Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

pomyślnie przeprowadzić rewolucję w organizacji systemu politycznego

Báo Kinh tế và Đô thịBáo Kinh tế và Đô thị19/11/2024

Rano 19 listopada w siedzibie Komitetu Centralnego Partii Centralny Komitet Sterujący dokonał przeglądu realizacji rezolucji nr 18-NQ/TW z dnia 25 października 2017 r. XII Centralnego Komitetu Wykonawczego.


Sekretarz generalny To Lam wydaje instrukcje - Zdjęcie: VNA
Sekretarz generalnyTo Lam wydaje instrukcje - Zdjęcie: VNA

Konferencji przewodniczył Sekretarz Generalny To Lam, Szef Komitetu Sterującego.

W spotkaniu uczestniczyli członkowie Biura Politycznego: przewodniczący Luong Cuong, zastępca przewodniczącego Komitetu Sterującego; przewodniczący Zgromadzenia Narodowego Tran Thanh Man, zastępca przewodniczącego Komitetu Sterującego; stały członek Sekretariatu, przewodniczący Centralnego Komitetu Inspekcyjnego Tran Cam Tu, zastępca przewodniczącego Komitetu Sterującego; sekretarz Komitetu Centralnego Partii, przewodniczący Centralnego Komitetu Organizacyjnego Le Minh Hung, stały zastępca przewodniczącego Komitetu Sterującego. W spotkaniu uczestniczyli również członkowie Biura Politycznego, członkowie Sekretariatu, członkowie Komitetu Centralnego Partii oraz członkowie Komitetu Sterującego.

Kwestia usprawnienia aparatu politycznego była poruszana na wielu zjazdach partyjnych. VI Konferencja XII Komitetu Centralnego Partii wydała Rezolucję nr 18-NQ/TW z dnia 25 października 2017 r. pt. „Kwestie dotyczące kontynuacji innowacji i reorganizacji aparatu politycznego w celu jego usprawnienia, efektywności i skuteczności”. Dotychczasowe wdrożenie przyniosło wstępne rezultaty, wprowadzając pozytywne zmiany w zakresie innowacji i reorganizacji aparatu, poprawiając efektywność operacyjną agencji, jednostek i organizacji w systemie politycznym. Jednakże innowacje i reorganizacja aparatu nie są jeszcze synchroniczne i kompleksowe; aparat polityczny jest nadal uciążliwy, wielopoziomowy i skupiający wiele punktów centralnych; funkcje, zadania, uprawnienia, organizacja i relacje robocze między wieloma agencjami i departamentami wciąż się nakładają i są niejasne, decentralizacja i delegowanie uprawnień nie są synchroniczne, a efektywność i sprawność operacyjna nie są wysokie.

Innowacja i reorganizacja systemu politycznego, tak aby był on usprawniony, silny, skuteczny i wydajny, stanowi pilną potrzebę obecnej sytuacji praktycznej. Oczekują tego i witają z zadowoleniem kadry, członkowie partii i osoby cieszące się silnym poparciem w całym społeczeństwie.

Podsumowując spotkanie, Sekretarz Generalny To Lam podkreślił, że podsumowanie Rezolucji nr 18-NQ/TW jest zadaniem szczególnie ważnym, rewolucją w usprawnianiu organizacji systemu politycznego, którą należy przeprowadzić z najwyższą determinacją i zdecydowanymi działaniami całego systemu politycznego. Komitet Sterujący jednogłośnie uznał, że najwyższa determinacja polityczna jest niezbędna do wdrożenia polityki Biura Politycznego w zakresie podsumowania Rezolucji nr 18-NQ/TW oraz uporządkowania i udoskonalenia organizacji systemu politycznego, aby była ona sprawna, efektywna i efektywna.

Komitety partyjne, organizacje partyjne, agencje, jednostki, wszystkie szczeble, wszystkie sektory – przede wszystkim liderzy i kierownicy muszą być wzorowi i proaktywni w realizacji powierzonych zadań; identyfikować priorytetowe treści prac i sprawnie koordynować ich realizację. Konieczne jest pilne wdrażanie zadań w duchu „jednoczesnego działania i ustawiania się w szeregu”. Poziom centralny nie czeka na szczebel wojewódzki; poziom wojewódzki nie czeka na szczebel powiatowy; poziom powiatowy nie czeka na działania oddolne. Komitet Sterujący, Zespół Redakcyjny i Stałe Biuro Komitetu Sterującego muszą działać proaktywnie i nie czekać na komitety partyjne, organizacje partyjne, agencje i jednostki.

Proces przeglądu musi być przeprowadzany obiektywnie, demokratycznie, naukowo, szczegółowo, dogłębnie, z otwartością i ściśle powiązany z sytuacją praktyczną; jasno identyfikować słabości, niedociągnięcia i przyczyny; proponować i organizować usprawniony aparat organizacyjny, zapewniając kompleksowość, synchronizację i łączność; jedna agencja musi realizować wiele zadań, a jedno zadanie musi być przypisane tylko jednej agencji, która będzie przewodniczyć i ponosić główną odpowiedzialność. Podczas procesu wdrażania konieczne jest ścisłe przestrzeganie zasad Partii, Programu Politycznego, Statutu Partii, Konstytucji, przepisów prawa i realiów.

Sekretarz generalny To Lam zwrócił się z prośbą o jednoczesne usprawnienie aparatu organizacyjnego i restrukturyzację zespołu kadr o odpowiednich kwalifikacjach i kompetencjach, aby sprostać zadaniom, przy zachowaniu rozsądnej obsady kadrowej - Zdjęcie: VNA
Sekretarz generalny To Lam zwrócił się z prośbą o jednoczesne usprawnienie aparatu organizacyjnego i restrukturyzację zespołu kadr o odpowiednich kwalifikacjach i kompetencjach, aby sprostać zadaniom, przy zachowaniu rozsądnej obsady kadrowej - Zdjęcie: VNA

Sekretarz Generalny podkreślił, że usprawnienie aparatu organizacyjnego jest zadaniem bardzo trudnym, delikatnym i skomplikowanym, bezpośrednio dotykającym każdego członka każdej organizacji, zwłaszcza w przypadku propozycji rozwiązania i połączenia wielu agencji i organizacji. Wymaga to solidarności, wysokiej determinacji, odwagi, a nawet poświęcenia osobistych interesów dla wspólnego dobra każdego członka partii, kadry, urzędnika państwowego i pracownika sektora publicznego. Aby to osiągnąć, konieczne jest prowadzenie skutecznej pracy politycznej i ideologicznej oraz wzmocnienie propagandy w całym systemie politycznym i społecznym, dotyczącej polityki, wymogów i zadań usprawnienia aparatu w nowej sytuacji.

Sekretarz Generalny To Lam zaapelował o synchroniczne usprawnienie aparatu organizacyjnego w połączeniu z restrukturyzacją kadry o odpowiednich kwalifikacjach i kompetencjach, aby sprostać zadaniom, przy zachowaniu rozsądnego poziomu zatrudnienia. Należy zdecydowanie zmodernizować proces rekrutacji, szkolenia, awansów, mianowania, rotacji, transferów i oceny pracowników, kierując się praktycznymi założeniami, ponieważ wyszukiwanie pracowników na podstawie konkretnych, mierzalnych rezultatów nie ma obszarów zakazanych ani wyjątków w ocenie pracowników. Musi istnieć skuteczny mechanizm selekcji i usuwania z pracy osób o niewystarczających kwalifikacjach, umiejętnościach i prestiżu oraz wykorzystywania osób o wybitnych zdolnościach.

Agencje, jednostki i miejscowości muszą ściśle przestrzegać treści planu Komitetu Sterującego w celu wdrożenia przypisanych zadań, zapewniając postęp i jakość. W szczególności Stały Komitet Komitetu Sterującego musi skupić się na badaniu i wyjaśnianiu spójnych zasad i szczegółowych kryteriów w każdej treści (związanych z głównymi politykami Biura Politycznego, którymi kieruje), aby pokierować agencjami, jednostkami i miejscowościami w celu spójnego podsumowywania, doradzania i proponowania nowych modeli. Nadal wyjaśniać rozwiązania, kroki i plany działania, aby zapewnić ciągłe i płynne działanie aparatu, nie pozostawiając żadnego czasu, miejsca ani pola wolnego; nowy aparat zacznie działać skutecznie i wydajnie natychmiast; Pilnie wydać polityki w celu zapewnienia uzasadnionych praw i interesów kadr, członków partii, urzędników służby cywilnej, pracowników publicznych i pracowników dotkniętych reformą organizacyjną... W oparciu o ustalone zasady, kontynuować badanie i wchłaniać opinie towarzyszy z Komitetu Sterującego, opinie agencji i jednostek poprzez podsumowania; Opinie ekspertów, naukowców, praktyków, odwołują się do doświadczeń zagranicznych... aby konkretnie zaproponować usprawnienie działania komitetów partyjnych, ministerstw, agencji na szczeblu ministerialnym, agencji podległych Zgromadzeniu Narodowemu i organizacji. Jednocześnie należy proaktywnie badać model wewnętrzny każdej agencji po fuzjach i konsolidacjach.

Sekretarz Generalny To Lam zauważył, że proces wdrażania wymaga ścisłego monitorowania w celu wykrywania i powielania dobrych i skutecznych praktyk; szybkiego korygowania i zapobiegania odchyleniom, zapewniając wdrażanie zgodnie z wyznaczonymi celami, wymogami i planem działania. Sekretarz Generalny To Lam wierzy, że dzięki nowemu myśleniu i świadomości, duchowi, determinacji oraz jedności myśli i działania, skupimy się na pomyślnym wdrożeniu rewolucji w organizacji systemu politycznego, tworząc fundamenty dla naszego kraju, aby wkroczyć w nową erę – erę rozwoju narodowego i dobrobytu.



Source: https://kinhtedothi.vn/tong-bi-thu-to-lam-thuc-hien-thang-loi-cach-mang-ve-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri.html

Komentarz (0)

No data
No data

W tym samym temacie

W tej samej kategorii

Urzekające piękno Sa Pa w sezonie „polowania na chmury”
Każda rzeka – podróż
Ho Chi Minh City przyciąga inwestycje od przedsiębiorstw z bezpośrednimi inwestycjami zagranicznymi (FDI) w nowe możliwości
Historyczne powodzie w Hoi An widziane z samolotu wojskowego Ministerstwa Obrony Narodowej

Od tego samego autora

Dziedzictwo

Postać

Biznes

Pagoda na Jednej Kolumnie Hoa Lu

Aktualne wydarzenia

System polityczny

Lokalny

Produkt