Dziś rano (16 września) Wietnamska Federacja Handlu i Przemysłu (VCCI) we współpracy z Konfederacją Duńskiego Przemysłu (DI) zorganizowała warsztaty na temat „Zielona transformacja i rozwój wysoko wykwalifikowanych zasobów ludzkich w przemyśle wytwórczym i odnawialnych źródłach energii w Wietnamie”.
Podczas warsztatów wiceprezes VCCI Vo Tan Thanh powiedział, że jednym z największych wyzwań w procesie zielonej i zrównoważonej transformacji jest umożliwienie wietnamskim zasobom ludzkim dostosowania się i opanowania nowych technologii, zwłaszcza w tak kluczowych obszarach jak zielona produkcja i energia odnawialna.
Zakłady produkcyjne potrzebują inżynierów i pracowników ze znajomością czystych technologii i procesów produkcji o obiegu zamkniętym. Projekty z zakresu energii odnawialnej wymagają wysoko wykwalifikowanych ekspertów ds. eksploatacji i konserwacji. To jest „luka kompetencyjna”, którą Wietnam musi wypełnić.
VCCI, powołując się na raport Banku Światowego z 2023 roku, stwierdziło, że udział zielonych miejsc pracy w całkowitym zatrudnieniu w Wietnamie wynosi obecnie zaledwie około 3,6%, koncentrując się głównie w sektorach energii elektrycznej, gazu, wody (23%), górnictwa (5%) i usług rynkowych (5%). Odzwierciedla to dużą lukę między popytem a obecnym stanem zasobów ludzkich służących zielonemu rozwojowi gospodarczemu .
Kwestia zasobów ludzkich w zielonej gospodarce budzi obawy (zdjęcie ilustracyjne).
Również w tym kontekście, pan Nguyen Duy Giang – zastępca dyrektora generalnego PetroVietnam Power Corporation – JSC (PV Power) – przyznał, że zielona transformacja w sektorze energetycznym jest dość powszechna. W procesie pozyskiwania kredytów zagranicznych, PV Power spotkało się z wieloma bardzo wysokimi wymaganiami dotyczącymi środowiska (litera „E” w ESG – PV).
Brakuje jednak kadry ekspertów i odpowiedniego przeszkolenia. Pan Giang zasugerował, aby uniwersytety rozszerzyły szkolenia dla ekspertów ds. środowiska, którzy rozumieją ESG i znają język angielski.
Eksperci uczestniczący w warsztatach zgodnie przyznali, że wdrożenie ESG, którego celem jest osiągnięcie zerowej emisji netto do 2050 roku, jest pilną potrzebą. Jednak w procesie wdrażania firmy nie mogą uniknąć trudności i przeszkód, a potrzebują rozwiązań.
Pani Nguyen Thi Thanh Thuy – wykładowczyni Uniwersytetu Ekonomicznego na Narodowym Uniwersytecie Wietnamu w Hanoi , konsultantka ds. polityki publicznej w Unido Vietnam – potwierdziła, że w procesie badania ESG najtrudniej jest znaleźć sposób na precyzyjny pomiar tych kryteriów. W Europie kryteria są dość jasne, ale w Wietnamie jest odwrotnie.
Kolejnym problemem jest to, że 97% małych i średnich przedsiębiorstw ma trudności z dostępem do zielonych kredytów i zielonych finansów. W procesie pożyczania kapitału przedsiębiorstwa ESG nie mogą uzyskać lepszych zachęt niż przedsiębiorstwa normalne.
W związku z tym pani Thuy zaproponowała wprowadzenie mechanizmów bezpośredniego doradztwa dla przedsiębiorstw, przejrzystość kryteriów ESG, aby przedsiębiorstwa mogły łatwo wdrażać i udoskonalać swoje działania, a także międzynarodowe programy współpracy na rzecz zrównoważonego rozwoju.
Z perspektywy pedagoga, docent dr Hoang Kim Anh – wicedyrektor Uniwersytetu Technologicznego w Sajgonie – zalecił, aby państwo stworzyło korytarz prawny, zapewniło kapitał i zasoby finansowe na rzecz działalności przedsiębiorstw związanej z zastosowaniem technologii.
Projekty innowacji w zakresie zielonych technologii muszą uzyskać wsparcie finansowe ze strony państwa. Jednocześnie szkoły, państwo i przedsiębiorstwa muszą ściśle ze sobą współpracować, aby wcielić zielone plany i projekty w życie.
Źródło: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/viet-nam-rat-thieu-nhan-luc-cho-san-xat-xanh-va-nang-luong-tai-tao-20250916130727009.htm
Komentarz (0)