
Pracownice firmy Tce Jeans Company Limited podczas zmiany produkcyjnej.
Przez ponad 10 lat pracy jako przedstawicielka związku zawodowego w firmie Aleron Vietnam Shoes Co., Ltd., pani Cao Thi Huong znana jest jako oddana i entuzjastyczna działaczka związkowa, zawsze walcząca o interesy pracowników, zwłaszcza kobiet. Nie tylko dobrze radzi sobie w sprawach publicznych, ale także dba o porządek w domu, dając kolegom wspaniały przykład do naśladowania.
W pracy, wraz ze związkiem zawodowym kobiet, regularnie dba o życie materialne i duchowe oraz chroni prawa członków związku i pracowników. Aktywnie organizuje programy propagandowe dotyczące zdrowia reprodukcyjnego, wychowania dzieci i szczęścia rodzinnego, a jednocześnie kontroluje wdrażanie przepisów dotyczących pracy kobiet, takich jak urlop macierzyński i urlop opiekuńczy po porodzie, dbając o to, aby „żadne prawa pracownic nie były naruszane”. Oprócz działalności związkowej kobiet, podejmuje również wiele inicjatyw na rzecz poprawy wydajności pracy, przyczyniając się do wzrostu łącznej premii produkcyjnej firmy z 3,6 do 4,2 miliarda VND rocznie.
Pani Huong powiedziała: „Aby dobrze wykonywać pracę kobiet i dbać o rodzinę, zawsze stawiam się w pozycji pracownic, słucham ich opinii i znajduję rozsądny czas między pracą a opieką nad rodziną. Wierzę, że kobiety, które dobrze radzą sobie zarówno w sprawach krajowych, jak i w pracach domowych, przyczynią się do budowania cywilizowanego i szczęśliwego środowiska pracy”.
Uznając znaczenie pracownic dla rodziny i społeczeństwa, Prowincjonalna Federacja Pracy (FFL) nakazała związkom zawodowym wszystkich szczebli szerokie wdrożenie ruchu „Dobre w pracy publicznej, dobre w pracach domowych”, powiązanego z ruchem „Budowanie wietnamskich kobiet nowej ery”. Aby ruch ten mógł się coraz bardziej rozprzestrzeniać, Prowincjonalna Federacja Pracy zorganizowała wiele programów, forów, konkursów i zaprosiła ekspertów psychologicznych, aby dzielili się wiedzą i udzielali porad w zakresie umiejętności komunikacyjnych i behawioralnych, zachęcając członków związków zawodowych do udziału; jednocześnie zachęcając pracownice do aktywnej nauki w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, umiejętności, znajomości języków obcych, technologii informatycznych, rozumienia prawa, korzystania z przysługujących im praw i ochrony uzasadnionych interesów. Ponadto związki zawodowe wszystkich szczebli zorganizowały ruch „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy”, aby zachęcić pracownice do promowania swoich zdolności i inicjatywy w pracy, co przekłada się na poprawę wydajności i jakości pracy. Dzięki temu ruchowi wiele pracownic i osób stało się przykładami w różnych dziedzinach i zawodach.
W sektorze administracyjnym wiele kobiet-kadr i urzędniczek jest zawsze oddanych i entuzjastycznie nastawionych do swojej pracy, dążąc do samokształcenia, samokształcenia i dobrego wykonywania obowiązków kadry i urzędniczek. „Lojalne, kreatywne, oddane, wzorowe”. Wiele kobiet awansuje na stanowiska kierownicze i kierownicze w agencjach, jednostkach organizacyjnych, organizacjach partyjnych, rządach, organizacjach politycznych i społecznych. W dziedzinie zarządzania, działalności operacyjnej, produkcji i biznesu kobiety stale promują swoje kompetencje zawodowe, dynamikę i kreatywność w kierowaniu i działalności operacyjnej, uważnie śledząc potrzeby rynku, budując marki korporacyjne, zapewniając miejsca pracy i stabilne dochody pracownikom. W sektorze edukacji treść „dobrych w sprawach państwowych” jest konkretyzowana przez „dobrych w sprawach szkolnych”, powiązaną z ruchem „Dwa Dobra” i kampanią „Każdy nauczyciel jest przykładem moralności, samokształcenia i kreatywności”. Dzięki niestrudzonemu zaangażowaniu nauczycielek, w Thanh Hoa zawsze wielu uczniów zdobywa nagrody krajowe i międzynarodowe, a wielu z nich otrzymuje wyróżnienia na egzaminach wstępnych na studia. W sektorze zdrowia kobiety z personelu propagują ideę „Dobry lekarz jest jak matka”, z oddaniem troszcząc się o pacjentów i lecząc ich. Wiele z nich uzyskało tytuł wybitnej lekarki, uczestnicząc w badaniach naukowych, które przynoszą praktyczne rezultaty w ich zawodzie. Typowymi przykładami są: mgr Doan Thi Bich, Ordynator Oddziału Neurologii i Udaru Mózgu w Wojewódzkim Szpitalu Ogólnym, z tematem „Aktualny stan wiedzy, postawy i zachowania w zakresie zdrowia reprodukcyjnego uczniów szkół średnich w prowincji Thanh Hoa”; mgr Nguyen Thi Trang ze Szpitala Onkologicznego w Thanh Hoa, z tematem „Przetwarzanie odpadów medycznych z wykorzystaniem biotechnologii”.
Oprócz dążenia do doskonałego wykonywania obowiązków zawodowych, każda pracownica jest głęboko świadoma, że „prowadzenie domu” to szlachetna cecha Wietnamek, ponieważ jest to również wymóg, warunek i podstawa szczęśliwej rodziny. Promując tę dobrą tradycję w rodzinie, są dobrymi menedżerkami, utalentowanymi organizatorkami, pracują i studiują, wychowują dzieci i prowadzą dom; zachęcają mężów do brania na siebie obowiązków domowych, zapewniając im warunki do nauki i pracy. Niektóre kobiety borykają się z trudną sytuacją, ale wszystkie dążą do tego, by stać się wzorem do naśladowania w swojej dziedzinie.
Według raportów związków zawodowych wszystkich szczebli, każdego roku ponad 94% kobiet osiąga tytuł „Dobra w pracy publicznej, dobra w obowiązkach domowych”. Powyższe wyniki pokazują, że motto „Dobra w pracy publicznej, dobra w obowiązkach domowych” stało się siłą napędową dla pracownic, które chcą rozwijać swoją inteligencję, pracować twórczo, budować szczęście rodzinne i promować wizerunek Wietnamek w nowej erze, przyczyniając się do budowy cywilizowanej i dostatniej ojczyzny Thanh Hoa .
Artykuł i zdjęcia: Thanh Hue
Source: https://baothanhhoa.vn/thi-dua-gioi-viec-nuoc-dam-viec-nha-trong-nu-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-267392.htm






Komentarz (0)