Uniwersytet wspiera ofiary powodzi kwotą 3,6 miliarda VND, co jest nieoczekiwanie „ogromnym” źródłem pieniędzy

Uniwersytet Przemysłu w Ho Chi Minh City przekazał właśnie za pośrednictwem organizacji 3 656 130 355 VND na pomoc ludziom dotkniętym burzą nr 3 - Yagi .

Powyższy wniosek spotkał się z poparciem i zaskoczeniem, ponieważ uniwersytet był w stanie zmobilizować tak duże zasoby.

Dr Phan Hong Hai – dyrektor Uniwersytetu Przemysłowego w Ho Chi Minh – poinformował, że sztorm Yagi i powodzie po nim spowodowały niezwykle poważne konsekwencje dla mieszkańców północnych prowincji.

„Widząc te rozdzierające serce obrazy, nie mogliśmy stać z boku. Szkoła natychmiast podjęła decyzję o rozpoczęciu szeroko zakrojonej akcji zbierania funduszy, aby wesprzeć wykładowców, pracowników i studentów w całej szkole. To szczere pragnienie społeczności szkolnej” – wyraził pan Hai.

W duchu „wzajemnej pomocy”, trwającej od 11 września do 10:00 rano 14 września, łączna kwota darowizn wpłaconych na konto Komitetu Wykonawczego Związku Młodzieży Szkolnej wyniosła 656 130 355 VND.

Aby pomóc mieszkańcom terenów dotkniętych burzą nr 3 i późniejszymi powodziami, szkoła zdecydowała się przeznaczyć dodatkowe 3 miliardy VND, co pozwoliło na zebranie łącznej kwoty darowizny wynoszącej: 3 656 130 355 VND.

Dr Phan Hong Hai (w czarnej koszuli) – dyrektor Uniwersytetu Przemysłowego w Ho Chi Minh City – reprezentujący uczelnię przekazał ponad 3,6 miliarda VND na rzecz mieszkańców północy kraju dotkniętych burzami i powodziami (zdjęcie: IUH).

Ponadto, zgodnie z życzeniami wykładowców, pracowników i studentów całej szkoły, zbiórka pieniędzy potrwa do godziny 12:00 dnia 16 września.

Mówiąc o pochodzeniu 3 miliardów VND, pan Phan Hong Hai stwierdził, że powyższa kwota pochodzi z Funduszu Socjalnego szkoły.

„Uniwersytet Przemysłowy w Ho Chi Minh jest uczelnią autonomiczną, więc fundusz operacyjny i bieżące wydatki zostaną przekazane do Funduszu Socjalnego. Rada Dyrektorów za pośrednictwem Komitetu Partii zdecyduje o wysokości darowizny” – poinformował pan Hai.

Dyrektor szkoły powiedział, że zamiast mobilizować się poprzez zwyczajową wpłatę równowartości 1–2 dniowego wynagrodzenia, uważa, że ​​szerokie rozpowszechnienie kampanii w całej szkole będzie miało głębszy wpływ na personel, pracowników, a zwłaszcza uczniów, a także całą społeczność.

„Spotkał mnie student i powiedział, że wysłał dodatkowy dzień pracy z nadzieją, że w ten sposób wesprze wspólną sprawę szkoły. Albo wykładowca ze szkoły również wysłał SMS-a z pytaniem, czy on i jego rodzina mogliby wysłać wspólny datek? Właśnie taki jest sens inicjowania tego ruchu, kiedy każdy może wnieść swój wkład na swój własny sposób” – powiedział dr Phan Hong Hai.

Szkoła ma nadzieję, że dzięki temu wsparciu większość pieniędzy zostanie wykorzystana na odbudowę domów dla ludzi, co pomoże im wkrótce ustabilizować swoje życie.

Jednocześnie Uniwersytet Przemysłu w Ho Chi Minh planował zorganizować ceremonię otwarcia 27 września. Jednak uczelnia zdecydowała się przełożyć ceremonię, aby podzielić się bólem i stratą z osobami dotkniętymi burzą i powodzią.

- Zgodnie z artykułem 14 Dekretu 60/2021/ND-CP, pod koniec roku budżetowego, po pełnym rozliczeniu dochodów, regularnych wydatków przeznaczonych na autonomię, amortyzacji środków trwałych, płatności podatkowych i wpłat do budżetu państwa zgodnie z przepisami, różnica między dochodami większymi niż regularne wydatki przeznaczone na autonomię (jeśli takie istnieją), jednostki służby publicznej mogą wykorzystać do utworzenia szeregu funduszy, takich jak: Fundusz rozwoju kariery, Fundusz dodatków do dochodów, Fundusz nagród i Fundusz socjalny oraz inne fundusze zgodnie z przepisami ustaw specjalistycznych.

- Utworzenie Funduszu Nagród i Funduszu Socjalnego: Łączna wysokość środków z obu funduszy nie może przekraczać 3-miesięcznych wynagrodzeń i płac otrzymywanych przez jednostkę w ciągu roku.

- Fundusz socjalny jest wydawany na budowę i naprawę obiektów socjalnych jednostki; przeznaczanie części kapitału na inwestycje w budowę wspólnych obiektów socjalnych w branży lub z innymi jednostkami objętymi umową; wydatki na zbiorowe działania socjalne pracowników jednostki; zapewnianie pracownikom zasiłków w nagłych wypadkach, w tym w przypadku przejścia na emeryturę, niepełnosprawności lub trudnych okoliczności; dodatkowe wydatki dla pracowników wdrażających optymalizację kadrową; wydatki na wspieranie działalności społecznej i charytatywnej.

Source: https://dantri.com.vn/giao-duc/truong-dai-hoc-ung-ho-vung-lu-36-ty-dong-bat-ngo-nguon-tien-khung-20240916091438687.htm