Ho Chi Minh City: Skuteczny model edukacji politycznej, ideologicznej i prawnej dla pracowników

Relacjonując spotkanie, wiceprezes Federacji Związków Zawodowych Ho Chi Minh City, Nguyen Kim Loan, powiedział, że działania propagandowe oraz edukacja polityczna i prawna były zawsze skoncentrowane i systematycznie wdrażane przez wszystkie szczeble związków zawodowych w mieście. W ten sposób pomaga to podnosić świadomość pracowników, zapewniać im poczucie bezpieczeństwa w pracy, unikać wciągania w działania niezgodne z prawem oraz utrzymywać bezpieczeństwo i porządek w miejscu pracy.

Wiceprezes Federacji Związków Zawodowych Ho Chi Minh City Nguyen Kim Loan podzielił się swoją wiedzą podczas programu

Obecnie Federacja Pracy Ho Chi Minh City zrzesza ponad 2,5 miliona członków związków zawodowych spośród ponad 2,6 miliona pracowników. Studiowanie i przestrzeganie ideologii, moralności i stylu Ho Chi Minha jest szeroko stosowane w każdym obszarze. Każdego roku ponad 2,5 miliona członków związków zawodowych i pracowników jest upowszechnianych na szczeblu lokalnym i lokalnym w zakresie wiedzy prawnej dotyczącej zatrudnienia, służby wojskowej , bezpieczeństwa i porządku.

W ciągu ostatnich 5 lat Centrum Pracy Socjalnej Związków Zawodowych i związki zawodowe wszystkich szczebli zorganizowały ponad 83 000 sesji konsultacji propagandowych i prawnych, angażując ponad 2 miliony członków związków zawodowych i pracowników. Tematyka sesji koncentruje się na prawach i obowiązkach pracowników, umiejętnościach zapobiegania problemom społecznym, bezpieczeństwie pracy itp.

Warto zauważyć, że sieć współpracowników w zakresie opinii społecznej, stanowiąca siłę napędową, proaktywnie zbierała informacje i koordynowała działania z władzami, aby dostarczyć 9753 cennych informacji, przyczyniając się do rozwiązania 1874 incydentów związanych z bezpieczeństwem i porządkiem w tym rejonie.

Ponadto wiele programów kształcenia zawodowego i rozwoju umiejętności wdrożono w sposób elastyczny, łącząc szkolenia bezpośrednie i internetowe, tworząc dogodne warunki do nauki i pracy.

Na spotkaniu przedstawiciele związku zawodowego podzielili się wieloma doświadczeniami i zalecili rozszerzenie oficjalnych kanałów propagandy w celu zwiększenia efektywności dostępu pracowników do informacji.

Przemówienie końcowe wygłosił stały wiceprzewodniczący Wietnamskiej Konfederacji Pracy Thai Thu Xuong.

W swoim przemówieniu końcowym towarzysz Thai Thu Xuong wysoko ocenił modele i kreatywne metody, które Federacja Pracy Ho Chi Minh City skutecznie wdrożyła w ostatnim czasie. Zasugerował, aby związki zawodowe na wszystkich szczeblach nadal rozumiały myśli i aspiracje pracowników, aby zapewnić im terminowe wsparcie i plany opieki. Jednocześnie należy promować i powielać dobre modele i skuteczne metody; należy zdecydowanie przezwyciężać istniejące ograniczenia i niedociągnięcia.

Podkreślił, że oddolne związki zawodowe muszą ustabilizować swoją strukturę organizacyjną i nie pozostawiać „pustych obszarów”; działacze związkowi muszą ściśle śledzić działania oddolne, dbać o dyscyplinę i wewnętrzną solidarność oraz wzmacniać działania mające na celu obalanie fałszywych i zniekształconych informacji w cyberprzestrzeni.

Stały wiceprzewodniczący Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy poprosił również o kontynuowanie obchodów szczytowego miesiąca rozwoju członków związków zawodowych, związanego z 96. rocznicą założenia Wietnamskiego Związku Zawodowego (28 lipca 1929 r. - 28 lipca 2025 r.), promując ruch „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy”, w szczególności działania innowacyjne, transformację cyfrową i „powszechną edukację cyfrową” wśród członków związków.

KAMERA ŚNIEŻNA

Źródło: https://www.sggp.org.vn/tphcm-mo-hinh-hieu-qua-trong-giao-duc-chinh-tri-tu-tuong-phap-luat-cho-cong-nhan-post804313.html