Ściśle przestrzegać zasady centralizmu demokratycznego w Partii

[reklama_1]

Jako przywódca naszej Partii i teoretyk polityczny , Sekretarz Generalny wykazał w swoim artykule, że przywództwo Partii Komunistycznej jest decydującym czynnikiem sukcesu procesu odnowy i zapewnia rozwój kraju we właściwym, socjalistycznym kierunku, za pomocą naukowych i niezwykle przekonujących argumentów.

W artykule wskazano regularne i ciągłe zadania, które każda organizacja partyjna, członek partii i całe społeczeństwo muszą lepiej realizować; w tym celu konieczne jest wykorzystanie szeregu doświadczeń zdobytych podczas konferencji XIII Komitetu Centralnego w połowie kadencji, dotyczących innowacji w metodach przywództwa, stylach pracy i procedurach, a zwłaszcza wdrażania zasady centralizmu demokratycznego. Sekretarz Generalny podkreślił potrzebę wytrwałości, konsekwencji i podtrzymywania zasady centralizmu demokratycznego w obliczu nowych trudności i wyzwań. W przypadku kwestii istotnych, trudnych, skomplikowanych, ważnych, pilnych, delikatnych i bezprecedensowych, z wieloma różnymi opiniami, konieczne jest ich demokratyczne i szczere omawianie; należy je starannie i dogłębnie rozważyć, aby podejmować terminowe, trafne i właściwe decyzje.

W rzeczywistości, w ostatnich czasach, w niektórych organizacjach partyjnych, a zwłaszcza w komórkach partyjnych, zdarzały się kadry i członkowie partii, którzy popełniali błędy i naruszenia, co dowodzi, że wdrażanie zasady centralizmu demokratycznego wciąż ma ograniczenia i słabości, których nie udało się przezwyciężyć. Oznacza to, że niektórzy członkowie partii, w tym członkowie komitetów partyjnych, nadal nie w pełni i dogłębnie rozumieją wymogi i treść zasady centralizmu demokratycznego oraz jej wdrażanie, przez co praca kierownicza i kierownicza nie jest efektywna, a funkcje i zadania poszczególnych osób nie zostały precyzyjnie i w pełni określone, co prowadzi do zjawiska wymówek, wykonywania zadań za innych i nakładania się na siebie obowiązków.

Poprawa jakości wdrażania zasady centralizmu demokratycznego nie następowała regularnie i nie była ściśle powiązana z wdrażaniem uchwał komórek partyjnych oraz zadań politycznych agencji, jednostek i miejscowości. Jakość działalności komórek partyjnych nadal ma ograniczenia, program zajęć jest ubogi, organizacja zajęć tematycznych jest niewielka, a jakość – niska. Promocja roli komitetów partyjnych, a także indywidualnej odpowiedzialności niektórych członków komitetów partyjnych, jest nadal niewystarczająca; podział odpowiedzialności indywidualnej w niektórych komitetach partyjnych nie jest do końca jasny i konkretny… Te ograniczenia i słabości wynikają z braku terminowego i zdecydowanego przywództwa, kierownictwa, wskazówek i kontroli wdrażania zasady centralizmu demokratycznego, a poczucie odpowiedzialności i kompetencje niektórych członków komitetów partyjnych są nadal słabe.

Aby skutecznie wdrażać zasadę centralizmu demokratycznego, komitety i organizacje partyjne muszą przede wszystkim skupić się na podnoszeniu świadomości, tak aby każdy członek i kadra partyjna mogła ją w pełni zrozumieć. Chodzi o to, aby ta ważna zasada była wdrażana zgodnie ze Statutem Partii i w harmonii z zasadami samokrytyki i krytyki, solidarności i jedności wewnątrz Partii. Konieczne jest dalsze doskonalenie, konkretyzowanie i instytucjonalizowanie tej zasady w każdym aspekcie pracy nad budową Partii. Należy rozwijać demokrację, konsolidując i wzmacniając dyscyplinę wewnątrz Partii, zapewniając realizację praw członków Partii (wypowiadanie się i działanie zgodnie z uchwałami Partii).

Równocześnie należy regularnie wzmacniać kontrolę i nadzór nad wdrażaniem zasady centralizmu demokratycznego, zwłaszcza w odniesieniu do liderów, a także niezwłocznie i rygorystycznie rozpatrywać i upubliczniać wyniki postępowania w przypadku naruszeń ze strony organizacji partyjnych i członków partii. Należy promować i wzmacniać rolę liderów i kluczowych urzędników w stosowaniu zasady centralizmu demokratycznego, a także utrzymywać i aktywnie zapobiegać odstępstwom od tej zasady. Należy jasno określić osobistą odpowiedzialność liderów i kluczowych urzędników za wzorowe wypełnianie obowiązków, zwłaszcza w zakresie wdrażania zasad centralizmu demokratycznego, przywództwa kolektywnego, odpowiedzialności indywidualnej, samokrytycyzmu i krytycyzmu. Należy wspierać i chronić tych, którzy mają kreatywne myślenie, odważą się działać, odważą się przełamywać schematy, odważą się brać odpowiedzialność i zawsze dążą do działania dla dobra wspólnego.

Źródło