Tho Xuan wdraża kluczowe prace związane z planowaniem personelu

Po południu 28 lutego Komitet Dzielnicowy Partii Tho Xuan zorganizował konferencję w celu wdrożenia planu przeglądu i uzupełnienia planowania kluczowych urzędników na kadencje 2020-2025, 2021-2026 i 2025-2030, 2026-2031.

Przegląd konferencji.

Plan przeglądu i uzupełnienia planowania kluczowych kadr na kadencje 2020–2025, 2021–2026 oraz opracowania planowania kadr na kadencje 2025–2030, 2026–2031 Stałego Komitetu Komitetu Dystryktu Partii Tho Xuan ma na celu przegląd i uzupełnienie planowania w celu zapewnienia wystarczającej liczby, jakości i synchronizacji struktury, zwłaszcza struktury młodej i kobiecej, zapewniając ciągłe i stabilne przejście między pokoleniami kadr, jako podstawę szkolenia, wspierania, rotacji i mianowania kadr, spełniając wymagania w nowej sytuacji.

Jest to krok w przygotowaniu kadr na zjazdy partyjne wszystkich szczebli w kadencji 2025-2030. Jeśli chodzi o termin realizacji, komitety partyjne, organizacje partyjne, Powiatowy Komitet Ludowy, Front Ojczyzny i organizacje społeczno-polityczne w powiecie muszą go ukończyć do 10 kwietnia 2024 r. Przegląd i uzupełnienie planowania Powiatowego Komitetu Wykonawczego Partii, Stałego Komitetu Powiatowego Komitetu Partii oraz kluczowych stanowisk w powiecie na kadencje 2020-2025, 2021-2026 oraz 2025-2030, 2026-2031, który ma zostać ukończony do 30 kwietnia 2024 r.

Delegaci uczestniczący w konferencji.

Podczas konferencji dystrykt Tho Xuan wdrożył również Plan konwersji stanowisk pracy w 2024 r. zgodnie z Dekretem Rządowym nr 59/2019/NDCP z dnia 1 lipca 2019 r.

Stały zastępca sekretarza Komitetu Partii Dzielnicy Tho Xuan Thai Xuan Cuong wygłosił przemówienie końcowe na konferencji.

Podsumowując konferencję, Stały Zastępca Sekretarza Komitetu Partii Dzielnicy Tho Xuan, Thai Xuan Cuong, zaapelował do agencji i jednostek na szczeblu dystryktu oraz oddolnych komitetów partyjnych w całym dystrykcie o jasne określenie uprawnień i szczegółowych obowiązków każdego komitetu partyjnego, organizacji partyjnej, kolektywu kierowniczego i szefa w zakresie planowania kadrowego; opracowanie planowania kadrowego oraz jego przegląd i uzupełnienie w celu wyłonienia kadr spełniających standardy i wymagania stawiane zadaniom. Na tej podstawie agencje i jednostki przeprowadzają kompleksowy przegląd i ocenę zasobów kadrowych. Proces wdrażania prac związanych z przeglądem i uzupełnieniem planowania musi zapewniać ścisłość, demokrację, obiektywizm, uczciwość, jawność, przejrzystość i podejmowanie decyzji zgodnie z uprawnieniami.

Wdrażanie Planu Powiatowego Komitetu Ludowego w sprawie transferów stanowisk pracy w 2024 r. zgodnie z Dekretem Rządu nr 59/2019/NDCP z dnia 1 lipca 2019 r. musi gwarantować obiektywność, bezstronność, naukowość i racjonalność; zgodnie z wiedzą fachową, blisko rzeczywistości i wykonalnie, praktycznie skutecznie, nie powodując rozłamów i niestabilności w agencjach i jednostkach.

Do Duy Nha (współpracownik)

Źródło: https://baothanhhoa.vn/thoi-su/tho-xuan-trien-khai-cong-tac-quy-hoach-can-bo-chu-chot/207855.htm