Podwyżki płac i rozwiązania mające na celu kontrolę cen i inflacji

Niedawno Zgromadzenie Narodowe zgodziło się na wprowadzenie reformy wynagrodzeń, waloryzacji emerytur, świadczeń z ubezpieczeń społecznych, preferencyjnych świadczeń dla osób zasłużonych oraz świadczeń socjalnych od 1 lipca 2024 r. W szczególności pensja zasadnicza zostanie podniesiona z 1,8 mln VND miesięcznie do 2,34 mln VND miesięcznie (wzrost o 30%).

Dostosowywanie podwyżki podstawowego wynagrodzenia zgodnie z rocznym planem działania to wysiłek rządu , aby osiągnąć cel, aby wynagrodzenie stanowiło główne źródło dochodu, zapewniało byt pracownikom, przyczyniało się do poprawy życia pracowników i tworzyło motywację do zwiększania produktywności.

Podwyższenie wynagrodzeń wszystkich pracowników i podwyższenie dodatków ma pozytywny wpływ na wiele grup społecznych, przyczyniając się do poprawy życia pracowników, beneficjentów dodatków, subwencji i polityk wsparcia związanych z wynagrodzeniem zasadniczym.

Podwyżka wynagrodzeń motywuje również do poprawy produktywności i efektywności pracy, przyczynia się do stabilności społecznej, świadczy o trosce Partii i państwa o kadry, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego, siły zbrojne i beneficjentów reżimów, a także o politykę subsydiów i dodatków. Jednocześnie sprzyja wzrostowi gospodarczemu i społecznemu oraz rozwojowi.

Zgromadzenie Narodowe zatwierdziło 30-procentowy wzrost wynagrodzenia zasadniczego i 15-procentowy wzrost emerytur od 1 lipca 2024 r.

Radość dziesiątek milionów ludzi

Najwyższa w historii podwyżka wynagrodzenia zasadniczego przyniosła radość dziesiątkom milionów pracowników i urzędników państwowych. Podwyżka wynagrodzenia zasadniczego jest niezwykle istotna i konieczna w obecnej, trudnej sytuacji gospodarczej. Nowy poziom wynagrodzeń nie tylko przyczynia się do poprawy jakości życia, ale także motywuje urzędników państwowych i pracowników służby cywilnej do dalszej pracy i zaangażowania w codzienne obowiązki.

Pani Lam Quynh Nga – przewodnicząca dzielnicy 10 w Ho Chi Minh City – wyraziła radość z podwyżki płacy zasadniczej: „Właściwie, w moim obecnym życiu widzę, że koszty utrzymania są nadal dość wysokie w porównaniu z dochodami ludzi. Fakt, że płace wzrosły bardziej niż poprzednio, pokazuje, że problem ten nie tylko mnie niepokoi, ale także wszystkich ludzi, którzy są nim zainteresowani i podekscytowani. Mam również nadzieję, że wraz ze wzrostem płac jakość życia i stabilność cen nie będą podlegać zbyt dużym wahaniom, wpływającym na wydatki ludzi”.

Radość pani Nga to nie tylko jej osobiste odczucie, ale także wspólne odczucie wielu innych pracowników.

Pani Do Thi Thu Hang, lekarka ze Szpitala Położniczego Prowincji Nam Dinh z wieloletnim doświadczeniem zawodowym, powiedziała, że ​​jest jedną z osób pracujących w sektorze zdrowia, które otrzymały wysoką podwyżkę: „W ostatnich latach walki z epidemią życie personelu medycznego było bardzo trudne i wyczerpujące, ale w tym roku otrzymali podwyżkę. Jestem bardzo podekscytowana, ponieważ państwo zwróciło uwagę na życie urzędników i pracowników, którzy borykają się z trudnościami. To również motywuje ich do pozostania w placówce, w której pracują, na dłużej, oprócz pracy, którą wykonują od wielu lat”.

Obawy o inflację i rosnące ceny

Oprócz radości płynącej z podwyżek płac, wielu pracowników martwi się sytuacją „wzrostu płac bez wzrostu cen”. Wiele osób martwi się, czy wzrost płac doprowadzi do wzrostu cen towarów i usług, wywierając presję inflacyjną, czy nie. Dlatego tylko wtedy, gdy inflacja będzie kontrolowana, podwyżki płac będą naprawdę znaczące, zapewniając poprawę życia kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego, robotników i ich rodzin.

„Jeśli 30-procentowy wzrost płac doprowadzi do inflacji, pracownicy nie odniosą większych korzyści, ponieważ rzeczywiste ceny będą o wiele wyższe” – powiedział minister Pham Thi Thanh Tra.

Bo jeśli inflacja będzie zbyt wysoka, to nawet jeśli urzędnicy, urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego będą otrzymywać bardzo wysokie pensje, to podwyżka wynagrodzeń nie rozwiąże żadnych problemów.

Rejestracja sytuacji towarowej i cen na niektórych targowiskach w Ho Chi Minh City pokazuje, że ceny sprzedaży wielu rodzajów towarów stale rosły przed podwyżkami płac. W szczególności ceny takich grup produktów jak wieprzowina, ryż, jaja, warzywa i owoce wzrosły o 5-10% w zależności od produktu. Jednak w supermarketach ceny rynkowe pozostają stabilne.

Ludzie obawiają się, że wraz ze wzrostem płac wzrosną również ceny (zdjęcie ilustracyjne).

Pan Le Hoang Phong, zastępca dyrektora hurtowego rynku rolno-spożywczego Hoc Mon, powiedział: „Od początku czerwca do chwili obecnej ceny świeżych produktów, takich jak mięso, wzrosły o 5-10%, podczas gdy ceny warzyw, bulw i owoców wzrosły o 10-50%. Ceny mrożonek również wzrosły o 15-20%. Ceny kształtują się na rynku: przy dużej ilości towarów podaż i popyt spadają, a przy małej ilości towarów siła nabywcza rośnie. Ogólnie rzecz biorąc, ilość towarów dostarczanych na rynek utrzymuje się obecnie na stabilnym poziomie 2300 ton. W szczególności warzywa i owoce stanowią 1610 ton, owoce 282 tony, a wieprzowina 367 ton. Jeśli chodzi o ceny, większość warzyw i owoców jest wynikiem obfitych źródeł dostaw”.

Pan Nguyen Ngoc Thang, Dyrektor Działu Operacyjnego Co.opmart, podkreślił, że ceny we wszystkich supermarketach Co.opmart w całym kraju są obecnie stabilne i nie ulegają wahaniom w przypadku pojawienia się informacji o podwyżkach płac : „Ceny we wszystkich supermarketach Co.opmart w całym kraju są obecnie stabilne i nie ulegają wahaniom w przypadku pojawienia się informacji o podwyżkach płac. Co.opmart w lipcu, w okresie letnim, przygotował stabilne źródło towarów, zadbał o to, aby ceny nie wzrosły, i uruchomił promocje z okazji Międzynarodowego Dnia Spółdzielczości. Będzie to miało również pozytywny wpływ na wzrost płac oraz stymulację handlu i usług. Do tej pory Co.op zawsze angażował się w całoroczne działania na rzecz klientów, oferując im najlepsze ceny i minimalizując ich wzrost”.

Wysiłki na rzecz stabilizacji cen

Podwyżka wynagrodzenia zasadniczego od 1 lipca przynosi pracownikom wiele korzyści, poprawia ich życie i motywuje do pracy. Wiąże się jednak również z wieloma wyzwaniami związanymi z sytuacją cenową i ryzykiem inflacji. Aby podwyżka wynagrodzeń rzeczywiście przyniosła pozytywne efekty, konieczne jest podjęcie działań mających na celu kontrolę cen, wsparcie przedsiębiorstw i wzmocnienie działań informacyjnych. Rząd, przedsiębiorstwa i społeczeństwo muszą ściśle współpracować, aby sprostać tym wyzwaniom, dążąc do zrównoważonego rozwoju gospodarczego i poprawy jakości życia.

Aby uniknąć zjawiska „wzrostu płac, wzrostu cen”, rząd koncentruje się na jego rozwiązaniu. Na niedawnym posiedzeniu Komitetu Sterującego ds. Zarządzania Cenami, wicepremier Le Minh Khai, przewodniczący Komitetu Sterującego, podkreślił: „Nie pozwólmy, aby podwyżki płac doprowadziły do ​​nieuzasadnionego wzrostu cen, stały się nawykiem i zatraciły sens podwyżek płac”.

Aby to osiągnąć, należy ściśle monitorować i kontrolować ceny towarów, proponować odpowiednie i terminowe rozwiązania i scenariusze oraz kontrolować inflację w granicach dozwolonych przez Zgromadzenie Narodowe, tj. 4,5%.

Podczas regularnego posiedzenia rządu w kwietniu premier zaapelował o wzmocnienie zarządzania cenami i rynkiem oraz o opracowanie odpowiedniego planu działania w celu dostosowania cen dóbr państwowych i usług publicznych; „nie należy wprowadzać nagłych podwyżek cen, nie należy wprowadzać jednoczesnych podwyżek cen wielu dóbr, nie należy wprowadzać podwyżek cen w momencie wzrostu wynagrodzeń”.

Aby ustabilizować ceny, Departament Przemysłu i Handlu w Ho Chi Minh City regularnie monitoruje wahania cen towarów, a także równowagę podaży i popytu na podstawowe towary, szybko otrzymuje powiadomienia promocyjne od jednostek i przedsiębiorstw, aby ułatwić działania stymulujące konsumentów zgodnie z przepisami; współpracuje z odpowiednimi agencjami w zakresie zarządzania cenami, utrzymuje rynek towarów na stabilnym poziomie oraz zapobiega gromadzeniu zapasów i nieuzasadnionej spekulacji cenowej w regionie.

Source: https://congthuong.vn/tang-luong-va-giai-phap-kiem-soat-gia-va-lam-phat-329083.html