilizacji, oddelegowywania i transferów nauczycieli, personelu zarządzającego oświatą, urzędników państwowych i pracowników publicznych placówek edukacyjnych w prowincji.

Ministerstwo Edukacji i Szkolenia wydało właśnie 24 lipca Okólnik nr 15, w którym określono funkcje, zadania i uprawnienia Departamentu Edukacji i Szkolenia oraz Departamentu Kultury i Spraw Społecznych podlegających Komitetowi Ludowemu na szczeblu gminnym.

Departament Edukacji i Szkolenia zajmuje się rekrutacją, przyjmowaniem, mobilizacją, oddelegowywaniem i przenoszeniem nauczycieli.

ZDJĘCIE: DEPARTAMENT EDUKACJI I SZKOLENIA HANOI

Zgodnie z okólnikiem Departament Edukacji i Szkolenia ma prawo decydować o powoływaniu rad szkolnych, uznawaniu, mianowaniu i odwoływaniu przewodniczącego rady szkolnej, uzupełnianiu składu i zastępowaniu członków rady szkolnej oraz podejmować decyzje w sprawie uznawania, mianowania, ponownego mianowania, przedłużania czasu pracy do wieku emerytalnego, rezygnacji ze stanowiska, zwolnienia, zmiany stanowiska, nagradzania i dyscyplinowania dyrektorów i zastępców dyrektorów publicznych placówek oświatowych podległych jego nadzorowi.

Uznawać, uzupełniać i doskonalić radę szkoły i zarząd szkoły; uznawać, odwoływać, usuwać i zastępować przewodniczącego rady szkoły, wiceprzewodniczącego rady szkoły, dyrektora, wicedyrektora oraz zastępować przewodniczącego, sekretarza i członków zarządu lub zakończyć działalność zarządu prywatnych placówek edukacyjnych pod jego nadzorem zgodnie ze standardami i procedurami tytułowymi określonymi w prawie.

Podejmowanie decyzji w sprawie powołania dyrektorów i wicedyrektorów publicznych placówek oświatowych podlegających państwowemu zarządowi dwóch lub więcej jednostek samorządu terytorialnego.

Departament Edukacji i Szkolenia ma również za zadanie przewodzić wdrażaniu postanowień Ustawy o nauczycielach, stosownych przepisów prawnych i decentralizacji Prowincjonalnego Komitetu Ludowego w zakresie rekrutacji, przyjmowania, mobilizacji, oddelegowywania i przenoszenia nauczycieli, kierowników placówek oświatowych, urzędników państwowych i pracowników publicznych placówek oświatowych w prowincji.

Nadzoruje wdrażanie zarządzania, wykorzystania, zmiany tytułów zawodowych, szkolenia, wspierania i oceny nauczycieli, kierowników placówek oświatowych, urzędników państwowych i pracowników publicznych placówek oświatowych w prowincji zgodnie z decentralizacją prowincjonalnego Komitetu Ludowego i przepisami Ustawy o nauczycielach.

Departament Edukacji i Szkolenia podejmuje decyzje zgodnie z decentralizacją lub przedkłada Przewodniczącemu Prowincjonalnego Komitetu Ludowego do podjęcia decyzji w sprawie zatwierdzania stanowisk pracy, dostosowywania stanowisk pracy i struktury kadrowej według tytułów zawodowych w publicznych placówkach edukacyjnych podległych mu; zarządzania stanowiskami pracy, kadrą według tytułów zawodowych i liczbą osób pracujących w placówkach edukacyjnych w prowincji.

Zapewnić wystarczającą liczbę pracowników administracji publicznej w zarządzaniu oświatą, wystarczającą liczbę pracowników otrzymujących wynagrodzenia z budżetu państwa, liczbę umów o pracę zgodną z zatwierdzonymi projektami stanowisk pracy, spełniać warunki gwarantujące jakość kształcenia, ponosić odpowiedzialność za działalność edukacyjną, jakość kształcenia, zarządzać personelem, pracownikami i uczniami, wdrażać politykę rozwoju edukacji pod nadzorem kierownictwa.

Podjąć decyzję o przydzieleniu i skorygowaniu liczby pracowników otrzymujących wynagrodzenia z budżetu państwa w publicznych placówkach oświatowych na terenie województwa w ramach ogólnej liczby pracowników zatwierdzonej przez Radę Ludową województwa zgodnie z przepisami.

Departament Edukacji i Szkolenia jest również odpowiedzialny za podejmowanie decyzji, zgodnie z decentralizacją lub przedkładanie Przewodniczącemu Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, w sprawie regularnych podwyżek wynagrodzeń, wcześniejszych podwyżek wynagrodzeń oraz systemów i zasad dotyczących wynagrodzeń, dodatków, premii i innych systemów i zasad obowiązujących urzędników państwowych i pracowników kontraktowych w instytucjach edukacyjnych podległych jego nadzorowi, zgodnie z przepisami prawa i zgodnie z przepisami Prowincjonalnego Komitetu Ludowego.

Pełny tekst okólnika można przeczytać TUTAJ.

Source: https://thanhnien.vn/so-gd-dt-co-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-185250730121849865.htm