Departament Prawa i Sprawiedliwości: Innowacje w zakresie prac emulacyjnych związanych z działalnością doradczą, służącą Zgromadzeniu Narodowemu i agencjom Zgromadzenia Narodowego w procesie stanowienia prawa

W kadencji 2020-2025 ruch empiryczny jednostki był ściśle powiązany, nierozerwalnie związany z zadaniami politycznymi i zawodowymi, promując inteligencję zbiorową, grupy robocze i jednostki w jednostce, stale wspierając ducha odpowiedzialności, innowacyjności, kreatywności i entuzjazmu w pracy. W ten sposób podnoszono jakość pracy doradczej, wspierając działalność Komitetu, Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego i Zgromadzenia Narodowego.

Wiele ruchów emulacyjnych o różnorodnej tematyce w wielu dziedzinach

W latach 2020–2025, realizując Plan Biura Zgromadzenia Narodowego dotyczący organizacji ruchów emancypacyjnych i corocznej pracy pochwalnej, Departament Prawa i Sprawiedliwości wdrożył w swojej jednostce wiele ruchów emancypacyjnych o bogatej i różnorodnej tematyce w wielu dziedzinach.

Dzięki każdemu ruchowi emulacji obejmującemu praktyczne tematy, jakość doradztwa i usług każdego urzędnika w Departamencie uległa poprawie, co wyraźnie wykazała jakość projektów ustaw, rozporządzeń i rezolucji rozpatrywanych i zatwierdzanych przez Zgromadzenie Narodowe i Stały Komitet Zgromadzenia Narodowego w ostatnim czasie; każdego roku wykonano więcej pracy niż w roku poprzednim, przyczyniając się pozytywnie i skutecznie do doradztwa i usług na rzecz Zgromadzenia Narodowego i jego agencji.

Delegaci uczestniczący w Kongresie. Zdjęcie: Pham Thang

Szczegółowe wyniki przedstawiają się następująco:

Po pierwsze, konkurencja wiąże się z kryteriami postępu, jakości i skuteczności doradztwa, służącego realizacji powierzonych zadań politycznych .

Na podstawie zainicjowanych ruchów emulacyjnych, Departament realizuje innowację pracy emulacyjnej związanej z działalnością prawodawczą poprzez uwzględnienie w treści emulacyjnej i nagradzaniu kryteriów dotyczących postępu, jakości i skuteczności konsultacji oraz obsługi Zgromadzenia Narodowego, Komisji Prawa i Sprawiedliwości w budowaniu i doskonaleniu systemu prawnego.

Tym samym ruchy emulacji nie zatrzymują się na formalnościach, lecz stają się siłą napędową motywującą urzędników jednostki do aktywnego doradzania i pomagania Stałemu Komitetowi Komitetu w wykonywaniu ogromnej ilości pracy związanej z stanowieniem prawa, z wybitnymi osiągnięciami, takimi jak doradzanie i pomoc w nowelizacji i uzupełnieniu szeregu artykułów Konstytucji z 2013 r.; doradzanie i skuteczna pomoc w sesjach Zgromadzenia Narodowego i posiedzeniach Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego w duchu silnej innowacyjności w myśleniu o stanowieniu prawa...

Po drugie, naśladownictwo wiąże się ze zwiększeniem profesjonalizmu i efektywności w pracach doradczych i usługowych.

Na podstawie ruchu naśladowczego „Jakość, efektywność, profesjonalizm w ogólnym doradztwie, obsłudze Zgromadzenia Narodowego, agencji Zgromadzenia Narodowego, Biura Zgromadzenia Narodowego, agencji podległych Stałemu Komitetowi Zgromadzenia Narodowego”, zainicjowanego przez Biuro Zgromadzenia Narodowego, praca doradcza i usługowa Departamentu była stopniowo udoskonalana i ulepszana.

Po trzecie, emulacja wiąże się z dobrym wdrażaniem zasad i regulacji.

W latach 2020–2025 Biuro Zgromadzenia Narodowego zainicjowało szereg ruchów, takich jak: „Cały kraj jednoczy się, łączy siły i rywalizuje, aby zapobiec pandemii COVID-19, walczyć z nią i ją pokonać” (2021–2022); „Cały kraj łączy siły dla ubogich – nikt nie zostaje pominięty w latach 2021–2025”; „Kadry, urzędnicy państwowi, pracownicy sektora publicznego i pracownicy kontraktowi rywalizują we wdrażaniu kultury biurowej w latach 2019–2025”.

Aby wdrożyć te ruchy, każdy urzędnik służby cywilnej Departamentu dąży do promowania świadomości organizacyjnej, ścisłego przestrzegania przepisów i dyscypliny agencji; ścisłego wdrażania standardów komunikacji i zachowania urzędników służby cywilnej, aby zapewnić ducha współpracy i wzajemnej pomocy w wykonywaniu zadań, obowiązków publicznych i hierarchii administracyjnej, a także nie być frakcyjnym, powodując brak jedności w agencji.

Ponadto, promując ducha solidarności, kierownictwo Departamentu i Komitet Partyjny, poprzez swoje działania, zawsze zwracają uwagę na życie, myśli i aspiracje specjalistów Departamentu. Kierownictwo Departamentu regularnie organizuje wizyty w przypadku choroby towarzyszy z Departamentu i ich rodzin; organizuje wizyty i kondolencje dla krewnych towarzyszy z innych jednostek agencji oraz agencji współpracujących z Komitetem i Departamentem.

Po czwarte, naśladowanie wiąże się z innowacyjnością i poprawą jakości pracy nagradzającej.

Przez lata działania związane z przyznawaniem wyróżnień w Departamencie zawsze koncentrowały się na zapewnieniu terminowości, właściwej osoby i właściwego stanowiska. Propozycja wyróżnienia opiera się na osiągnięciach, kryteriach wyróżnienia, konkretnych warunkach i okolicznościach osiągnięcia, zapewniając prawidłowy proces, tematykę i procedury zgodnie z przepisami.

Terminowe nagrody, zachęta i uznanie wysiłków i wkładu zespołu, liderów i urzędników Departamentu zmotywowały do ​​dalszych wysiłków, poprawy wydajności pracy i przyczyniania się do promowania ruchu naśladownictwa w jednostce.

Zróżnicować formy organizacji ruchów emulacyjnych

W najbliższym czasie kierownicy i urzędnicy Departamentu będą kontynuować wdrażanie rozwiązań mających na celu innowacyjną pracę emulacyjną, przyczyniając się do poprawy skuteczności i efektywności pracy doradczej, służącej Zgromadzeniu Narodowemu i jego agencjom w pracach ustawodawczych.

Chodzi o to, aby nadal promować wdrażanie ruchów emulacji zgodnie z programami i planami związanymi z zadaniami politycznymi i zawodowymi oraz ruchami emulacji patriotycznej w związku z 80. rocznicą pierwszych wyborów powszechnych do Zgromadzenia Narodowego Wietnamu.

Zróżnicować formy organizowania ruchów naśladowczych, aby przyciągnąć udział wszystkich liderów i urzędników Departamentu w celu poprawy jakości pracy doradczej i obsługi Zgromadzenia Narodowego i jego agencji.

Promować ducha odpowiedzialności, pozytywnego nastawienia, odwagi myślenia, odwagi działania, odwagi brania odpowiedzialności; proaktywnie proponować inicjatywy, rozwiązania techniczne, rozwiązania w zakresie zarządzania i działania, aby jeszcze bardziej poprawić jakość, wydajność, skuteczność i efektywność pracy doradczej i usług na rzecz Zgromadzenia Narodowego i jego agencji.

Regularnie podsumowuj, oceniaj i niezwłocznie proponuj nagrody dla zespołów i osób indywidualnych, które wyróżniają się wybitnymi osiągnięciami oraz dobrym i kreatywnym sposobem wykonywania pracy; zwiększaj rolę i odpowiedzialność liderów departamentu, przede wszystkim zastępców kierowników departamentów odpowiedzialnych za dany teren, w zakresie odkrywania, chwalenia i proponowania nagród właściwym organom.

Kontynuuj odkrywanie, pielęgnowanie i powielanie nowych czynników, zaawansowanych modeli z nowymi inicjatywami i rozwiązaniami w stosowaniu nauki i technologii, transformacji cyfrowej, innowacji itp. w ramach jednostki.

Source: https://daibieunhandan.vn/vu-phap-luat-va-tu-phap-doi-moi-cong-tac-thi-dua-gan-voi-hoat-dong-tham-muu-phuc-vu-quoc-hoi-cac-co-quan-cua-quoc-hoi-trong-xay-dung-phap-luat-10396123.html