Oddolny związek zawodowy VITTO Hue Company Limited wręcza prezenty członkom związku i pracownikom

Podstawa proaktywna

Chwilowo odkładając na bok zgiełk produkcji, promienne uśmiechy pracowników Son Ha Hue Company Limited (Park Przemysłowy Phu Da) podczas niedawnego pikniku w Bach Ma są dowodem troski organizacji związkowej. Program, którego tematem przewodnim jest „Łącząc siłę, łącząc sukces”, nie tylko pomaga pracownikom zrelaksować się i zregenerować siły poprzez wiele ekscytujących wspólnych działań, ale także budzi ducha solidarności i przywiązania wśród wszystkich pracowników. Pani Lai Thi Tay Phuong, przewodnicząca związku zawodowego Son Ha Hue Company Limited, powiedziała: „Zawsze staramy się, aby związek zawodowy był nie tylko miejscem ochrony praw, ale także miejscem szerzenia solidarności i człowieczeństwa w kolektywie”.

W firmie HBI Vietnam Hue Company, oddolny związek zawodowy regularnie organizował wiele działań w ciągu pierwszych 6 miesięcy roku. Do najważniejszych programów związanych z Miesiącem Pracy należą rozdawanie mundurów i organizowanie konkursów na tworzenie placów zabaw dla pracowników.

Związek zawodowy wręczał również prezenty członkom związku, których dzieci odnosiły sukcesy w nauce, wspierał zakup podręczników i proponował władzom terminowe wsparcie dla członków związku znajdujących się w trudnej sytuacji. Wiele wybitnych zespołów i osób zostało zgłoszonych przez związek do nagród, co przyczyniło się do zmotywowania ruchu naśladownictwa w przedsiębiorstwie. „Właśnie otrzymałem nowe mundury od związku zawodowego i wsparcie na zakup podręczników dla moich dzieci. Terminowe i właściwe wsparcie jest bardzo cenne” – powiedział Nguyen Van Duc, pracownik magazynu.

Pełniąc ważną rolę pomostu, Związek Zawodowy Hao Hung Hue Company Limited koordynował działania z pracodawcami w celu poprawy warunków pracy i zapewnienia bezpieczeństwa produkcji członkom związku i pracownikom. Niektóre inicjatywy zaproponowane przez Związek Zawodowy i skutecznie wdrożone przez firmę obejmują: instalację materiałów barierowych w niebezpiecznych miejscach w celu ograniczenia liczby wypadków przy pracy; montaż pośrednich przenośników taśmowych, aby zapobiec uszkodzeniu sprzętu przez rozsypane materiały; budowę oddzielnych parkingów dla pracownic w ciąży...

Ponadto związek współpracuje z pracodawcami w celu zapewnienia pracownikom pełnego wyposażenia w sprzęt ochronny, monitorowania jego stosowania oraz proponowania monitorowania środowiska pracy, od instalowania dodatkowego oświetlenia po naprawę uszkodzonych wentylatorów, aby zapewnić pracownikom bezpieczne środowisko pracy.

„Stawiamy na działania, które mają charakter motywujący i odnoszą się do konkretnych żyć, aby pracownicy mogli wyraźnie odczuć rolę związku” – powiedziała pani Le Thi Yen Ly, przewodnicząca związku zawodowego w Hao Hung Hue Company Limited.

Bez przerw

Niedawno delegacja robocza Federacji Związków Zawodowych Miasta Hue pod przewodnictwem pana Le Minh Nhana, wiceprzewodniczącego Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu w mieście Hue, przewodniczącego Federacji Związków Zawodowych Miasta, odbyła sesje robocze w wielu oddolnych związkach zawodowych, w tym w jednostkach zrzeszających dużą liczbę pracowników, takich jak Billion Max Vietnam Export Processing Co., Ltd., Kim Long Motors Hue Joint Stock Company, SCavi Hue Co., Ltd....

Sesje robocze pozwalają szybko zrozumieć realia życia, pracy i myśli członków związków zawodowych i pracowników. Sesje robocze nie tylko demonstrują ducha solidarności i dzielenia się organizacją związkową z lokalnymi społecznościami, ale także stanowią okazję do szybkiego rozwiązywania trudności, wzmacniania zaufania i potwierdzania roli reprezentowania i troski o pracowników.

Od rozwoju związków zawodowych, przez budowanie oddolnych regulacji demokratycznych, po zapewnienie systemów płacowych, ubezpieczeniowych i socjalnych, działania związków zawodowych w przedsiębiorstwach stają się coraz bardziej dogłębne i merytoryczne. Związki zawodowe wyższego szczebla zwiększają również wsparcie, orientację zawodową i organizują szkolenia, przyczyniając się do poprawy kompetencji działaczy związkowych, zwłaszcza w kontekście licznych zmian w organizacji, lokalizacji i modelu zarządzania.

Według pana Le Minh Nhana, natychmiast po połączeniu z Komitetem Frontu Ojczyzny Wietnamu w Hue, Miejska Federacja Pracy szybko ustabilizowała aparat, jasno przydzieliła ludzi, zadania i obowiązki oraz powiązała każde stanowisko z wynikami prac. Nie było luki w kierownictwie i zarządzaniu, a pracownicy związkowi byli aktywni do pracy od pierwszych dni, zgodnie z mottem, że pomimo redukcji aparatu, praca na rzecz ochrony życia i praw pracowniczych nie tylko nie została przerwana, ale wręcz promowana i wdrożona w życie, aby lepiej wypełniać rolę wsparcia dla pracowników.

Artykuł i zdjęcia: HAI THUAN

Source: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/khong-de-hoat-dong-cong-doan-gian-doan-sau-sap-xep-tinh-gon-155870.html