Rekrutacja urzędników do jednostek służby publicznej w ramach Departamentu Sportu i Wychowania Fizycznego Wietnamu w 2025 r.

VHO - Zgodnie z decyzją nr 1206/QD-TDTTVN z dnia 17 września 2025 r. Dyrektora Wietnamskiego Departamentu Sportu i Szkolenia Fizycznego zatwierdzającą Plan rekrutacji urzędników służby cywilnej w jednostkach służby publicznej podlegających Departamentowi Sportu i Szkolenia Fizycznego w 2025 r. Wietnamski Departament Sportu i Szkolenia Fizycznego ogłasza rekrutację urzędników służby cywilnej, w szczególności w następujący sposób:

I. Kryteria rekrutacji :

Cel rekrutacji urzędników służby cywilnej w jednostkach służby publicznej w ramach Departamentu Sportu i Wychowania Fizycznego Wietnamu w 2025 roku wynosi 52 osoby. W szczególności:

(1) Specjalista ds. syntezy: 6 stanowisk;

(2) Specjalista ds. administracji biurowej: 6 stanowisk;

(3) Specjalista ds. administracyjno-biurowych: 3 stanowiska;

(4) Specjalista ds. komunikacji: 2 stanowiska;

(5) Specjalista ds. prawnych: 01 stanowisko;

(6) Specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi: 01 stanowisko;

(7) Księgowy (stopień III): stanowisko 01;

(8) Pracownicy administracyjno-biurowi: 01 stanowisko;

(9) Kasjer: stanowisko 01;

(10) Trener (stopień III): 4 stanowiska;

(11) Bibliotekarz: 01 stanowisko;

(12) Reporter III stopnia: 2 stanowiska;

(13) Technologia informacyjna klasa III: cel 01;

(14) Technik montażu filmowego III stopnia: 01 stanowisko;

(15) Pielęgniarstwo (stopień III): 01 stanowisko;

(16) Farmaceuta (stopień III): stanowisko 01;

(17) Doktor (stopień III): 19 stanowisk;

II. Normy i warunki rejestracji

1. Osoby spełniające poniższe warunki, bez względu na pochodzenie etniczne, płeć, status społeczny, przekonania lub religię, mogą zarejestrować się w celu ubiegania się o rekrutację do służby cywilnej:

- Posiadać obywatelstwo wietnamskie i zamieszkiwać w Wietnamie.

- 18 lat lub więcej.

- Posiada formularz zgłoszeniowy.

- Posiadać czyste tło.

- Posiadać dyplom, certyfikat ukończenia szkolenia, certyfikat praktyki lub posiadać predyspozycje i umiejętności odpowiednie do stanowiska pracy.

- Zdolny fizycznie do wykonywania pracy lub obowiązków.

- Spełnianie innych warunków wymaganych na danym stanowisku pracy

2. Standardy dotyczące szkolenia i rozwoju kandydatów:

- Warunki i standardy dotyczące dyplomów i certyfikatów dla każdego stanowiska pracy, o które się ubiegasz (załącznik 1).

- Posiadać podstawową znajomość technologii informatycznych; posługiwać się językami obcymi odpowiednimi do stanowiska pracy.

3. Do rejestracji w służbie cywilnej nie mogą być uprawnione następujące osoby:

- Utrata zdolności cywilnej lub ograniczenie zdolności cywilnej.

- Bycie ściganym za odpowiedzialność karną; odbywanie kary pozbawienia wolności lub wykonanie orzeczenia sądu; podleganie środkom administracyjnym, takim jak przymusowe umieszczenie w ośrodku leczenia uzależnień, obowiązkowym ośrodku edukacyjnym lub zakładzie poprawczym.

III. Formularz zgłoszeniowy i opłata rekrutacyjna

1. Dokumenty aplikacyjne:

a) Formularz zgłoszeniowy (Załącznik nr 2 do Ogłoszenia):

- Każdy kandydat może aplikować tylko na jedno stanowisko rekrutacyjne.

Kandydaci ubiegający się o przyjęcie do służby cywilnej muszą złożyć formularz zgłoszeniowy zgodnie z formularzem (formularz i instrukcja jego wypełnienia znajdują się w Załączniku 2) wraz z dwoma zdjęciami w formacie 4 x 6, kserokopiami świadectw ukończenia studiów z wynikami (uniwersyteckie, magisterskie, doktoranckie), certyfikatami odpowiednimi do stanowiska, certyfikatami pierwszeństwa (jeśli występują) oraz trzema ostemplowanymi kopertami z imieniem i nazwiskiem, adresem i numerem telefonu kontaktowego; wszystko w kopercie 1. Kandydaci ubiegający się o przyjęcie do służby cywilnej muszą zadeklarować wszystkie wymagane treści w formularzu zgłoszeniowym do momentu jego złożenia i ponoszą odpowiedzialność za ich prawdziwość.

W przypadku dyplomów wydanych przez zagraniczne instytucje szkoleniowe: Składając wniosek, kandydaci muszą złożyć kserokopię dyplomu i transkryptu (wszystko z tłumaczeniem na język wietnamski) oraz kserokopię certyfikatu uznania dyplomu zgodnie z przepisami Ministerstwa Edukacji i Szkolenia . W przypadku zwolnienia dyplomu z procedury uznawania dyplomów zgodnie z postanowieniami artykułu 5 Okólnika nr 13/2021/TT-BGDDT z dnia 15 kwietnia 2021 r. Ministerstwa Edukacji i Szkolenia określającego warunki, kolejność, procedury i uprawnienia do uznawania dyplomów wydanych przez zagraniczne instytucje edukacyjne do użytku w Wietnamie, kandydaci muszą złożyć dokumenty potwierdzające, że dyplom jest zwolniony z procedury uznawania dyplomów zgodnie z przepisami.

b) W przypadku, gdy kandydat jest podmiotem priorytetowym w naborze do służby cywilnej, należy złożyć kserokopie dokumentów potwierdzających, że jest podmiotem priorytetowym, w szczególności:

- W przypadku Bohaterów Sił Zbrojnych, Bohaterów Pracy, inwalidów wojennych, osób korzystających z polis takich jak inwalidzi wojenni, inwalidzi wojenni typu B, dzieci męczenników, dzieci inwalidów wojennych, dzieci inwalidów wojennych, dzieci chorych żołnierzy, dzieci osób korzystających z polis takich jak inwalidzi wojenni, dzieci inwalidów wojennych typu B, biologiczne dzieci bojowników ruchu oporu zakażonych toksycznymi chemikaliami, dzieci Bohaterów Sił Zbrojnych, dzieci Bohaterów Pracy, należy złożyć następujące dokumenty:

+ Dokumenty potwierdzające tytuły „Bohatera Sił Zbrojnych”; „Bohatera Pracy”; „Zaświadczenie rodziny męczennika”; Legitymacja (inwalidy wojennego, żołnierza chorego itp.); „Decyzja o korzystaniu z polis jak inwalida wojennego”; „Decyzja o zasiłku dla bojowników ruchu oporu zakażonych toksycznymi substancjami chemicznymi”;

+ Zaświadczenie o traktowaniu preferencyjnym wydane przez Departament Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych na szczeblu powiatowym lub wyższym.

- Dla wojskowych, policjantów, zdemobilizowanych żołnierzy zawodowych, osób pracujących w kryptografii, które zmieniły zawód, absolwentów szkolenia oficerów rezerwy, absolwentów szkolenia dowódców dowództw wojskowych szczebla gminnego w podstawowym sektorze wojskowym, którzy otrzymali stopień oficera rezerwy i zarejestrowali się na kategorię oficera rezerwy, osób, które odbyły służbę wojskową, służbę w policji ludowej, oraz młodych wolontariuszy: Złożyć decyzję o zwolnieniu ze służby lub dokumenty potwierdzające odbycie służby wojskowej, służbę w policji ludowej...

- W przypadku mniejszości etnicznych: należy przedłożyć akt urodzenia wyraźnie określający przynależność do mniejszości etnicznej. Jeśli akt urodzenia nie określa jednoznacznie grupy etnicznej, należy przedłożyć księgę meldunkową oraz dowód osobisty/dowód osobisty.

- W przypadku działaczy związkowych, którzy wywodzili się z ruchu robotniczego i działali na poziomie lokalnym, zgodnie z regulacjami właściwych władz: należy przedstawić jako dowód zaświadczenia lub decyzje właściwych władz.

2. Opłata rekrutacyjna

Zgodnie z Okólnikiem nr 92/2021/TT-BTC z dnia 28 października 2021 r. Ministra Finansów w sprawie przepisów dotyczących stawek poboru, pobierania, płatności, zarządzania i wykorzystania opłat rekrutacyjnych, opłat egzaminacyjnych za awans oraz awansów urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego, Wietnamski Departament Wychowania Fizycznego i Sportu ogłosi stawki poboru i metody płatności opłat rekrutacyjnych przy ogłaszaniu listy kandydatów zakwalifikowanych do egzaminu. Kandydaci muszą uiścić pełną opłatę rekrutacyjną w podanym terminie, aby móc wziąć udział w egzaminie.

W przypadku gdy kandydat zarejestruje się, ale nie weźmie udziału w rekrutacji, Wietnamska Administracja Sportu nie zwróci dokumentów rejestracyjnych ani opłat rekrutacyjnych.

IV. Forma i treść rekrutacji

1. Formularz rekrutacyjny : Selekcja

2. Treść rekrutacji : Rekrutacja odbywa się w 2 turach, w następujący sposób:

a) Runda 1: Sprawdź warunki aplikacji na Formularzu Zgłoszeniowym, aby były zgodne z wymaganiami stanowiska, na które aplikujesz. Jeśli wymagania zostaną spełnione, kandydat zostanie dopuszczony do rundy 2.

b) Runda 2: Egzamin zawodowy

- Format egzaminu: Egzamin ustny

- Treść egzaminu: Sprawdzenie wiedzy i umiejętności zawodowych kandydatów zgodnie z wymaganiami stanowiska pracy, na które aplikują.

- Czas egzaminu: 30 minut (kandydaci mają nie więcej niż 15 minut na przygotowanie się, nie wliczanych do czasu egzaminu).

- Wynik: 100 punktów.

V. Przedmioty priorytetowe i wyłonienie kandydatów, którzy zostaną zakwalifikowani

1. Priorytet w rekrutacji urzędników państwowych

1.1. Cele i priorytety rekrutacji:

a) Bohaterowie Sił Zbrojnych, Bohaterowie Pracy, inwalidzi wojenni, osoby korzystające z polis takich jak inwalidzi wojenni, inwalidzi wojenni typu B: do wyników drugiej tury zostanie dodane 7,5 punktu;

b) Mniejszości etniczne, oficerowie wojska, policjanci, zdemobilizowani żołnierze zawodowi, osoby pracujące w sekretariatach, które zmieniły zawód, absolwenci szkolenia oficerów rezerwy, absolwenci szkolenia dowódców dowództw wojskowych szczebla gminnego lub oddziałów wojska, którzy otrzymali stopień oficera rezerwy i zarejestrowali się w kategorii oficerów rezerwy, dzieci męczenników, dzieci rannych żołnierzy, dzieci chorych żołnierzy, dzieci osób korzystających z polityki jak ranni żołnierze, dzieci rannych żołnierzy typu B, biologiczne dzieci bojowników ruchu oporu zakażonych toksycznymi chemikaliami, dzieci Bohaterów Sił Zbrojnych, dzieci Bohaterów Pracy: do wyników 2. tury zostanie dodane 5 punktów;

c) Osoby, które odbyły służbę wojskową, służbę bezpieczeństwa publicznego lub były członkami młodzieżowych drużyn ochotniczych: do wyniku rundy 2 zostanie dodane 2,5 punktu;

d) Działacze związkowi, którzy wychowali się na szczeblu lokalnym i w ruchu pracowniczym: do wyników drugiej tury zostanie dodane 1,5 punktu.

1.2. W przypadku gdy kandydat należy do wielu kategorii priorytetowych określonych w pkt 1.1 ust. 1, sekcji V niniejszego Planu, do wyników punktacji rundy 2 zostanie dodany tylko najwyższy punkt priorytetowy.

2. Określ kandydatów, którzy pomyślnie przeszli egzamin rekrutacyjny na urzędnika państwowego

a) Kandydaci zdający egzamin na urzędnika służby cywilnej muszą spełniać następujące warunki:

- Uzyskaj co najmniej 50 punktów w rundzie 2.

- Wynik drugiej rundy plus punkty priorytetowe (jeśli takie istnieją) są wyższe i brane pod uwagę w kolejności malejącej według kwoty punktów w ramach kwoty rekrutacyjnej na dane stanowisko.

b) W przypadku gdy w ostatecznej liczbie osób na danym stanowisku pracy, na które przeprowadzana jest rekrutacja, znajdzie się 2 lub więcej osób z taką samą liczbą punktów z rundy 2, plus punkty priorytetowe (jeśli takowe istnieją), zwycięzcą zostanie osoba, która uzyskała wyższy wynik testu wiedzy ogólnej z rundy 1 (jeśli takowa istniała).

W przypadku braku rozstrzygnięcia, decyzję o wyborze kandydata podejmuje kierownik właściwej jednostki rekrutacyjnej.

c) Osoby, które nie zostały przyjęte na egzamin rekrutacyjny na urzędnika służby cywilnej określony w niniejszym punkcie, nie mogą zachować wyników egzaminu na potrzeby kolejnych egzaminów rekrutacyjnych.

VI. Czas i miejsce odbioru dokumentów

1. Czas

Okres składania wniosków: 30 dni, od 18 września 2025 r. do 17 października 2025 r. (w godzinach pracy biura w dni robocze).

- Kandydaci mogą zarejestrować się osobiście lub przesłać zgłoszenie pocztą. Zgłoszenia przesłane po terminie będą nieważne. Zgłoszenia przesłane pocztą będą rozpatrywane według daty stempla pocztowego.

2. Miejsce przyjmowania formularzy zgłoszeniowych

Wydział Organizacji i Personelu, Budynek B, Wietnamska Administracja Sportu, nr 36 Tran Phu, dzielnica Ba Dinh, Hanoi.

3. Czas i miejsce egzaminu

- Czas: Oczekiwany czwarty kwartał 2025 r.

- Lokalizacja: W Hanoi.

VII. Forma powiadomienia kandydatów

Kandydaci odwiedzają stronę internetową Wietnamskiego Departamentu Sportu i Treningu Fizycznego pod adresem https://www.tdtt.gov.vn, aby uzyskać aktualne informacje na temat egzaminu, w tym:

- Lista kandydatów zakwalifikowanych do drugiej tury.

- Zasady egzaminacyjne.

- Czas i miejsce egzaminu rundy drugiej.

- Wyniki egzaminów i rekrutacji.

Kandydaci chcący zarejestrować się na egzamin i potrzebujący bardziej szczegółowych informacji proszeni są o kontakt telefoniczny pod numerem: 0904.156.968 w godzinach pracy biura w celu uzyskania instrukcji./.

Dyrektor Nguyen Danh Hoang Viet

Source: https://baovanhoa.vn/the-thao/tuyen-dung-vien-chuc-trong-cac-don-vi-su-nghiep-cong-lap-thuoc-cuc-the-duc-the-thao-viet-nam-nam-2025-169003.html