Tworzenie wysokiej jakości zasobów ludzkich służących inteligentnemu rozwojowi miast

Po południu 4 listopada Organizacja Uniwersytetów Frankofońskich (AUF) oraz Departament Informacji i Komunikacji miasta Ho Chi Minh wspólnie zorganizowały międzynarodowe warsztaty pt. „Szkolenie wysoko wykwalifikowanych kadr na rzecz strategii inteligentnego rozwoju miast: doświadczenie międzynarodowe, potencjał współpracy, rozwiązania wdrożeniowe”.

Pan Vo Van Hoan, wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego Ho Chi Minh City, powiedział, że w ostatnim czasie miasto osiągnęło wiele znaczących osiągnięć w rozwoju gospodarczym , zwłaszcza w sektorze przemysłowym i informatycznym. Celem do 2030 roku jest dążenie do przekształcenia miasta w inteligentne, nowoczesne, przyjazne ludziom, dynamiczne i kreatywne miasto o wysokiej jakości życia, z nowoczesnymi usługami i przemysłem, będące liderem w dziedzinie gospodarki cyfrowej i społeczeństwa cyfrowego, centrum finansów, handlu, kultury, edukacji, nauki i technologii, głęboko zintegrowane ze społecznością międzynarodową.

Według pana Vo Van Hoana, aby osiągnąć ten cel, Miasto potrzebuje nowych zasobów ludzkich, takich jak cyfrowe zasoby ludzkie i technologie cyfrowe; tworząc nowe czynniki produkcji, takie jak dane cyfrowe, i potrzebując nowej siły napędowej, jaką są innowacje cyfrowe. Oprócz determinacji rządu, mieszkańców i przedsiębiorstw, Miasto jest bardzo zainteresowane nawiązaniem kontaktów, współpracą, wsparciem i kooperacją organizacji krajowych i zagranicznych. Miasto ma nadzieję, że Organizacja Uniwersytetu Francuskojęzycznego i inne organizacje międzynarodowe będą towarzyszyć, otwierać liczne możliwości współpracy i wdrażać przełomowe projekty technologiczne w zakresie opieki zdrowotnej, edukacji , transportu, urbanistyki i środowiska…, aby tworzyć nowe wartości dla społeczności.

Odnosząc się do rezultatów i kierunku transformacji cyfrowej oraz inteligentnych obszarów miejskich w mieście, pan Lam Dinh Thang, Dyrektor Departamentu Informacji i Komunikacji, powiedział, że wdrażając Program Transformacji Cyfrowej i Projekt Inteligentnego Budownictwa Miejskiego, miasto koncentruje się na kwestiach instytucji, świadomości cyfrowej, infrastruktury cyfrowej, danych cyfrowych, administracji cyfrowej, gospodarki cyfrowej i społeczeństwa cyfrowego, osiągając pewne pozytywne rezultaty. Obecnie miasto wydaje 1,22% budżetu na transformację cyfrową i technologie informacyjne, co stanowi kwotę wyższą niż minimalny poziom 1% w skali kraju. Miasto wdrożyło wiele polityk, takich jak zwolnienia i obniżki opłat za usługi publiczne online; polityki mające na celu przyciągnięcie ekspertów, naukowców i utalentowanych osób w tej dziedzinie... Miasto stopniowo ukończyło budowę infrastruktury cyfrowej i administracji cyfrowej na poziomie miasta i gminy; infrastruktury technicznej zapewniającej promocję gospodarki cyfrowej i społeczeństwa cyfrowego; zarządzania i obsługi wspólnych magazynów danych... Miasto promuje konkretne rozwiązania mające na celu rozwój gospodarki cyfrowej, aby osiągnąć cel 25% wkładu w PKB do 2025 r. i 40% do 2030 r.

Pan Lam Dinh Thang powiedział, że polityka miasta zakłada przejście na podwójną transformację – transformację cyfrową połączoną z transformacją ekologiczną. Taka orientacja stwarza wiele wyzwań w zakresie zasobów ludzkich. Miastu brakuje zespołu ekspertów w dziedzinie zaawansowanych technologii, technologii kluczowych, takich jak sztuczna inteligencja, mikroprocesory, big data itp.; potencjał informatyczny personelu, urzędników i pracowników sektora publicznego jest niski. Kwestią, która szczególnie interesuje miasto, jest rozwój wysokiej jakości zasobów ludzkich, rozwój sieci ekspertów w dziedzinie nowych technologii oraz poprawa potencjału cyfrowego personelu i pracowników sektora publicznego.

Aby kompleksowo rozwiązać te istniejące problemy, pan Slim Khalbous, dyrektor generalny AUF, stwierdził, że konieczne jest połączenie zasobów wielu stron, w tym rządu, uniwersytetów, przedsiębiorstw i partnerów międzynarodowych. Ocena ekspertów AUF zawarta w Raporcie Doradczym dotyczącym orientacji szkoleń kadrowych dla inteligentnych miast pokazuje, że istnieje duży potencjał w rozwijaniu programów i projektów współpracy między francuskojęzycznym środowiskiem naukowym.

Międzynarodowi eksperci uważają, że Miasto powinno najpierw dokładniej określić potrzeby kadrowe w tej dziedzinie, aby móc opracować odpowiednie programy orientacyjne i szkoleniowe. Eksperci sugerują, aby Miasto skoncentrowało się na szkoleniach krótkoterminowych (ze szczególnym uwzględnieniem urzędników państwowych, obywateli i przedsiębiorstw) oraz długoterminowych (poziomy kształcenia w szkolnictwie wyższym).

Według pana Gayo Diallo z Uniwersytetu w Bordeaux (Francja), na poziomie uniwersyteckim pilnie potrzebne jest szkolenie przyszłych wykładowców, poszukiwanie zagranicznych partnerów uniwersyteckich w celu rozwijania programów i projektów współpracy, w tym z sektorem francuskojęzycznym, oraz budowanie programów kształcenia magisterskiego. Na poziomie miejskim konieczne jest skupienie się na szkoleniu kadry kierowniczej i opracowanie planu szkoleń w zakresie priorytetowych tematów dla tego zespołu.

Według VNA

Source: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-phuc-vu-phat-tien-do-thi-thong-minh/20241105101518716