Podwyżki wynagrodzeń dla urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego są obowiązkowe.

Tăng lương cán bộ, công chức, viên chức là bắt buộc- Ảnh 1. — Delegat Nguyen Van Than: Podwyżki wynagrodzeń urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego są obowiązkowe, pensje muszą wynosić co najmniej 15 milionów VND miesięcznie.

Metoda pozyskiwania kapitału od ludzi musi być teraz inna.

Przede wszystkim, jeśli chodzi o pozyskiwanie kapitału od ludzi, delegat stwierdził, że ludzie gromadzą kapitał jedynie w obcej walucie lub w złocie, srebrze, innych kamieniach szlachetnych, a także w nieruchomościach.

Dlatego jednym z powodów, dla których ceny nieruchomości, złota i innych walut obcych rosną teraz, jest brak możliwości przyciągnięcia inwestycji ze strony ludzi, ponieważ obecnie istnieje ogromny kapitał wśród nich. Delegat wyraził swoją opinię, mówiąc: Być może nikt tego nie rozumie, a my rozumiemy to od dawna.

Zdaniem delegata, obecna metoda pozyskiwania kapitału od ludzi „nie jest wystarczająco dobra”. Pozyskujemy bowiem jedynie walutę krajową, a nie obcą. Tymczasem „ludzie wszyscy wiedzą, że waluty obce, złoto, srebro i kamienie szlachetne są stabilne i zachowują swoją wartość”.

Z tej perspektywy delegat zasugerował, że aby przyciągnąć kapitał od ludzi, „należy rozważyć pożyczanie walut obcych od ludzi, przy czym stopa procentowa powinna wynosić co najmniej 6%, jak w przypadku pożyczek z zagranicy. A nawet więcej, ponieważ pieniądze zostaną przepuszczone przez sito i tacę. Jeśli waluta obca zostanie pożyczona od ludzi przy wyższym oprocentowaniu, skorzystają na tym zarówno ludzie, jak i państwo. Zamiast starać się o pomoc lub pożyczać kapitał od krajów obcych”.

Delegat Nguyen Van Than podkreślił: „Metoda pozyskiwania kapitału od ludzi musi być teraz inna, zwłaszcza w obecnej sytuacji, gdy kapitał jest bardzo potrzebny”.

Staraj się o podwyżki wynagrodzeń dla urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego

Po drugie, jeśli chodzi o wynagrodzenia urzędników, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego, zdaniem delegata „nasz obecny średni dochód PKB na mieszkańca wynosi około 7000 USD. Pomnożony przez 26 000 VND/1 USD i podzielony przez 12 miesięcy, daje dochód około ponad 15 milionów dolarów miesięcznie”.

Wyrażając poparcie dla poglądu delegata Truong Trong Nghia (Delegacja Ho Chi Minh City), że pensje kadr, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego muszą być równe przeciętnemu standardowi życia społeczeństwa, delegat stwierdził, że pensje kadr, pracowników i pracowników sektora publicznego muszą wynosić co najmniej 15 milionów VND miesięcznie.

Delegat powiedział, że obecnie w przedsiębiorstwach prywatnych wiele firm jest skłonnych płacić wysokie pensje za wysokiej jakości zasoby ludzkie. Na przykład, dla nowych absolwentów, zwłaszcza w branży technologicznej, firmy są skłonne płacić 50 milionów dolarów miesięcznie, a niektóre stanowiska oferują nawet 100-200 milionów dongów miesięcznie, ale nie mogą rekrutować pracowników.

„To rzeczywistość, którą zbadaliśmy, i to nie bez podstaw” – powiedział delegat Nguyen Van Than i podkreślił: „Podwyżki wynagrodzeń dla urzędników, pracowników i pracowników służby cywilnej są obowiązkowe”.

Według niego państwo musi prowadzić politykę wspierania i zatrzymywania kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego, osób utalentowanych i aktywnych zawodowo. Najważniejsze jest zapewnienie wynagrodzeń, aby pracownicy sektora publicznego mogli wychowywać dzieci, ustabilizować życie rodzinne, a następnie skupić się na pracy.

„Jestem po stronie, która nie otrzymuje pensji od państwa. Patrząc z zewnątrz, widzę, że jeśli się nie dostosujemy, sektor państwowy straci dobrych pracowników. Dlatego gorąco proszę rząd i Zgromadzenie Narodowe o zbadanie i znalezienie sposobu na podniesienie pensji urzędników, pracowników i urzędników służby cywilnej. Obecnie wzrosły, ale sytuacja nie jest stabilna” – powiedział delegat Nguyen Van Than.

Potrzeba nowelizacji przepisów dotyczących funduszy dla małych i średnich przedsiębiorstw

Po trzecie, w odniesieniu do Funduszu Gwarancyjnego dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw oraz Funduszu Wsparcia dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw, delegat Nguyen Van Than wyraził swoją opinię: „Przy obecnym mechanizmie nigdy nie będziemy mogli udzielać dużych pożyczek. Nie możemy winić agencji zarządzających funduszami, ponieważ nie mogą one udzielać pożyczek, a firmy nigdy nie zwrócą się do nich o pożyczki w ramach tego mechanizmu”.

W związku z tym delegaci zaproponowali nowelizację przepisów dotyczących zarządzania funduszami, gdyż jeżeli ta sytuacja się utrzyma, będzie to bardzo marnotrawne, a inwestycje pilnie potrzebują kapitału.

Komentarz (0)