Premie z okazji Chińskiego Nowego Roku w 2026 r. prawdopodobnie nieznacznie wzrosną.

Związek zawodowy obdarował prezentami pracowników w byłej prowincji Binh Thuan , obecnie prowincji Lam Dong.

Chociaż do Nowego Roku Księżycowego pozostało jeszcze sporo czasu, przedsiębiorstwa w wielu prowincjach i miastach już planują bonusy z okazji Nowego Roku Księżycowego na Rok Konia 2026.

W prowincji Dong Nai kilka przedsiębiorstw ogłosiło również, że w 2026 r. wypłacą pracownikom premie z okazji Nowego Roku Księżycowego. Jedna z firm planuje przeznaczyć na ten cel ponad 600 miliardów VND.

Firma Chang Shin Vietnam Company, z siedzibą w parku przemysłowym Thanh Phu, w okręgu Tan Trieu w prowincji Dong Nai, ogłosiła właśnie premię z okazji Nowego Roku Księżycowego za rok 2026 (Rok Konia) dla swoich związkowców i pracowników. W związku z tym firma planuje przeznaczyć 600 miliardów VND na premie z okazji Nowego Roku Księżycowego dla swoich pracowników.

Pracownicy, którzy przepracowali cały rok, otrzymują premię równą jednomiesięcznej pensji, powiększoną o 5% za każdy rok stażu pracy; najwyższa premia może wynieść 200% (czyli równowartość dwumiesięcznej pensji).

Oprócz premii z okazji Chińskiego Nowego Roku pracownicy otrzymują również premie noworoczne, prezenty związkowe, imprezy na zakończenie roku i inne świadczenia socjalne pod koniec roku.

Obecnie średni dochód pracowników produkcyjnych wynosi około 11 milionów VND miesięcznie; pracownicy długoterminowi zarabiają 18-20 milionów VND miesięcznie. W 2025 roku firma zatrudniła dodatkowe 6000 pracowników, zwiększając łączną liczbę pracowników do 42 000. Średnio miesięcznie zatrudnianych jest około 400 nowych pracowników, a dochód wynosi 8,5-9 milionów VND miesięcznie na osobę, nie wliczając nadgodzin.

Tymczasem w Hanoi firma odzieżowa również sfinalizowała 10-procentowy wzrost premii Tet na rok 2026. Pan Bui Dinh Duyen, dyrektor Quang Binh Garment Co., Ltd. (z siedzibą w dzielnicy Viet Hung w Hanoi), powiedział, że przy ponad 500 pracownikach całkowity koszt premii Tet na rok 2026 wzrośnie o ponad 500 milionów VND w porównaniu z Nowym Rokiem Księżycowym w 2025 roku.

„W 2025 roku średnia premia Tet w firmie wynosiła około 10 milionów VND na osobę. W tym roku kierownictwo sfinalizowało średni wzrost o 10%, w zależności od działu; w niektórych miejscach wzrost wyniósł około 15%, a w innych 5% w zależności od konkretnych wyników produkcyjnych i biznesowych. Aby zapewnić, że inne świadczenia pracownicze nie ucierpią, staramy się zarządzać finansami, ograniczając niepotrzebne zakupy, aby przeznaczyć wystarczające środki na premię Tet” – powiedział pan Duyen.

Premie TET w 2026 r. wzrosną prawdopodobnie nieznacznie, o 3–6%.

Od tygodnia, po usłyszeniu wiadomości o premii Tet za 2026 r., pani Nguyen Thi Trang (45 lat), pracownica fabryki odzieżowej w Dong Anh (Hanoi), jest widocznie niezadowolona.

Pani Trang powiedziała, że według nieoficjalnych informacji firma zdecydowała, że premia Tet za rok 2026 nie wzrośnie w porównaniu z rokiem 2025.

„Słyszałem od niektórych członków związku, że premia Tet za rok 2026 wyniesie zaledwie około jednomiesięcznej pensji, nie więcej niż w latach ubiegłych, oscylując wokół 7 milionów VND i paczki przekąsek. W tym roku pracowaliśmy dużo po godzinach z powodu zwiększonej liczby zamówień i myśleliśmy, że dostaniemy wyższą premię Tet, ale niespodziewanie jej wysokość pozostała taka sama” – zwierzył się Trang.

W przeciwieństwie do pani Trang, wielu innych pracowników firmy drukarskiej w Hanoi nie miało tyle szczęścia; w 2026 r. ich premie Tet zostały obniżone nawet o 60%.

Pan Nguyen Van Giap, pracownik tej firmy, powiedział: „Od wielu lat w mojej firmie panuje tradycja przyznawania premii Tet w wysokości średniej miesięcznej pensji dla każdego pracownika. Dlatego w każde święto Tet otrzymuję premię w wysokości prawie 15 milionów VND”.

W tym roku zarząd poinformował, że premia zostanie obniżona o 50% z powodu wysokich zapasów i niespłaconych należności. Chociaż pracownikom obiecano dodatkową premię, jeśli firma odzyska wszystkie należności w pierwszym kwartale 2026 roku, mamy nadzieję, że w okresie Tet będziemy mieli pieniądze na wydatki. Premia po Nowym Roku Księżycowym byłaby mniej znacząca” – powiedział ze smutkiem pan Giap.

Według pani Nguyen Thi Lan Huong, byłej dyrektor Instytutu Pracy i Nauk Społecznych, premie Tet w 2026 roku prawdopodobnie wzrosną nieznacznie o 3-6%. Wskazuje to na dobrą kondycję przedsiębiorstw, ich zyski i stopniową stabilizację.

Ponadto pani Huong uważa, że średnia wysokość premii Tet w 2026 r. prawdopodobnie wzrośnie, jednak nie tak drastycznie, jak w okresie 2024–2025.

Tymczasem wielu innych ekspertów ds. pracy twierdzi, że przedsiębiorstwa wciąż borykają się z trudnościami, a fakt, że przeznaczają część swoich przychodów na wypłacanie pracownikom premii Tet, jest już znaczącym wysiłkiem.

Wczesne ogłaszanie premii Tet przez firmy pomaga również pracownikom czuć się bezpiecznie i entuzjastycznie do swojej pracy, jednocześnie potwierdzając troskę firmy o swoich pracowników. Wiele firm wybiera odpowiednie formy premii Tet dla swoich pracowników, zarówno w gotówce, jak i w postaci prezentów.

Oprócz przedsiębiorstw, wiele jednostek służby publicznej również przeznaczyło środki ze swoich rezerw na wypłatę premii Tet swoim pracownikom z okazji święta Tet w 2025 r.

Według Dana Vieta

Source: https://baohaiphong.vn/thuong-tet-nguyen-dan-2026-nhieu-kha-nang-tang-nhe-529705.html