(Dan Tri) - Pani NGV, nauczycielka szkoły podstawowej w Hanoi , przewiduje, że tegoroczna premia Tet będzie prawdopodobnie bardzo niska ze względu na deficyt funduszu wydatków szkoły.
Pracując w branży od 15 lat, pani NGV powiedziała, że premia Tet nigdy nie przekroczyła 7 milionów VND. Ostatni raz otrzymała ją 3 lata temu. W tym roku pani V. i jej współpracownicy przewidują, że premia Tet „nie będzie wysoka”, poza drobnymi prezentami od związku zawodowego.
Według pani V., premia Tet dla nauczycieli nie jest kwotą obowiązkową, którą szkoła musi wypłacić. Jest to kwota, którą dzieli się, jeśli w szkolnym funduszu wydatków pojawi się nadwyżka.
„W latach, w których szkoła ma nadwyżkę, każdy nauczyciel otrzymuje premię w wysokości miesięcznego wynagrodzenia, czyli około 7 milionów VND. W latach, w których nadwyżka jest niewielka, otrzymują 1-2 miliony VND. Zdarzają się lata, w których szkoła ma deficyt finansowy z powodu malowania ogrodzenia, sadzenia większej liczby drzew i wymiany krzeseł w szkole, więc w tym roku nauczyciele nie otrzymają premii Tet” – powiedziała pani V.
Nauczyciele nadzorujący egzamin maturalny w 2024 r. (zdjęcie: Thanh Dong).
Pani VPTT, nauczycielka liceum w Hanoi, powiedziała, że premia Tet w jej szkole jest bardziej regularna i wynosi średnio 3-5 milionów VND. Jest to również kwota, którą szkoła potrąca z własnego funduszu, aby wynagrodzić pracowników i nauczycieli.
Ankieta przeprowadzona wśród niektórych nauczycieli szkół publicznych w podmiejskich dzielnicach Hanoi wykazała, że przeciętna premia Tet, jaką otrzymują nauczyciele, wynosi 1 milion VND w przypadku szkół średnich i 500 000 VND w przypadku przedszkoli, szkół podstawowych i średnich.
W szkołach niepublicznych premie Tet są również bardzo zróżnicowane.
Dyrektor prywatnej szkoły średniej powiedział: „Premie Tet to kwestia wrażliwa, a każda szkoła jest inna. W obrębie szkoły nauczyciele również otrzymują różne premie, w zależności od swoich umiejętności, stanowiska i stażu pracy.
Dlatego też ogłoszenie kwoty premii Tet może łatwo wywołać kontrowersje i postawić w niekorzystnej sytuacji inne szkoły.
Pan NVM, nauczyciel chemii w prywatnej szkole międzypoziomowej, powiedział, że zazwyczaj w szkołach prywatnych o dobrej reputacji, wysokim poziomie rekrutacji i wysokim czesnym nauczyciele otrzymują wynagrodzenie w wysokości trzynastej pensji. Dodatkowo, premia Tet uwzględnia również staż pracy i osiągnięcia nauczycieli w ciągu roku szkolnego.
„Dlatego nauczyciele z wysokimi miesięcznymi pensjami i wieloma osiągnięciami w kształceniu wybitnych uczniów również otrzymają wysokie premie Tet. Niektórzy nauczyciele otrzymują 50-60 milionów VND w formie premii Tet” – ujawnił pan M.
W przypadku szkół prywatnych ze średniego segmentu, z niską jakością rekrutacji i niskimi opłatami za naukę, nauczyciele otrzymają premie wynoszące od 2 do 5 milionów VND.
Niedawno Szkoła Średnia i Liceum im. MV Łomonosowa ogłosiło premię noworoczną dla nauczycieli w wysokości miesięcznego dochodu. Kwota ta jest obliczana poprzez uśrednienie dochodów z 12 miesięcy w roku kalendarzowym. Nauczyciele otrzymują średnio 22 miliony VND premii. Najwyższa kwota to 35 milionów VND.
W obowiązujących dokumentach prawnych nie ma żadnych regulacji dotyczących premii Tet ani trzynastej pensji dla nauczycieli będących urzędnikami służby cywilnej w jednostkach sektora publicznego.
Zgodnie z Dekretem Rządowym nr 73, obowiązującym od 1 lipca, system premiowania kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i sił zbrojnych ma zastosowanie wyłącznie do wybitnych osiągnięć zawodowych oraz wyników oceny i klasyfikacji rocznego poziomu realizacji zadań przez każdą osobę.
W rozporządzeniu wyraźnie stwierdzono, że konkretny poziom premii w każdym przypadku nie musi być koniecznie powiązany z wynagrodzeniem zgodnie ze współczynnikiem płacowym każdej osoby.
Ponadto ten roczny fundusz premiowy jest niezależny od funduszu nagród, zgodnie z przepisami Ustawy o współzawodnictwie i nagrodach, „określany na podstawie 10% całkowitego funduszu płac (bez dodatków) zgodnie ze stanowiskiem, tytułem, rangą, szczeblem i stopniem wojskowym osób znajdujących się na liście płac danej agencji lub jednostki”.
Source: https://dantri.com.vn/giao-duc/thuong-tet-giao-vien-pho-thong-noi-50-60-trieu-cho-qua-banh-dong-vien-20241206182354292.htm
Komentarz (0)