Aby pomóc mniejszościom etnicznym w rozwoju poprzez tworzenie nowych miejsc pracy

Dzięki udziałowi w krótkoterminowych kursach zawodowych w tej miejscowości, wiele osób należących do mniejszości etnicznych i mieszkańców gór w prowincji Thai Nguyen znalazło nową pracę, co przyniosło im stabilny dochód i pomogło im poprawić jakość życia.

Mając pełną świadomość stanowiska Partii w sprawie Dyrektywy nr 19-CT/TW „Wzmocnienie przywództwa Partii w zakresie szkoleń zawodowych dla pracowników wiejskich”, prowincja Thai Nguyen w ostatnich latach aktywnie i proaktywnie wdrażała politykę dotyczącą szkoleń zawodowych dla pracowników z mniejszości etnicznych i obszarów górskich, poprawiając w ten sposób ich życie i trwale zmniejszając ubóstwo.

W szczególności, realizując Narodowy Program Celowy Rozwoju Społeczno -Gospodarczego na Obszarach Mniejszości Etnicznych i Górskich na lata 2021-2030, w latach 2021-2025 województwo skutecznie wdrożyło Podprojekt 3 „Projekt rozwoju kształcenia zawodowego i zatrudnienia pracowników na obszarach mniejszości etnicznych i górskich” w ramach Projektu 5 „Rozwój edukacji i szkoleń na rzecz poprawy jakości zasobów ludzkich”. Dzięki temu wiele osób znalazło nowe zatrudnienie, co pozwoliło im wyjść z ubóstwa i ustabilizować swoje życie.

Pan Chu Van Ngoan, przedstawiciel plemienia Nung, z wioski La Dum w gminie Van Han, po ukończeniu szkolenia zawodowego z zakresu przetwórstwa herbaty (w 2023 r.) zorganizowanego przez Centrum Kształcenia Zawodowego – Kształcenia Ustawicznego dystryktu Dong Hy (dawniej), przebudował intensywne rolnictwo i zamknięty proces przetwórstwa, aby zwiększyć wartość suchych produktów herbacianych ze 120 000 VND do ponad 200 000 VND/kg. Dzięki szkoleniom naukowym i technicznym z zakresu intensywnego rolnictwa, przetwórstwa herbaty w połączeniu z pielęgnacją lasu, jego rodzina skutecznie wdrożyła je w produkcję. Z 2 hektarami lasu i ponad hektarem herbaty, w 2024 r. jego rodzina osiągała dochód w wysokości prawie 160 milionów VND. Ten wynik zainspirował dziesiątki gospodarstw domowych należących do mniejszości etnicznych w okolicy do wyjścia z ubóstwa i wzbogacenia się.

Pani Trieu Thi Diep, przedstawicielka plemienia Nung, z wioski Vuc Giang w gminie Tan Thanh, po 3 miesiącach szkolenia zawodowego nauczyła się dobierać rasy, rozpoznawać i zapobiegać chorobom u kurczaków oraz hodować kurczaki w sposób zapewniający bezpieczeństwo biologiczne. Zdjęcie: Tuan Minh

Podobnie jak pan Ngoan, pani Trieu Thi Diep, przedstawicielka plemienia Nung, z wioski Vuc Giang w gminie Tan Thanh, uczestniczyła w prawie trzymiesięcznym szkoleniu z hodowli kurczaków zorganizowanym przez Centrum Obsługi Rolnictwa w dystrykcie Phu Binh (stary). Dzięki zdobytej wiedzy śmiało rozwinęła hodowlę kurczaków na terenach górskich, aby zwiększyć swoje dochody. Pani Diep podzieliła się: „Moja pierwsza partia kurczaków liczyła 1000 sztuk. Dzięki zastosowaniu poznanych technik w praktyce, moje kurczaki rosły i rozwijały się dobrze. Po 4 miesiącach opieki każdy kurczak ważył średnio 2,2 kg. Przy cenie sprzedaży 73 000 VND/kg, zarobiłam ponad 15 milionów VND”.

Pan Tran Van Ho, jedna z najbardziej prestiżowych osób w zamieszkiwanym przez mniejszość etniczną regionie wioski Lan Quan w gminie Quang Son, zachęcał do udziału w szkoleniu z hodowli i leczenia kurczaków (zorganizowanym na początku 2024 roku). Do tej pory ponad 30 studentów po ukończeniu kursu na poziomie średnio zaawansowanym potrafiło samodzielnie kontrolować choroby, rozróżniać leki zapobiegające chorobom i stosować skuteczne dawki zastrzyków dla kurczaków.

Po prawie roku stosowania zdobytej wiedzy, w każdym gospodarstwie domowym każdego ucznia znajdowało się ponad 100 kurczaków na sprzedaż, zgodnie z zamówieniami złożonymi podczas niedawnego święta Tet. Dzięki temu pan Ho i kilka rodzin z okolicy rozszerzyło skalę swojej hodowli, aby uzyskać większe dochody.

Nie tylko pan Chu Van Ngoan, pani Trieu Thi Diep, pan Tran Van Ho, tysiące mniejszości etnicznych i mieszkańców gór w prowincji Thai Nguyen uczestniczyło w krótkoterminowych szkoleniach zawodowych, które przyniosły długotrwałe rezultaty. Główne zawody, w których kształceni są szkoleni, to przetwórstwo zielonej i czarnej herbaty, hodowla i profilaktyka chorób zwierząt, techniki przetwarzania żywności...

Uczniowie z gminy Van Han ćwiczą intensywne techniki rolnicze i produkcji herbaty. Zdjęcie: Thai Minh

Aby dostosować się do potrzeb uczniów i promować efektywność w praktyce, Centra Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego przeprowadziły badania i zrozumiały rzeczywiste potrzeby ludzi, dbając o to, aby szkolenie zawodowe przyciągało wystarczającą liczbę odpowiednich osób. Zajęcia z kształcenia zawodowego organizowane są w domach kultury na osiedlach mieszkaniowych, a w domach uczniów powstają działki modelowe, oparte na zasadzie wykorzystywania typowych przykładów i powielania modelu.

W przypadku zawodów rolniczych większość studentów dysponuje ziemią i zwierzętami gospodarskimi, dzięki czemu po ukończeniu nauki mogą je wykorzystać w domu. W przypadku zawodów pozarolniczych, centra sprowadziły nauczycieli oraz sprzęt dydaktyczny i ćwiczeniowy do ośrodków gminnych, tworząc warunki do pełnego kształcenia bez konieczności ponoszenia dodatkowych kosztów podróży i tymczasowego zakwaterowania z dala od domu. W ramach programów kształcenia zawodowego, centra przeznaczą ponad 40% czasu na praktykę i szkolenie od razu po zdobyciu wiedzy w formie „prowadzenia za rękę i przekazywania zawodu”, aby studenci mogli jak najszybciej opanować dany zawód.

Powyższe wyniki pokazują, że krótkoterminowe szkolenia zawodowe w regionach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne i terenach górskich w regionie Thai Nguyen są na dobrej drodze, przynosząc znaczące zmiany w życiu ludzi. Znalezienie nowej pracy nie tylko zwiększa dochody i pozwala na trwałe wyjście z ubóstwa, ale także przyczynia się do szerzenia ducha samowystarczalności i samowystarczalności w społeczności. Jest to również wyraźny dowód skuteczności polityki kształcenia zawodowego w ramach Narodowego Programu Docelowego, przyczyniając się do wszechstronnego, stabilnego i zrównoważonego rozwoju obszarów zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne i tereny górskie w nadchodzącym okresie.

Według danych Departamentu Mniejszości Etnicznych i Religii prowincji Thai Nguyen, spośród 452 302 pracowników należących do mniejszości etnicznych, 262 603 otrzymało odpowiednie szkolenie zawodowe, co stanowi 58,06% całkowitej liczby pracowników należących do mniejszości etnicznych. Od 2021 r. liczba pracowników należących do mniejszości etnicznych posiadających zatrudnienie wyniesie 375 773, a w 2025 r. – 406 497. W latach 2021–2025 struktura zatrudnienia będzie się zmieniać w pozytywnym kierunku, stopniowo zmniejszając zależność od rolnictwa, zwiększając udział przemysłu – budownictwa, usług i turystyki. Kobiety stanowią znaczną część wszystkich branż i sektorów.

Source: https://daibieunhandan.vn/de-dong-bao-dan-toc-thieu-so-vuon-len-nho-nghe-moi-10396275.html