TKV dba o pracowników w ramach Tet

W 2024 roku, pomimo wielu trudności, Wietnamska Narodowa Grupa Przemysłu Węglowo-Mineralnego (TKV) nadal realizowała wyznaczone zadania, a jej zyski wzrosły o ponad 41% w porównaniu z planem. To stanowi podstawę dla TKV i jej jednostek do wzmocnienia działań socjalnych i opieki nad pracownikami z okazji Nowego Roku Księżycowego 2025.

Droga do domu górnika Lai Van Tu, należącego do Vang Danh Coal Joint Stock Company – Vinacomin, jest dziś przepełniona atmosferą święta Tet, z jaskrawymi kolorami flag i kwiatów. Dzielnica Tu była niegdyś dzielnicą robotniczą, gdzie przed laty mieszkali i spotykali się pracownicy kopalni węgla Vang Danh. Teraz, wraz z rozwojem przemysłu węglowego i Vang Danh Coal Joint Stock Company, w każde święto Tet, ta dzielnica zmienia się z dnia na dzień, stając się piękniejsza i bardziej zamożna niż wcześniej. Do tej zmiany częściowo przyczyniają się górnicy, tacy jak Lai Van Tu, wybitny górnik z Vang Danh Coal Joint Stock Company – Vinacomin.

Przywódcy spółki akcyjnej Vang Danh Coal Joint Stock Company składają życzenia noworoczne rodzinom górników z ulicy górniczej Vang Danh.

Lai Van Tu jest operatorem zsynchronizowanego, zmechanizowanego systemu wydobywczego węgla w zakładzie górniczym Mining Workshop 11, jednostce o najwyższej wydajności i produktywności w firmie. Nowoczesne warunki produkcji i ciężka praca pozwoliły Tu osiągnąć najwyższe dochody, zajmując drugie miejsce w zakładzie z ponad 640 milionami VND w 2024 roku. Podczas tegorocznego Nowego Roku Księżycowego Tu otrzymał premię Tet w wysokości 10 milionów VND oraz redystrybucję wynagrodzenia w 2024 roku, a także wiele innych świadczeń zgodnie z regulaminem firmy.

Górnik Lai Van Tu powiedział: Przez 16 lat pracy jako górnik w kopalni Vang Danh Coal zawsze dawałem z siebie wszystko, aby wydobywać tony węgla i metry jego wydobycia. Im bardziej poświęcam się pracy, tym bardziej kocham zawód górnika. Każdego roku, wraz z nadejściem Tet i wiosny, moja rodzina przeżywa dostatnie i pełne Tet. Wysiłek włożony w pracę jest również należycie wynagradzany dzięki uznaniu i trosce kierownictwa firmy o pracowników, w tym o mnie. To motywuje mnie i moich kolegów do jeszcze większego wysiłku w pracy w nadchodzącym roku At Ty 2025.

Górnik Lai Van Tu (drugi od lewej) był jednym z najlepiej zarabiających pracowników spółki akcyjnej Vang Danh Coal w 2024 roku.

Rodzina Phung Ngoc Dana właśnie przeżywała wielką radość, gdy w tegoroczny Nowy Rok Księżycowy pracownik otrzymał ponad 60 milionów VND z premii Tet oraz liczne świadczenia socjalne od Cao Son Coal Joint Stock Company (TKV). Ta premia jest godna wysiłku wiertacza Phung Ngoc Dana, który przez ponad 35 lat był związany z kopalnią węgla Cao Son.

W ostatnich dniach roku Giap Thin, kierownictwo firmy i zakładu wiertniczego, w którym pracuje pan Phung Ngoc Dan, odwiedziło jego rodzinę i złożyło mu życzenia noworoczne. Ta przysługa przyniosła mu wielką radość i zaszczyt, dodając mu sił do dalszego rozwoju przemysłu węglowego w nadchodzącym roku 2025.

Związek Węglowy Cao Son składa rodzinie pracownika Pham Ngoc Dana z Drilling Site najserdeczniejsze życzenia noworoczne.

W tym roku Wietnamski Związek Zawodowy Górników i Górników, kierując się mottem „Wszyscy pracownicy mają Tet”, zwrócił się do związków zawodowych wszystkich szczebli z prośbą o współpracę z profesjonalistami w celu zrównoważenia źródeł dochodów, wykorzystania wszystkich zasobów na opiekę Tet dla górników poprzez działania wspierające rodziny pracowników w trudnych sytuacjach, nagradzania i motywowania pracowników osiągających sukcesy w pracy oraz zachęcania ich do pozostania w przedsiębiorstwie.

Jednostki skoncentrowały swoje zasoby na wypłacie wynagrodzeń, premii i świadczeń podczas święta Tet. W związku z tym średnia premia Tet dla całej Grupy wynosi 10 milionów VND na osobę i jest wyższa niż w 2023 roku. Wiele jednostek zrównoważyło produkcję i efektywność biznesową, uzupełniając trzynaste pensje pracowników. Jednostki jednocześnie zorganizowały działania mające na celu zachęcanie, odwiedzanie i wręczanie prezentów Tet rodzinom pracowników i wzorowych pracowników. Utrzymano wydatki na prezenty Tet, autobusy wahadłowe dowożące pracowników do domu, pieniądze na szczęście w pierwszym dniu święta At Ty oraz pieniądze na pełnię księżyca w styczniu.

Według pana Nguyena Van Sinha, przewodniczącego związku zawodowego górników Cao Son, w 2024 roku, dzięki wysiłkom całego zespołu, Cao Son znalazło się w czołówce jednostek Grupy pod względem produkcji i wyników biznesowych. W tym samym roku Cao Son stało się również jednym z wiodących przedsiębiorstw Grupy pod względem wydatków na opiekę Tet dla pracowników i robotników, ze średnimi wydatkami przekraczającymi 60 milionów VND na osobę.

W szczególności, po wielu latach prac konserwacyjnych, program Miners' Tet stał się marką TKV w zakresie opieki nad pracownikami i górnikami podczas Tet. W tym roku, podczas programu Miners' Tet, który odbył się we wszystkich trzech regionach: Hon Gai – Cam Pha – Uong Bi, TKV bezpośrednio przekazało prezenty 1700 pracownikom uczestniczącym w programie oraz 211 „Domów Związkowych” pracownikom znajdującym się w trudnej sytuacji mieszkaniowej.

Pan Vu Anh Tuan, dyrektor generalny TKV (po prawej), odwiedził rodziny pracowników spółki akcyjnej Vinacomin Machinery Manufacturing Joint Stock Company i złożył im życzenia noworoczne.

Nowy Rok Węża puka do drzwi każdej rodziny górnika. Radość Tet i wiosny, a także troska i uwaga TKV, będą motywacją dla górników, by z ufnością wkroczyć w nowy rok z nowymi przekonaniami i oczekiwaniami.

Źródło