Pensje nauczycieli są nadal niskie.

Niniejsze rozporządzenie jest niezbędne do realizacji polityki umieszczania wynagrodzeń nauczycieli na najwyższym szczeblu w skali wynagrodzeń pracowników administracji i służby publicznej. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, wynagrodzenia nauczycieli nie są obecnie na najwyższym szczeblu w skali wynagrodzeń pracowników administracji i służby publicznej; wręcz przeciwnie, większość nauczycieli plasuje się obecnie na niższym szczeblu.

Po przeanalizowaniu i porównaniu obowiązujących skal płac, można zauważyć, że pensje większości nauczycieli (z wyjątkiem wykładowców akademickich i nauczycieli zawodu ) są niższe niż pensje urzędników państwowych w innych sektorach. W szczególności skala płac stosowana do nauczycieli przedszkolnych jest najniższa spośród wszystkich stanowisk nauczycielskich i niższa niż w przypadku wszystkich innych urzędników państwowych w różnych sektorach i dziedzinach. Tymczasem, środowisko pracy i działalność zawodowa nauczycieli przedszkolnych okazały się w praktyce uciążliwe.

Nauczyciele nadzorują egzamin sprawdzający kompetencje w 2025 roku na Uniwersytecie Pedagogicznym w Hanoi . Zdjęcie: Nhu Y

Według Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, w celu wdrożenia Ustawy o nauczycielach, która wchodzi w życie 1 stycznia 2026 r., Ministerstwo zaleca rządowi wydanie rozporządzenia określającego zasady wynagradzania i dodatki dla nauczycieli. Jednym z ważniejszych postanowień, które mają zostać zawarte w tym rozporządzeniu, jest zapewnienie wszystkim nauczycielom specjalnego współczynnika wynagrodzeń.

Nauczyciele przedszkolni otrzymają specjalny współczynnik wynagrodzenia w wysokości 1,25 w porównaniu z obecnym współczynnikiem wynagrodzenia; inne stanowiska nauczycielskie otrzymają specjalny współczynnik wynagrodzenia w wysokości 1,15 w porównaniu z obecnym współczynnikiem wynagrodzenia. Nauczyciele pracujący w szkołach dla osób z niepełnosprawnościami, ośrodkach wspierania rozwoju edukacji włączającej oraz szkołach z internatem na terenach przygranicznych otrzymają dodatkowe 0,05 w porównaniu ze stawką ustawową.

Ministerstwo Edukacji i Szkolenia stwierdza, że kwestię wynagrodzeń nauczycieli można rozwiązać w sposób zasadniczy jedynie wówczas, gdy rząd ogłosi nową politykę płacową i zreorganizuje skalę wynagrodzeń dla nauczycieli, podobnie jak dla innych urzędników państwowych w innych sektorach.

Jednakże w sytuacji, gdy rząd nie wydał jeszcze nowej polityki płacowej, konieczne jest wydanie rozporządzeń dotyczących konkretnych współczynników płacowych (jak zaproponowano w projekcie rozporządzenia regulującego politykę płacową i dodatki dla nauczycieli).

Źródło: https://tienphong.vn/thang-luong-giao-vien-con-thap-post1794057.tpo