Związek zawodowy VITTO Hue Co., Ltd. wręcza prezenty swoim członkom i pracownikom.

Podstawa proaktywna

Abstrahując od szalonego tempa produkcji, promienne uśmiechy pracowników Son Ha Hue Co., Ltd. (Park Przemysłowy Phu Da) podczas ich niedawnej wizyty w Bach Ma są dowodem troskliwej opieki ze strony związku zawodowego. Program, którego tematem przewodnim było „Łącząc siłę, łącząc sukces”, nie tylko pomógł pracownikom zrelaksować się i zregenerować siły poprzez liczne, pełne energii zajęcia grupowe, ale także wzmocnił ducha solidarności i koleżeństwa wśród wszystkich pracowników. Pani Lai Thi Tay Phuong, przewodnicząca związku zawodowego Son Ha Hue Co., Ltd., powiedziała: „Zawsze dążymy do tego, aby związek zawodowy był nie tylko miejscem ochrony praw, ale także miejscem szerzenia jedności i człowieczeństwa w kolektywie”.

W firmie HBI Vietnam Hue Company, oddolny związek zawodowy regularnie organizował wiele działań w ciągu pierwszych sześciu miesięcy roku. Wśród nich na szczególną uwagę zasługiwały programy związane z Miesiącem Pracy, takie jak przekazywanie mundurów i organizowanie konkursów z propozycjami zajęć rekreacyjnych dla pracowników.

Związek zawodowy wręcza również prezenty członkom, których dzieci odnoszą sukcesy w nauce, zapewnia wsparcie w zakresie podręczników i proponuje władzom terminową pomoc członkom znajdującym się w trudnej sytuacji. Wiele wybitnych kolektywów i osób zostało nominowanych przez związek do nagród, co przyczyniło się do zmotywowania ruchu naśladownictwa w przedsiębiorstwie. „Właśnie otrzymałem nowy mundur od związku zawodowego i wsparcie na zakup podręczników dla mojego dziecka. To wsparcie jest aktualne i zaspokaja nasze potrzeby, dlatego jest bardzo cenne” – powiedział pan Nguyen Van Duc, pracownik magazynu.

Działając skutecznie jako pomost, Związek Zawodowy Hao Hung Hue Co., Ltd. koordynował działania z pracodawcą w celu poprawy warunków pracy i zapewnienia bezpieczeństwa produkcji swoim członkom i pracownikom. Kilka inicjatyw zaproponowanych przez związek i skutecznie wdrożonych przez firmę obejmuje: instalację barier ochronnych w niebezpiecznych miejscach w celu zmniejszenia liczby wypadków w miejscu pracy; montaż pośrednich przenośników taśmowych, aby zapobiec rozsypywaniu się materiałów i uszkodzeniu sprzętu; oraz budowę oddzielnego parkingu dla pracownic w ciąży.

Ponadto związek zawodowy współpracuje z pracodawcami w celu zapewnienia odpowiedniego sprzętu ochrony osobistej, monitorowania jego stosowania oraz proponowania monitorowania środowiska pracy, od instalowania dodatkowego oświetlenia po naprawę zepsutych wentylatorów, aby zapewnić pracownikom bezpieczne środowisko pracy.

„Stawiamy na działania, które są motywujące i istotne w życiu codziennym, aby pracownicy wyraźnie odczuwali rolę związku zawodowego” – powiedziała pani Le Thi Yen Ly, przewodnicząca związku zawodowego w Hao Hung Hue Co., Ltd.

Bez przerwy

Niedawno delegacja Federacji Związków Zawodowych Miasta Hue, pod przewodnictwem pana Le Minh Nhan, wiceprzewodniczącego Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu w mieście Hue i przewodniczącego Miejskiej Federacji Związków Zawodowych, odbyła sesje robocze w wielu oddolnych związkach zawodowych, w tym w tych z dużą liczbą pracowników, takich jak Billion Max Vietnam Export Processing Company Limited, Kim Long Motors Hue Joint Stock Company, SCavi Hue Company Limited itp.

Te sesje robocze pozwalają na bieżąco zrozumieć realia życia, pracy i troski członków związków zawodowych i pracowników. Sesje te nie tylko demonstrują ducha koleżeństwa i dzielenia się związkami zawodowymi z lokalnymi organizacjami, ale także stanowią okazję do szybkiego rozwiązywania problemów, wzmacniania zaufania i potwierdzania roli reprezentowania i troski o pracowników.

Od rozwoju członkostwa w związkach zawodowych i ustanawiania oddolnych regulacji demokratycznych, po zapewnienie świadczeń, takich jak wynagrodzenia, ubezpieczenia i świadczenia socjalne, działalność związków zawodowych w przedsiębiorstwach staje się coraz bardziej dogłębna i merytoryczna. Związki zawodowe wyższego szczebla również wzmacniają wsparcie, zapewniają profesjonalne doradztwo i organizują szkolenia, przyczyniając się do poprawy kompetencji działaczy związkowych, zwłaszcza w kontekście licznych zmian w organizacji, obszarach geograficznych i modelach zarządzania.

Według pana Le Minh Nhana, natychmiast po połączeniu z Komitetem Frontu Ojczyzny Wietnamu w Hue, miejski Związek Zawodowy szybko ustabilizował swoją strukturę, jasno przypisując obowiązki konkretnym osobom i zadania, wiążąc każde stanowisko z wynikami pracy. Aby uniknąć luk w kierownictwie i zarządzaniu, pracownicy związku zostali zaktywizowani od samego początku, kierując się zasadą, że nawet przy usprawnionej strukturze, praca na rzecz ochrony życia i praw pracowników nie tylko nie została przerwana, ale wręcz wzmocniona i nabrała znaczenia, spełniając tym samym swoją rolę jako system wsparcia dla pracowników.

Tekst i zdjęcia: HAI THUAN

Source: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/khong-de-hoat-dong-cong-doan-gian-doan-sau-sap-xep-tinh-gon-155870.html