Ca Mau pilnie nakazuje usunięcie przeszkód dla urzędników oświatowych na szczeblu gminnym

7 października Ludowy Komitet prowincji Ca Mau wydał pilną dyrektywę, w której zwrócił się do departamentów, oddziałów i miejscowości o jednoczesne wdrożenie rozwiązań mających na celu wsparcie urzędników na szczeblu gminnych odpowiedzialnych za sektor edukacji i szkoleń.

Decyzja ta została podjęta po tym, jak Departament Edukacji i Szkolenia prowincji Ca Mau wskazał szereg niedociągnięć w procesie wdrażania nowego modelu zarządzania edukacją na szczeblu gminnym.

Według raportu Departamentu Edukacji i Szkolenia Ca Mau, nowy model zarządzania oświatą pomógł władzom na szczeblu gminnym wyraźniej określić swoją rolę w państwowym zarządzaniu oświatą.

Jednak, jak wynika z analizy, wielu specjalistów ds. edukacji w gminach boryka się z brakiem odpowiedniej wiedzy specjalistycznej lub specjalizuje się wyłącznie w określonym poziomie edukacji. Przeciążenie pracą jest również powszechne, gdy urzędnicy muszą zająć się wieloma zagadnieniami związanymi z edukacją i szkoleniami.

W raporcie wskazano również, że w gminach nadal brakuje konkretnych dokumentów zawodowych, które regulowałyby działania na szczeblu lokalnym, a większość z nich wdraża je bezpośrednio na podstawie dokumentów z wyższych szczebli. W rezultacie działania zawodowe na każdym szczeblu nie są ściśle monitorowane.

Wiele szkół nie ma wolnych miejsc w działach sprzętu, laboratoriów, placówek medycznych , bibliotek i księgowości, ale nie może rekrutować z powodu braku polityki i funduszy. „Niektóre procedury administracyjne w edukacji są nadal skomplikowane, z wieloma etapami i formularzami, co wywiera presję na kadrę zarządzającą” – podkreślono w raporcie.

Na niedawnym spotkaniu poświęconym rozwiązaniu problemów sektora edukacji, pan Nguyen Minh That, zastępca dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych prowincji Ca Mau, zwrócił się do władz lokalnych z prośbą o dokonanie szczegółowego przeglądu osób posiadających wiedzę specjalistyczną z zakresu edukacji, a jednocześnie zaproponował zwiększenie liczby urzędników delegowanych lub przenoszonych do pracy w obszarach, w których brakuje odpowiedniej liczby pracowników.

Pan Nguyen Van Nguyen, dyrektor Departamentu Edukacji i Szkolenia prowincji Ca Mau, zachęcił również gminy i okręgi wyborcze do odważnego proponowania mobilizacji zdolnego personelu i nauczycieli z placówek oświatowych do zajęcia się tą dziedziną.

Wiceprzewodniczący Ludowego Komitetu prowincji Ca Mau Nguyen Minh Luan zlecił Departamentowi Edukacji i Szkolenia współpracę z Departamentem Spraw Wewnętrznych i lokalnymi władzami w celu organizacji kursów szkoleniowych, doradztwa zawodowego oraz stworzenia korzystnych warunków dla urzędników szczebla gminnego, aby mogli szybko dostosować się do wymogów zadań w kontekście dwupoziomowej organizacji samorządu lokalnego.

Pan Luan podkreślił potrzebę badania, słuchania i rozwiązywania problemów urzędników na szczeblu gminnym, ponieważ w obszarze edukacji i szkoleń jest mnóstwo pracy.

W przypadku stanowisk związanych z ochroną, obsługą i personelem medycznym wiceprzewodniczący Ludowego Komitetu prowincji Ca Mau przydzielił poszczególnym departamentom, oddziałom i miejscowościom zadanie szczegółowego przeglądu niedociągnięć i zaproponowania rozwiązań mających na celu przezwyciężenie trudności, zwłaszcza związanych z finansowaniem, w celu zapewnienia higieny i bezpieczeństwa w szkołach.

Pan Luan polecił również wydziałom i oddziałom przeprowadzenie badań i zaproponowanie kontraktów pilotażowych z personelem medycznym gminnych placówek medycznych w celu zapewnienia opieki zdrowotnej uczniom w szkołach, aby zagwarantować jakość opieki zdrowotnej w szkołach i zaoszczędzić na personelu w sektorze edukacji.

Source: https://dantri.com.vn/giao-duc/ca-mau-chi-dao-khan-cap-thao-go-vuong-mac-cho-can-bo-giao-duc-cap-xa-20251007165417405.htm