Sekretarz Generalny do Lama: Wdrażać pracę w duchu „biegnięcia i stania w kolejce w tym samym czasie”

Sekretarz GeneralnyTo Lam poprosił o jednoczesne usprawnienie aparatu organizacyjnego i restrukturyzację zespołu kadr o odpowiednie kwalifikacje i kompetencje, aby sprostać zadaniom, przy jednoczesnym zapewnieniu rozsądnej obsady kadrowej.

Sekretarz Generalny To Lam wydaje instrukcje. (Zdjęcie: Thong Nhat/VNA)

Rano 19 listopada w siedzibie Komitetu Centralnego Partii odbyło się pierwsze posiedzenie Centralnego Komitetu Sterującego, podsumowującego realizację Uchwały nr 18-NQ/TW z dnia 25 października 2017 r. XII Komitetu Centralnego „Wybrane zagadnienia dotyczące kontynuacji innowacji i reorganizacji aparatu systemu politycznego w celu jego usprawnienia, zwiększenia skuteczności i efektywności” (Komitet Sterujący).

Konferencji przewodniczył Sekretarz Generalny To Lam, Szef Komitetu Sterującego.

W spotkaniu uczestniczyli członkowie Biura Politycznego: prezydent Luong Cuong, zastępca przewodniczącego Komitetu Sterującego; przewodniczący Zgromadzenia Narodowego Tran Thanh Man, zastępca przewodniczącego Komitetu Sterującego; stały członek Sekretariatu, przewodniczący Centralnego Komitetu Inspekcyjnego Tran Cam Tu, zastępca przewodniczącego Komitetu Sterującego; sekretarz Komitetu Centralnego Partii, przewodniczący Centralnego Komitetu Organizacyjnego Le Minh Hung, stały zastępca przewodniczącego Komitetu Sterującego.

W spotkaniu uczestniczyli również członkowie Biura Politycznego, członkowie Sekretariatu, członkowie Komitetu Centralnego Partii i członkowie Komitetu Sterującego.

Kwestia usprawnienia aparatu organizacyjnego systemu politycznego była poruszana na wielu zjazdach partyjnych. VI Konferencja XII Komitetu Centralnego Partii wydała rezolucję nr 18-NQ/TW z dnia 25 października 2017 r. pt. „Kwestie dotyczące dalszych innowacji i reorganizacji aparatu organizacyjnego systemu politycznego w celu jego usprawnienia i zapewnienia efektywnego i sprawnego działania”.

Dotychczasowe wdrożenie przyniosło pierwsze rezultaty w postaci pozytywnych zmian w zakresie innowacyjności, reorganizacji aparatu oraz poprawy sprawności operacyjnej agencji, jednostek i organizacji w systemie politycznym.

Jednakże innowacyjność i organizacja aparatu nie są synchroniczne i kompleksowe; organizacja aparatu systemu politycznego jest nadal uciążliwa, z wieloma poziomami i punktami centralnymi; funkcje, zadania, uprawnienia, organizacja i relacje robocze między wieloma agencjami i departamentami nadal nakładają się na siebie, są niejasne, decentralizacja i delegowanie uprawnień nie są synchroniczne, a skuteczność i wydajność działań nie jest wysoka.

Innowacja i reorganizacja systemu politycznego, tak aby był on usprawniony, silny, skuteczny, wydajny i efektywny, stanowi pilną potrzebę obecnej sytuacji praktycznej. Oczekują tego i witają z zadowoleniem kadry, członkowie partii i osoby cieszące się silnym poparciem w całym społeczeństwie.

Zamykając spotkanie, Sekretarz Generalny To Lam podkreślił, że podsumowanie Rezolucji nr 18-NQ/TW jest zadaniem szczególnie ważnym, usprawnioną rewolucją w organizacji systemu politycznego, która musi zostać przeprowadzona z najwyższą determinacją i zdecydowanymi działaniami całego systemu politycznego.

Komitet Sterujący jednomyślnie uznał, że należy podjąć najwyższe wysiłki polityczne w celu wdrożenia polityki Biura Politycznego dotyczącej podsumowania Rezolucji nr 18-NQ/TW oraz zorganizowania i udoskonalenia organizacji systemu politycznego, aby usprawnić go i zapewnić jego skuteczne i wydajne działanie.

Komitety partyjne, organizacje partyjne, agencje, jednostki, wszystkie szczeble i sektory – przede wszystkim liderzy i kierownicy muszą być wzorowi i aktywni w wykonywaniu powierzonych im zadań; identyfikować priorytetowe treści prac i sprawnie koordynować ich wdrażanie.

Musimy pilnie podjąć pracę w duchu „biegnięcia i stania w kolejce w tym samym czasie”. Szczebel centralny nie czeka na szczebel wojewódzki; szczebel wojewódzki nie czeka na szczebel powiatowy; szczebel powiatowy nie czeka na szczebel oddolny.

Sekretarz Generalny To Lam wydaje instrukcje. (Zdjęcie: Thong Nhat/VNA)

Komitet Sterujący, Rada Redakcyjna i Stałe Biuro Komitetu Sterującego muszą działać proaktywnie i nie czekać na komitety partyjne, organizacje partyjne, agencje i jednostki.

Proces przeglądu musi być przeprowadzany obiektywnie, demokratycznie, naukowo, szczegółowo, dogłębnie, z otwartością i ściśle powiązany z sytuacją praktyczną; jasno identyfikować słabości, niedociągnięcia i przyczyny; proponować i organizować usprawniony aparat organizacyjny, zapewniając kompleksowość, synchronizację i łączność; jedna agencja musi realizować wiele zadań, a jedno zadanie musi być przypisane tylko jednej agencji, która będzie przewodniczyć i ponosić główną odpowiedzialność. Podczas procesu wdrażania konieczne jest ścisłe przestrzeganie zasad Partii, Programu Politycznego, Statutu Partii, Konstytucji, przepisów prawa i realiów.

Sekretarz generalny podkreślił, że usprawnienie aparatu organizacyjnego jest zadaniem niezwykle trudnym, delikatnym i skomplikowanym, bezpośrednio dotykającym każdej osoby w każdej organizacji, zwłaszcza w przypadku proponowania rozwiązania i połączenia szeregu agencji i organizacji. Wymaga to solidarności, wielkiej determinacji, odwagi, a nawet poświęcenia osobistych interesów na rzecz wspólnych interesów każdego członka partii, kadry, urzędnika państwowego i pracownika sektora publicznego.

Aby to uczynić, konieczna jest dobra praca polityczna i ideologiczna, wzmocnienie propagandy w całym systemie politycznym i społecznym na temat zasad, wymagań i zadań usprawniających aparat w nowej sytuacji.

Sekretarz Generalny To Lam zaapelował o jednoczesne usprawnienie aparatu organizacyjnego w połączeniu z restrukturyzacją kadry o odpowiednich kwalifikacjach i kompetencjach, aby sprostać zadaniom, przy zachowaniu rozsądnego poziomu zatrudnienia. Należy znacząco zmodernizować proces rekrutacji, szkolenia, awansów, mianowania, rotacji, transferów i oceny pracowników, kierując się praktycznymi założeniami, ponieważ wyszukiwanie pracowników na podstawie konkretnych, mierzalnych rezultatów nie ma obszarów zakazanych ani wyjątków w ocenie pracowników. Należy wprowadzić skuteczny mechanizm selekcji i usuwania z pracy osób o niewystarczających kwalifikacjach, kompetencjach i prestiżu oraz wykorzystać osoby o wyjątkowych kompetencjach.

Sekretarz Generalny To Lam wydaje instrukcje. (Zdjęcie: Thong Nhat/VNA)

Agencje, jednostki i miejscowości ściśle przestrzegają planu Komitetu Sterującego w celu realizacji powierzonych zadań, zapewniając postęp i jakość.

Stały Komitet Komitetu Sterującego musi skupić się na badaniu i doprecyzowaniu spójnych zasad i szczegółowych kryteriów w każdej treści (związanych z głównymi politykami Biura Politycznego, którymi kieruje), aby pomóc agencjom, jednostkom i samorządom w konsekwentnym wdrażaniu podsumowania i konsultacji oraz proponowaniu nowych modeli. Należy nadal doprecyzować rozwiązania, kroki i plany działania, aby zapewnić ciągłe i sprawne działanie aparatu, bez pominięcia czasu, lokalizacji ani terenu; nowy aparat zacznie działać skutecznie i sprawnie natychmiast; należy pilnie wydać polityki zapewniające uzasadnione prawa i interesy kadr, członków partii, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników objętych reformą organizacyjną…

W oparciu o ustalone zasady, kontynuować badania i uwzględniać opinie członków Komitetu Sterującego, agencji i jednostek poprzez podsumowanie; opinie ekspertów, naukowców, praktyków oraz odniesienia do doświadczeń zagranicznych… w celu zaproponowania konkretnych usprawnień w komitetach partyjnych, ministerstwach, agencjach na szczeblu ministerialnym, agencjach Zgromadzenia Narodowego i organizacjach. Jednocześnie proaktywnie badać model wewnętrzny każdej agencji po fuzji i konsolidacji.

Sekretarz Generalny To Lam zauważył, że proces wdrażania musi być ściśle monitorowany w celu wykrywania i powielania dobrych i skutecznych praktyk, szybkiego korygowania i zapobiegania odchyleniom, zapewniając wdrażanie zgodnie z wyznaczonymi celami, wymogami i planem działania.

Sekretarz Generalny To Lam wierzy, że dzięki nowemu myśleniu i świadomości, wysokiemu duchowi, determinacji oraz jedności myśli i działań, skupimy się na pomyślnym wdrożeniu rewolucji w organizacji systemu politycznego, tworząc fundamenty, na których nasz kraj wkroczy w nową erę – erę rozwoju narodowego i dobrobytu./.

Źródło: https://baoquangninh.vn/tong-bi-thu-to-lam-trien-khai-cong-viec-theo-tinh-than-vua-chay-vua-xep-hang-3330407.html