Pytanie:
Firma, w której pracuję, ma zaległości w ubezpieczeniu społecznym (SI) i zdrowotnym (HI) od około roku, więc karta HI nie może być używana. Czy mogę przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia HI? – Pani Nguyen Thi Lien (Cau Giay, Hanoi)
Odpowiedź Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Hanoi :
Zgodnie z klauzulą 9 artykułu 13 Dekretu Rządu nr 146/2018/ND-CP z dnia 17 października 2018 r. szczegółowo określającego i regulującego środki wdrażania szeregu artykułów Ustawy o ubezpieczeniu zdrowotnym, stanowi się, że: „Wartość karty ubezpieczenia zdrowotnego odpowiada kwocie składek na ubezpieczenie zdrowotne zgodnie z przepisami”.
Zgodnie z klauzulą 3 artykułu 49 ustawy zmieniającej i uzupełniającej szereg artykułów ustawy o ubezpieczeniu zdrowotnym nr 46/2014/QH13, która określa sposób postępowania w przypadku naruszeń ze strony agencji, organizacji i pracodawców odpowiedzialnych za opłacanie ubezpieczenia zdrowotnego, którzy nie płacą lub płacą niepełną kwotę zgodnie z przepisami:

a) jest obowiązany zapłacić całą niezapłaconą kwotę wraz z odsetkami w wysokości dwukrotności stopy procentowej międzybankowej naliczonej od kwoty i terminu opóźnienia; w przeciwnym razie, na żądanie właściwego organu, bank, inna instytucja kredytowa lub Skarb Państwa jest zobowiązany do pobrania środków pieniężnych z rachunku depozytowego jednostki, organizacji lub pracodawcy odpowiedzialnego za opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne w celu wpłacenia niezapłaconej lub zaległej kwoty oraz odsetek od tej kwoty na rachunek funduszu ubezpieczenia zdrowotnego;
b) Musi zwrócić pracownikowi wszystkie koszty w zakresie świadczeń i świadczeń z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego, które pracownik poniósł w okresie, gdy nie posiadał karty ubezpieczenia zdrowotnego.
W związku z tym firma nie opłaciła karty ubezpieczenia zdrowotnego, a zatem jej ważność nie została przedłużona. Jednocześnie nie mogą Państwo uczestniczyć w ubezpieczeniu zdrowotnym jako gospodarstwo domowe, ponieważ uczestniczą Państwo w ubezpieczeniu zdrowotnym jako grupa pracowników i pracodawców, płacąc składki zgodnie z przepisami zawartymi w § 1, art. 1 Dekretu Rządowego nr 146/2018/ND-CP z dnia 17 października 2018 r.
Źródło: https://kinhtedothi.vn/tham-gia-bhyt-tu-nguyen-khi-dn-no-bhxh-co-duoc-khong.html






Komentarz (0)