Nowy Rok Księżycowy 2024 może być dniem wolnym od pracy przez 7 kolejnych dni

Zgodnie z Kodeksem pracy z 2019 roku, pracownikom przysługuje 5 dni wolnego z pełnym wynagrodzeniem z okazji Nowego Roku Księżycowego. Co roku, w oparciu o rzeczywiste warunki, premier ustala konkretne dni wolne.

Nowy Rok Księżycowy jest świętem przypadającym w ciągu roku dla pracowników, obok Nowego Roku (1 stycznia), Dnia Zwycięstwa (30 kwietnia), Międzynarodowego Święta Pracy (1 maja), Święta Narodowego (2 września i 1 dzień wcześniej lub później) oraz Dnia Pamięci Króla Hung (10 marca według kalendarza księżycowego).

Jeżeli dzień wolny od pracy przypada na dzień ustawowo wolny od pracy w rozumieniu art. 112 § 1 Kodeksu pracy z 2019 r., pracownikowi przysługuje prawo do wykorzystania w następnym dniu roboczym dnia wolnego od pracy w zamian za wynagrodzenie.

Zgodnie z tradycją, Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych opracowuje plan obchodów Nowego Roku Księżycowego i przedkłada go premierowi do rozpatrzenia i podjęcia decyzji. Zgodnie z ubiegłorocznymi propozycjami, harmonogram świąt jest często ustalany zgodnie z planem wyboru jednego dnia wolnego w starym roku i czterech dni w nowym roku lub dwóch dni w starym roku i trzech dni w nowym roku.

W roku 2024 29 grudnia przypada w czwartek, 8 lutego 2024 r. Dodatkowo 5 stycznia przypada w środę, 14 lutego 2024 r.

Ponieważ święto Księżycowego Nowego Roku zbiega się z cotygodniowym dniem wolnym od pracy, pracownicy otrzymają 2 dni wolne w ramach rekompensaty. Dzięki temu z okazji Księżycowego Nowego Roku 2024 pracownicy będą mogli mieć 7 kolejnych dni wolnych.

Szczegółowy harmonogram świąt zostanie opracowany przez Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych i przedłożony rządowi do decyzji.

Zgodnie z artykułem 104 Kodeksu pracy z 2019 r. premia to kwota pieniężna, rzeczowa lub inna forma nagrody, którą pracodawca przyznaje pracownikowi na podstawie wyników produkcyjnych i biznesowych oraz stopnia wykonania pracy przez pracownika.

Regulamin premiowania ustala pracodawca i ogłasza go publicznie w miejscu pracy po konsultacji z organizacją reprezentującą pracowników w miejscu pracy, pod warunkiem że w miejscu pracy działa organizacja reprezentująca pracowników.

Można zauważyć, że w okresie Nowego Roku Księżycowego, jeśli firma prosperuje dobrze, może przyznać swoim pracownikom wysoką premię. Jeśli sytuacja gospodarcza jest niekorzystna, firma może przyznać pracownikom niższą premię lub nawet jej nie wypłacić.

W 2024 roku Nowy Rok przypada w poniedziałek, 1 stycznia 2024 roku. Zatem w Nowy Rok 2024 pracownicy będą mieli 1 dzień wolny i otrzymają pełne wynagrodzenie.

Jednak 30 i 31 grudnia przypadają w sobotę i niedzielę. W związku z tym, podczas święta noworocznego w 2024 roku, urzędnicy, pracownicy służby cywilnej, pracownicy sektora publicznego i urzędnicy państwowi będą mieli trzydniowy urlop.

Link źródłowy: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tet-nguyen-dan-2024-co-the-duoc-nghi-7-ngay-lien-tiep-20230915170758775.htm