TKV: Synchroniczne wdrażanie rozwiązań zapewniających bezpieczeństwo i higienę pracy

TKV: Synchroniczne wdrażanie rozwiązań zapewniających bezpieczeństwo i higienę pracy – zdjęcie 1.

Górnicy z Nam Mau Coal Company dbają o bezpieczeństwo produkcji.

Od początku roku TKV wyznaje zasadę: Zrównoważony rozwój produkcji musi wiązać się z zapewnieniem pracownikom pełnego bezpieczeństwa. Jednostki członkowskie wdrożyły jednocześnie szeroko zakrojone programy propagandowe dotyczące bezpieczeństwa pracy, przekazując wiedzę każdemu warsztatowi i każdemu górnikowi. TKV promuje również szkolenia i coaching w zakresie umiejętności rozpoznawania i zapobiegania niebezpiecznym zagrożeniom, aby wykształcić u każdego pracownika nawyk samokontroli i bezpieczeństwa.

W pierwszym kwartale 2025 roku TKV odnotowało 1 wypadek przy pracy, w którym zginął 1 pracownik, co stanowi spadek o 2 wypadki i 2 zgony w porównaniu z analogicznym okresem 2024 roku. Jednostki aktywnie wdrożyły wiele rozwiązań technicznych, takich jak optymalizacja systemów wentylacji, wzmocnienie ciągów komunikacyjnych, instalacja dodatkowych automatycznych systemów ostrzegania przed gazami kopalnianymi, ścisła kontrola ryzyka wybuchów metanu, pyłu węglowego i powodzi w kopalni. Ponadto, w kopalni regularnie organizowane są ćwiczenia przeciwpożarowe i gaśnicze oraz ewakuacyjne, tworząc warunki do praktycznego ćwiczenia umiejętności reagowania w niebezpiecznych sytuacjach.

W drugim kwartale 2025 roku TKV nadal stawia sobie za cel utrzymanie i promowanie dotychczasowych osiągnięć. Jednostki członkowskie są zobowiązane do regularnego przeglądu i wczesnego wykrywania zagrożeń bezpieczeństwa, przy jednoczesnym utrzymaniu rutynowych kontroli i nadzoru nad zakładami produkcyjnymi.

Na spotkaniu w połowie kwietnia 2025 roku, zastępca dyrektora generalnego TKV, Nguyen Van Tuan, podkreślił: „Aby zminimalizować ryzyko incydentów bezpieczeństwa w drugim kwartale i całym roku 2025, jednostki muszą skupić się na promowaniu działań propagandowych, podnoszeniu świadomości na temat autonomii w zakresie bezpieczeństwa, dyscypliny i porządku wśród pracowników. Każdy pracownik musi proaktywnie identyfikować zagrożenia, nie czekając na przypomnienia od przełożonych”.

Grupa wymaga również od jednostek maksymalizacji roli i odpowiedzialności liderów w zakresie kierownictwa i bezpieczeństwa; regularnego zrozumienia psychologii pracowników przed każdą zmianą produkcyjną; promowania stosowania 3 osiągnięć (mechanizacji, automatyzacji, technologii informacyjnej) oraz transformacji cyfrowej w zakresie monitorowania i kontroli bezpieczeństwa; skupienia się na wentylacji i drenażu w przypadku jednostek górnictwa podziemnego oraz zapobieganiu klęskom żywiołowym w przypadku jednostek górnictwa odkrywkowego.

Jednocześnie TKV wymaga od jednostek pilnego przeglądu i udoskonalenia mechanizmu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, opracowania surowych sankcji za naruszenia zasad bezpieczeństwa oraz zdecydowania się na zapewnienie absolutnego bezpieczeństwa w produkcji i działalności, co stworzy solidne podstawy do pomyślnego osiągnięcia celów na rok 2025.

Pham Tang

Source: https://baochinhphu.vn/tkv-trien-khai-dong-bo-cac-giai-phap-bao-dam-an-toan-ve-sinh-lao-dong-102250502170753336.htm