Ho Chi Minh City redukuje liczbę pracowników należących do związków zawodowych o prawie pół miliona

[reklama_1]

Są to informacje podane na konferencji prasowej, na której poinformowano o XII Kongresie Związków Zawodowych Miasta Ho Chi Minh, kadencja 2023-2028 (odbywającym się od 22 do 24 września), zorganizowanym przez Federację Związków Zawodowych Miasta Ho Chi Minh (Federację Związków Zawodowych Miasta Ho Chi Minh) w dniu 19 września.

TPHCM giảm gần nửa triệu lao động tham gia công đoàn - 1 — Federacja Związków Zawodowych Ho Chi Minh City informuje o XII Kongresie Związku Zawodowego Ho Chi Minh City (zdjęcie: Tung Nguyen).

Zgodnie z projektem raportu Komitetu Wykonawczego Konfederacji Pracy Ho Chi Minh City, ogłoszonym na konferencji, w kadencji 2018-2023 Konfederacja Pracy Ho Chi Minh City wejdzie w nową fazę rozwoju, z wieloma powiązanymi szansami i wyzwaniami. Złożony kontekst społeczno -ekonomiczny głęboko wpłynął na sytuację pracowników i robotników w mieście, zwłaszcza w latach 2020-2022.

W trudnym kontekście pandemii COVID-19 zespół pracowników i robotników nadal trzyma się produkcji według modeli takich jak „3 na miejscu”, „1 trasa – 2 miejsca docelowe”... Oddolne związki zawodowe jednostek utworzyły „Zespoły bezpieczeństwa COVID” bezpośrednio w przedsiębiorstwach i jednostkach, aby pilnie wesprzeć pracowników i robotników.

Wszystkie zasoby zespołu wyspecjalizowanych przedstawicieli związkowych, finanse i oddolna działalność miejskich związków zawodowych są mobilizowane, aby reagować na rozwój epidemii, zapewniając dobrobyt pracownikom. Jednocześnie należy również dzielić się zasobami, aby wspierać pierwszą linię frontu, przygotowywać lokalizacje mobilnych punktów medycznych , tworzyć punkty kwarantanny, organizować punkty zbiórki i rozmieszczać ludzi, aby zapobiec epidemii…

Podsumowując działania mające na celu zapobieganie epidemii Covid-19 i walkę z nią, miejskie związki zawodowe na wszystkich szczeblach zapewniły opiekę ponad 1,3 mln pracowników, a łączny koszt ich działań wyniósł prawie 693 mld VND.

Godnym uwagi rezultatem działań Federacji Pracy Ho Chi Minh City w kadencji 2018–2023 jest propozycja polityczna Wietnamskiego Związku Zawodowego mająca na celu wsparcie członków związków zawodowych borykających się z trudnościami spowodowanymi pandemią COVID-19 oraz sytuacją redukcji i utraty miejsc pracy.

Spośród powyższych propozycji prawie 238 000 przypadków otrzymało wsparcie od Generalnej Konfederacji Pracy kwotą prawie 368 miliardów VND; posiłki dla ponad 61 000 pracowników zostały objęte wsparciem kwotą ponad 61 miliardów VND; ponad 656 000 osób otrzymało wsparcie w wysokości ponad 1 057 miliardów VND z budżetu miasta, a prawie 103 000 osób otrzymało wsparcie w wysokości ponad 393 miliardów VND z budżetu centralnego...

TPHCM giảm gần nửa triệu lao động tham gia công đoàn - 2 — W trudnym kontekście pandemii Covid-19 zespół pracowników i robotników nadal koncentruje się na produkcji (zdjęcie ilustracyjne: Pham Nguyen).

Pomimo wielu trudności, Federacja Pracy Ho Chi Minh City nadal koncentruje się na rozwoju związków zawodowych. W latach 2018-2022 powstało 6741 nowych związków oddolnych i przyjęto 570 000 nowych członków.

Pod koniec 2022 r. Federacja Pracy Ho Chi Minh City zarządzała 51 oddolnymi związkami zawodowymi działającymi bezpośrednio ponad poziomem oddolnym, czyli 19 134 oddolnymi związkami zawodowymi zrzeszającymi 1 360 274 członków (spośród 1 522 093 pracowników, urzędników państwowych i robotników).

Jednakże w związku ze skutkami epidemii Covid-19 w latach 2020–2022 duża liczba przedsiębiorstw musiała czasowo zawiesić lub zaprzestać działalności, co doprowadziło do spadku liczby związków zawodowych i członków związków zawodowych.

Zgodnie z projektem sprawozdania w okresie 2020–2022 liczba oddolnych związków zawodowych zmniejszyła się o 4808, a liczba członków związków zmniejszyła się o 439 864, co wymaga czasu na odbudowę.

Dlatego też w projekcie raportu z XII Kongresu Związku Zawodowego Ho Chi Minh City, Federacja Związków Zawodowych Ho Chi Minh City wyznaczyła cel na lata 2023–2028, jakim jest średni roczny wzrost liczby członków związków o 120 000; celem jest osiągnięcie 1,98 miliona lub więcej członków związków do końca 2028 r.

Link źródłowy