Zbudowanie zespołu kadrowego, który sprosta zadaniom w nowej sytuacji

Od początku kadencji, praca nad szkoleniem i wspieraniem kadr w Quang Ninh była przedmiotem szczególnej uwagi i nadzoru ze strony komitetów partyjnych wszystkich szczebli, od prowincji po poziom lokalny. Komitety partyjne wszystkich szczebli konsekwentnie wdrażały wiele rozwiązań, aby skutecznie podnosić jakość szkolenia i wspierania kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego, spełniając tym samym wymogi rozwoju i integracji.

Prof. dr Nguyen Quoc Suu, zastępca dyrektora Narodowej Akademii Administracji Publicznej, wręczył certyfikaty ukończenia kursu dla urzędników służby cywilnej na poziomie starszego specjalisty oraz kursu równorzędnego 24/2024. Zdjęcie: Do Hung

Od 2021 roku do chwili obecnej całe województwo wysłało ponad 100 000 urzędników i pracowników sektora publicznego na prawie 1000 szkoleń. Z czego prawie 6000 na poziomie wojewódzkim, 41 000 na poziomie powiatowym, a 47 000 na poziomie gminnym. Jeśli chodzi o szkolenia i treści szkoleniowe, oprócz szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe, urzędnicy i pracownicy sektora publicznego uczestniczą również w szkoleniach z teorii polityki ; uczestniczą w szkoleniach aktualizujących wiedzę liderów i menedżerów; szkolą się zgodnie z wymaganiami stanowiska, zgodnie z przydzielonymi tytułami i planami; zdobywają wiedzę, doświadczenie i umiejętności w wielu obszarach, których prowincja potrzebuje...

Od początku kadencji komitety partyjne, od prowincji po szeregi partyjne, koncentrowały się na szkoleniu i wspieraniu kadry. Prowincja wydała Program nr 28-CTr/TU (z dnia 10 kwietnia 2023 r.) dotyczący szkolenia i wspierania kadr na lata 2023–2025, którego celem jest kierowanie, kierowanie i wyznaczanie agencji i jednostek do opracowywania projektów i regulaminów dotyczących organizacji szkoleń, wspierania i aktualizacji wiedzy, zgodnie z przepisami rządu centralnego, a także potrzebami agencji, jednostek i miejscowości. Prowincja co roku opracowuje plan szkolenia i wspierania kadry administracji publicznej prowincji, ściśle przestrzegając przepisów rządu centralnego, prowincji oraz potrzeb agencji i jednostek.

Komitety partyjne z prowincji i miejscowości aktywnie współpracują z instytucjami szkoleniowymi w celu otwarcia zajęć szkoleniowych i wspierających, dobrze zaspokajając potrzeby związane z tą pracą pracowników administracji państwowej i sektora publicznego na tym obszarze.   Towarzysz Vu Quoc Hung, przewodniczący Komitetu Organizacyjnego Komitetu Partii Dystryktu Dam Ha, powiedział: Szkolenie i wspieranie urzędników w dystrykcie koncentruje się zarówno na ilości, jak i jakości. Kontyngent urzędników w całym dystrykcie aktywnie i aktywnie uczestniczył w szkoleniach i wspieraniu, aby podnieść swoje kwalifikacje zawodowe i wiedzę z zakresu teorii politycznej. W ostatnich latach cele dotyczące szkolenia i wspierania zasadniczo spełniły, a nawet przekroczyły ustalony plan. Od początku kadencji cały dystrykt wysłał 713 urzędników na zajęcia z teorii politycznej i szkolenia zawodowego oraz wspierania organizowane przez prowincję; jednocześnie dystrykt zorganizował 128 szkoleń, aktualizując wiedzę 16 006 stażystów, osiągając 101% ustalonego planu. W praktyce, po szkoleniu i wspieraniu, kwalifikacje i potencjał kadr uległy poprawie, zasadniczo spełniając wymagania dotyczące wykonywania zadań w agencjach i jednostkach.

Centrum Polityczne Dzielnicy Dam Ha zorganizowało ceremonię zakończenia kursu szkoleniowego z teorii polityki dla nowych członków partii, kurs II, 2024. Zdjęcie: Centrum Kulturalno-Informacyjne Dam Ha

Jakość szkoleń i pracy opiekuńczej była stopniowo unowocześniana i poprawiana. Treści programów szkoleniowych i opiekuńczych stały się bardziej praktyczne, ukierunkowane i dostosowane do różnych grup tematycznych. W trakcie procesu nauczania, w celu uzupełnienia nowej wiedzy, przeprowadzane są ankiety praktyczne. Coraz częściej zapraszani są wykładowcy, reporterzy, profesorowie, doktoranci, doświadczeni wykładowcy z prestiżowych uniwersytetów i akademii oraz liderzy wojewódzcy o bogatej wiedzy i doświadczeniu, aby bezpośrednio przekazywać wiedzę studentom.

Aby poprawić jakość rocznego szkolenia i wspierania urzędników służby cywilnej, Szkoła Kształcenia Kadr Nguyen Van Cu oraz ośrodki polityczne na szczeblu okręgowym wprowadzają innowacje w działalności organizacyjnej, udoskonalają zarządzanie i potencjał dydaktyczny; stosują technologie informatyczne i transformację cyfrową w szkoleniach i wspieraniu; różnicują formy szkoleń i wspierania; rozwijają tematy badań naukowych ... Zarządzanie, kontrola, nadzór, komentarze i ocena procesu uczenia się uczniów są udoskonalane zgodnie z przepisami prowincji i rządu centralnego dotyczącymi oceny.

Nacisk na szkolenia i wsparcie społeczne przyczynił się do poprawy jakości kadry w prowincji. Obecnie w agencjach i jednostkach administracyjnych prowincji zatrudnionych jest 33 600 pracowników, z których prawie 85% posiada wykształcenie wyższe lub wyższe, a 60% posiada wykształcenie wyższe z zakresu teorii polityki lub wyższe. Wskaźniki te wzrosły w porównaniu z rokiem 2020.

Według Komitetu Organizacyjnego Wojewódzkiego Komitetu Partii, kadry wszystkich szczebli skierowane na szkolenia i rozwój ukończyły swoje zadania, ściśle przestrzegały regulaminu studiów oraz promowały ducha samokształcenia i samopoznania. Po zakończeniu studiów poziom zawodowy i teoria polityczna kadr i urzędników wyraźnie się poprawiły. Większość z nich charakteryzuje się silną postawą ideologiczną i wolą polityczną, etyką, prostym i wzorowym stylem życia, poczuciem organizacji i dyscypliny, ciągłym doskonaleniem, praktyką, dążeniem do podnoszenia swoich kwalifikacji i kompetencji oraz dobrym wywiązywaniem się z powierzonych zadań. Wielu kadr jest dynamicznych, kreatywnych, potrafiących dostosować się do trendów integracyjnych i pracować w środowisku międzynarodowym.

W oparciu o osiągnięte rezultaty, Wojewódzki Stały Komitet Partii kontynuuje kierowanie i kierowanie odpowiednimi agencjami i jednostkami, aby zwracały większą uwagę na szkolenie i wspieranie kadr. Oprócz programów szkoleniowych mających na celu standaryzację wymaganych stanowisk, województwo skoncentruje się na programach szkoleniowych mających na celu aktualizację i uzupełnienie wiedzy wszystkich urzędników i pracowników sektora publicznego w systemie politycznym, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień służących cyfrowej i zielonej transformacji całego kraju, jak i województwa. Jednocześnie będzie organizować szkolenia w celu aktualizacji wiedzy kadr, które zostały wzmocnione po zjazdach partyjnych na wszystkich szczeblach, aby przyczynić się do skutecznego wdrażania uchwał zjazdów partyjnych na wszystkich szczeblach bezpośrednio po ich wydaniu. Jednocześnie będzie kontynuować innowacje i podnosić jakość placówek szkoleniowych i wspierających, przyczyniając się do poprawy jakości kadr i pracowników sektora publicznego w województwie; budować zespół „zaangażowanych i kompetentnych” kadr, dobrze spełniających wymagania stawiane zadaniom w nowej sytuacji.

Źródło: https://baoquangninh.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi-3339554.html