Promowanie współpracy wietnamsko-niemieckiej w zakresie szkoleń i rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich

24 października Wietnamsko-Niemieckie Stowarzyszenie Przyjaźni oraz Wietnamsko-Niemieckie Stowarzyszenie Edukacji i Zatrudnienia zorganizowały warsztaty na temat współpracy wietnamsko-niemieckiej w zakresie szkoleń i rozwoju zasobów ludzkich pt. ​​„Studia za granicą na uniwersytetach i kształcenie zawodowe w Republice Federalnej Niemiec”.

Delegaci uczestniczący w warsztatach.

Wydarzenie to stanowi ważny element serii działań mających na celu promocję dwustronnej współpracy w dziedzinie edukacji i rozwoju zasobów ludzkich między oboma krajami.

W swoim przemówieniu powitalnym podczas warsztatów, pan Nguyen Toan Thang, stały wiceprezes Stowarzyszenia Przyjaźni Wietnamsko-Niemieckiej, podkreślił: Pomimo odległości geograficznej, Wietnam i Niemcy zawsze utrzymywały bliskie relacje dzięki wielu pokoleniom Wietnamczyków studiujących, prowadzących badania i pracujących w Niemczech. Współpraca ta nie tylko przynosi korzyści społeczno -ekonomiczne, ale także przyczynia się do pogłębiania zrozumienia i zacieśniania przyjaźni między narodami obu krajów. Mamy nadzieję, że warsztaty przyniosą wiele praktycznych pomysłów i propozycji, przyczyniając się do pogłębienia, zwiększenia efektywności i trwałości relacji współpracy wietnamsko-niemieckiej.

Niemcy są wiodącym partnerem Wietnamu w Europie, oferując kompleksową współpracę w wielu dziedzinach, zwłaszcza w edukacji, kształceniu zawodowym i rozwoju wykwalifikowanej siły roboczej. W kontekście zapotrzebowania niemieckiej gospodarki na dużą liczbę zagranicznych zasobów ludzkich, aby utrzymać wzrost gospodarczy i sprostać potrzebom rozwoju przemysłu, Wietnam jest postrzegany jako wiarygodny partner w dostarczaniu wysokiej jakości zasobów ludzkich.

Na warsztatach przemawiał stały wiceprezes Stowarzyszenia Przyjaźni Wietnamsko-Niemieckiej Nguyen Toan Thang.

W ciągu ostatniej dekady tysiące wietnamskich studentów i pracowników studiowało i pracowało w Niemczech, korzystając z programów kształcenia zawodowego, przekwalifikowując się i podejmując pracę w wysoko wykwalifikowanej sile roboczej, wnosząc pozytywny wkład w rozwój społeczno-gospodarczy obu krajów. Jest to również szansa dla młodych wietnamskich pracowników na dostęp do zaawansowanej nauki i technologii oraz nowoczesnych stylów pracy, a tym samym na powrót do ojczyzny i wniesienie wkładu w jej rozwój.

Wydarzenie to nie tylko dostarczyło informacji na temat możliwości studiowania za granicą, kształcenia zawodowego i zatrudnienia w Niemczech, ale również oznaczało inaugurację Wietnamsko-Niemieckiego Stowarzyszenia na rzecz Edukacji i Zatrudnienia (VGECA) – inicjatywy mającej na celu stworzenie bardziej przejrzystych, profesjonalnych i efektywnych ram dla studiów za granicą i zatrudnienia w Niemczech, spełniających oczekiwania obu stron.

Również w ramach warsztatów, oprócz wyrażenia radości z faktu, że niemiecki rynek pracy otwiera wiele nowych możliwości dla młodych Wietnamczyków, delegaci dzielili się informacjami na temat szans i trudności, z jakimi borykają się niemieccy studenci zagraniczni, a także programami wsparcia odpowiednich niemieckich agencji i organizacji.

Nguyen Tuan Nam, szef wietnamsko-niemieckiego stowarzyszenia na rzecz edukacji i zatrudnienia.

Odnosząc się do możliwości i barier we współpracy kadrowej między Wietnamem a Niemcami, pan Nguyen Tuan Nam, przewodniczący Wietnamsko-Niemieckiego Stowarzyszenia Edukacji i Zatrudnienia, podkreślił: Bariera językowa jest nadal jedną z głównych przeszkód dla wietnamskich studentów studiujących w Niemczech, wynikającą z braku odpowiedniego przygotowania do nauki języka niemieckiego od samego początku. Certyfikat B1 z języka niemieckiego to dopiero pierwszy krok w procesie integracji i efektywnej pracy; uczniowie muszą stale doskonalić swoje umiejętności językowe i komunikacyjne.

Kierując się tą orientacją, Wietnamsko-Niemieckie Stowarzyszenie na rzecz Edukacji i Zatrudnienia koncentruje się na zacieśnianiu współpracy z placówkami edukacyjnymi i przedsiębiorstwami w Niemczech, aby stale podnosić jakość kształcenia, wspierać kształtowanie jasnej orientacji zawodowej i jednocześnie stać się niezawodnym pomostem między wietnamskimi studentami a niemieckimi partnerami.

Oprócz edukacji studentów, podczas warsztatów poruszono również kwestie związane ze szkoleniem nauczycieli i wsparciem migracji zarobkowej. Pani Sabine Wilmes, zastępca dyrektora Instytutu Goethego w Hanoi, powiedziała, że ​​w ramach programu „wczesnej integracji” Instytut organizuje kursy orientacji kulturowej, szkolenia z zakresu umiejętności miękkich, szkolenia z zakresu rozmów kwalifikacyjnych oraz spersonalizowane doradztwo dla osób, które chcą studiować, pracować lub uczestniczyć w szkoleniu zawodowym w Niemczech, aby pomóc im lepiej zrozumieć środowisko życia i pracy, minimalizując w ten sposób ryzyko związane z procesem migracji.

Równocześnie Instytut Goethego wdrożył system szkolenia i rozwoju nauczycieli języka niemieckiego, obejmujący kursy podstawowych metod nauczania, międzynarodowy program certyfikacyjny „Deutsch Lehren Lernen-DLL” oraz specjalistyczne moduły online. Działania te przyczyniają się do ujednolicenia jakości nauczania zgodnie ze standardami niemieckimi, poprawy kwalifikacji nauczycieli języka niemieckiego w Wietnamie oraz efektywnego wspierania procesu integracji Wietnamczyków w Niemczech.

Założenie Wietnamsko-Niemieckiego Stowarzyszenia na rzecz Edukacji i Zatrudnienia.

Oprócz szerokich możliwości, rynek niemiecki stawia również coraz wyższe wymagania jakościowe międzynarodowym zasobom ludzkim. Wietnamscy studenci i pracownicy muszą wykazać się dobrą znajomością języka niemieckiego, adaptacją kulturową, umiejętnościami pracy w nowoczesnym środowisku przemysłowym oraz proaktywnym nastawieniem na integrację społeczną. Gruntowne przygotowanie językowe, umiejętności i profesjonalne podejście jest uważane za kluczowy czynnik zapewniający trwałą integrację i długoterminowy sukces w Niemczech.

Jednak w ostatnich latach pojawiło się wiele nieprawdziwych lub mylących informacji na temat studiowania i pracy w Niemczech i Wietnamie. Wielu studentów i rodziców nie rozumie prawdziwej natury programów studiów zawodowych za granicą, co prowadzi do braku przygotowania z języka niemieckiego, braku umiejętności życiowych i orientacji zawodowej, a nawet nierealistycznych oczekiwań.

Ponadto niektóre organizacje i osoby prywatne wykorzystały niemiecką politykę otwartych drzwi i brak informacji od rodziców, aby czerpać zyski, a nawet dopuszczać się oszustw. Wpłynęło to negatywnie na prawa studentów, reputację współpracy między oboma krajami, a także na wizerunek wietnamskich studentów i pracowników w Niemczech.

Ta rzeczywistość pokazuje pilną potrzebę skutecznego mechanizmu koordynacji, zwiększenia nadzoru i ustanowienia wspólnego głosu dla prawowitych jednostek działających w obszarze studiowania za granicą i pracy w Niemczech, aby zagwarantować przejrzystość, profesjonalizm i zrównoważony rozwój rynku.

Warsztaty stanowią okazję dla ministerstw, oddziałów, organizacji, przedsiębiorstw i stowarzyszeń obu krajów do podsumowania dotychczasowych osiągnięć, a jednocześnie do podzielenia się wizją i planem współpracy na przyszłość. Strony mają tu okazję do nawiązania kontaktów i wzajemnego wsparcia w celu poprawy jakości usług, pomagając studentom, pracownikom i przedsiębiorstwom w poznawaniu się, zrozumieniu i skuteczniejszej współpracy w przyszłości.

QUYNH NGUYEN - LAN PHUONG

Source: https://nhandan.vn/thuc-day-hop-tac-viet-nam-va-duc-trong-dao-tao-va-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post917632.html