Wdrażając nową strukturę, minister Nguyen Hong Dien wskazał 5 zadań, które należy wykonać natychmiast.

5 pilnych zadań, które należy zrealizować natychmiast

Podsumowując konferencję, Minister zaproponował 5 kluczowych zadań, które należy niezwłocznie wdrożyć, aby zapewnić skuteczny proces restrukturyzacji:

1. Dokładne zrozumienie i ścisłe wdrażanie nowych przepisów: Wszystkie jednostki muszą nadal dokładnie rozumieć Uchwałę 18-NQ/TW, Dekret 40/2025/ND-CP oraz decyzje Ministra dotyczące funkcji, uprawnień i struktury organizacyjnej. W szczególności transfery i mianowanie urzędników muszą odbywać się szybko i zgodnie z zasadami, aby zapewnić ciągłość działania.

2. Szybkie przekazywanie obiektów, dokumentów i aktywów: Jednostki łączone muszą szybko zakończyć proces przekazywania, aby zapewnić ciągłość operacyjną. Przekazanie musi odbywać się w sposób przejrzysty, aby uniknąć utraty aktywów państwowych i zapewnić nieprzerwaną pracę. Jednocześnie procesy przekazywania finansów i aktywów muszą być ściśle monitorowane, aby uniknąć negatywów i marnotrawstwa.

3. Przegląd i dostosowanie planów pracy: Każda jednostka musi dokonać przeglądu i dostosować swój program pracy do nowej struktury organizacyjnej. Przydział zadań musi być jasny i precyzyjny, unikając powielania lub pomijania obowiązków. To nie tylko pomaga jednostkom działać efektywniej, ale także przyczynia się do osiągnięcia celu 8% wzrostu gospodarczego do 2025 roku i osiągnięcia dwucyfrowego wzrostu od 2026 roku. Ponadto jednostki muszą proaktywnie proponować inicjatywy i rozwiązania mające na celu poprawę efektywności operacyjnej.

4. Doskonalenie organizacji Partii w zgodzie z nową strukturą organizacyjną: Jednostki muszą dokonać przeglądu i dostosowania pracy organizacyjnej Partii, starannie przygotować się do Komórki Partyjnej i Zjazdu Partii zgodnie z wytycznymi przełożonych. Doskonalenie organizacji Partii nie tylko zapewnia synchronizację, ale także pomaga wzmocnić rolę kierowniczą w procesie realizacji ważnych zadań, tworząc solidne podstawy dla zrównoważonego rozwoju Ministerstwa.

5. Należy dobrze realizować działania ideologiczne kadr i urzędników: zapewnić stabilność wewnętrzną poprzez skupienie się na pracy ideologicznej, pomoc kadrom, urzędnikom i pracownikom sektora publicznego w zrozumieniu znaczenia struktury organizacyjnej, budowanie motywacji do pracy i promowanie poczucia odpowiedzialności. W szczególności należy podkreślić ducha „promowania samoświadomości w budowaniu, dzieleniu się i angażowaniu we wspólną sprawę”, pomagając odpowiednim osobom w osiągnięciu wysokiego poziomu konsensusu z decyzjami Ministerstwa.

Source: https://thoibaonganhang.vn/trien-khai-co-cau-moi-bo-truong-nguyen-hong-dien-chi-dao-5-nhiem-vu-can-lam-ngay-160991.html