Przywódca grupy etnicznej Gie Trieng zamienia przeszkody w korzyści

Wiedza jest jedyną drogą wyjścia z ubóstwa

Przywódca grupy etnicznej Gie Trieng zamienia przeszkody w korzyści - zdjęcie 1.

Pani Ho Thi Do, „liderka grupy” gminy Phuoc My w kadencji 2017–2025.

Spotkaliśmy panią Ho Thi Do podczas podróży służbowej do gminy Phuoc Nang, gdzie właśnie otrzymała nowe zadanie po odejściu ze stanowiska sekretarza Związku Młodzieży gminy Phuoc My (dystrykt Phuoc Son, dawna prowincja Quang Nam ). Kobieta z Gie Trieng, wciąż uśmiechnięta i z niezmiennym duchem poświęcenia, zarówno w mżawce w środku lasu, jak i w palącym słońcu na wyżynach, nigdy nie przestawała działać na rzecz lokalnej społeczności.

Urodzona w wielodzietnej rodzinie rolniczej, pani Do zdała sobie sprawę, że wiedza to jedyny sposób na ucieczkę od ubóstwa. Kiedy jej rówieśnicy z wioski porzucili naukę na poziomie podstawowym i średnim, aby wyjść za mąż lub pójść w ślady rodziców i pracować w polu, ona po cichu pokonywała dziesiątki kilometrów do miasta, aby kontynuować naukę w szkole średniej, a następnie setki kilometrów do Hue , aby studiować prawo. Po ukończeniu studiów wróciła do rodzinnego miasta, aby pracować w Komitecie Ludowym gminy Phuoc My, obejmując stanowisko urzędnika państwowego.

W 2017 roku została przeniesiona do pracy w związku zawodowym – została sekretarzem Związku Młodzieży w gminie Phuoc My. Początkowo nie mogła powstrzymać się od pytania: „Jestem kobietą, moje zdrowie, inteligencja, czas i czynniki rodzinne są ograniczone i utrudniają mi pracę. Wcześniej pracę w związku wykonywali zazwyczaj mężczyźni – czy dałabym sobie z tym radę? Poza tym, będąc jeszcze urzędniczką państwową, byłam niemal bierna, siedząc w jednym miejscu i czekając na ludzi. Kiedy zostałam sekretarzem Związku Młodzieży w gminie, musiałam działać proaktywnie, opracowywać własne plany i metody działania, podchodzić z entuzjazmem do ruchu… wszystko było nowe i trudne”.

Płeć nie jest barierą

Dzięki duchowi uczenia się od sekretarzy z poprzednich kadencji, w połączeniu z inicjatywą zrozumienia lokalnej sytuacji, stopniowo opanowała nowe stanowisko. Z działającego w martwym punkcie związku gminnego, Związek Młodzieży Komunalnej Phuoc My pod przewodnictwem pani Do szybko się przekształcił.

Ponad 95% członków związków zawodowych i młodzieży w gminie to mniejszości etniczne, z których większość mieszka w lasach i na polach, w warunkach ograniczonej dostępności ekonomicznej i świadomości społecznej, dlatego mobilizacja ich do udziału w ruchach związkowych i wolontariacie stanowi duże wyzwanie. Jednak pani Do przekształciła przeszkody w zalety. Używa języka etnicznego, aby mobilizować, prowadzić dialog, budować bliskość i więzi z każdym członkiem związku i młodzieżą.

Przywódca grupy etnicznej Gie Trieng zamienia przeszkody w korzyści - zdjęcie 2.

Pani Ho Thi Do zmobilizowała członków związku młodzieży do udziału w akcji likwidacji tymczasowych i zrujnowanych domów dla ubogich rodzin w okolicy.

„Jeśli chcesz, żeby poszli w ich ślady, musisz najpierw dać przykład” – powiedziała pani Do. Od mobilizacji młodych ludzi do sprzątania wiejskich dróg i poprawy warunków życia, po mobilizację do wspólnego działania na rzecz likwidacji tymczasowych i zniszczonych domów dla ubogich rodzin, osobiście odwiedziła każdy dom i zaprosiła każdego mieszkańca do udziału. Lokalna młodzież również silnie inspirowała się działalnością kulturalną i sportową.

Zwłaszcza podróż, której celem było zachęcenie młodych ludzi do przyłączenia się do budowy nowych obszarów wiejskich na wyżynach, w pamięci osoby, która była przywódcą tej grupy, była to cierniowa „rewolucja”, ale rezultat był niezwykle słodki.

„Wcześniej bydło było puszczane wolno, żeby niszczyć plony, a śmieci były wszędzie… Teraz wiele gospodarstw domowych dobrowolnie sadzi kwiaty, buduje ogrodzenia i dekoruje alejki. Wszystko zaczęło się od wpływu młodych ludzi w każdej rodzinie. Aby to zmienić, objęłam inicjatywę i zmobilizowałam każde dziecko i rodzeństwo w każdej rodzinie – są punktem łącznikowym, propagują wśród krewnych świadomość problemów środowiskowych i entuzjastycznie reagują na rozwój obszarów wiejskich” – powiedziała pani Do.

Podczas 8 lat pracy w Związku Młodzieży, pani Do udowodniła, że płeć nie stanowi bariery, jeśli kadra ma serce i śmiałość do innowacji. Te wysiłki przyczyniły się do tego, że Związek Młodzieży Phuoc My Commune jest jedną z wiodących jednostek w regionie przez wiele kolejnych lat.

Pani Ho Thi Do stopniowo zmieniła swój sposób myślenia i działania.

W 2025 roku pani Do została przeniesiona do pracy na stanowisku specjalisty Frontu Ojczyzny w gminie Phuoc Nang (miasto Da Nang). Nowa praca ma charakter zmienny, szerszy zakres zarządzania, więcej zadań i wyższe wymagania, ale jak sama stwierdziła: „Dzięki latom pracy w związku nauczyłam się proaktywności, wytrwałości i poczucia odpowiedzialności na każdym stanowisku. Żadna praca nie jest dla mnie zbyt trudna, jeśli naprawdę staramy się rozwijać własne umiejętności i poświęcać się ludziom”.

Od zmiany sposobu myślenia, przez przezwyciężenie własnego kompleksu niższości, po wytrwałe towarzyszenie młodzieży i solidne wypełnianie powierzonych zadań, pani Ho Thi Do przyczyniła się do napisania pięknej historii o przemianie oddolnej działalności związkowej, a przede wszystkim o przezwyciężeniu uprzedzeń związanych z płcią w sobie. Pomimo podjęcia nowego zadania, „liderka związkowa” z przeszłości wciąż zachowuje poczucie odpowiedzialności, poświęcenie i chęć wspierania ojczyzny.

Source: https://phunuvietnam.vn/thu-linh-doan-nguoi-dan-toc-gie-trieng-bien-tro-ngai-thanh-loi-the-20250805144313035.htm