Od początku kadencji szkolenie i wspieranie kadr w Quang Ninh było przedmiotem szczególnej uwagi i nadzoru ze strony komitetów partyjnych wszystkich szczebli, od prowincji po poziom lokalny. Komitety partyjne wszystkich szczebli konsekwentnie wdrażały wiele rozwiązań, aby skutecznie podnosić jakość szkolenia i wspierania kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego, spełniając tym samym wymogi rozwoju i integracji.
Od 2021 roku do chwili obecnej całe województwo wysłało ponad 100 000 urzędników i pracowników sektora publicznego na kursy szkoleniowe i opiekuńcze w ramach blisko 1000 klas. Z tego prawie 6000 urzędników i pracowników sektora publicznego uczestniczy w szkoleniach na szczeblu wojewódzkim, 41 000 na szczeblu powiatowym, a 47 000 na szczeblu gminnym. Oprócz szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe, urzędnicy i pracownicy sektora publicznego uczestniczą również w szkoleniach z zakresu teorii polityki ; uczestniczą w szkoleniach i kursach aktualizujących wiedzę dla liderów i menedżerów; opiekuńczo-wychowawczych zgodnie z wymaganiami stanowiska, przydzielonymi tytułami i planami; opiekuńczo-wychowawczych, którzy rozwijają wiedzę, doświadczenie i umiejętności w wielu obszarach, których prowincja potrzebuje...
Od początku kadencji komitety partyjne, od prowincji po szeregi partyjne, koncentrowały się na szkoleniu i wspieraniu urzędników państwowych. Prowincja wydała Program nr 28-CTr/TU (z dnia 10 kwietnia 2023 r.) dotyczący szkolenia i wspierania kadr na lata 2023–2025, którego celem jest kierowanie, kierowanie i wyznaczanie agencji i jednostek do opracowywania projektów i regulacji dotyczących organizacji szkoleń, wspierania i aktualizacji wiedzy, zgodnie z przepisami rządu centralnego, uwzględniając potrzeby agencji, jednostek i miejscowości. Prowincja co roku opracowuje plan szkolenia i wspierania urzędników państwowych w oparciu o przepisy rządu centralnego, prowincji oraz potrzeby agencji i jednostek.
Komitety partyjne z prowincji i miejscowości aktywnie współpracują z instytucjami szkoleniowymi w celu otwarcia zajęć szkoleniowych i wspierających, dobrze zaspokajając potrzeby związane z tą pracą pracowników administracji państwowej i sektora publicznego na tym obszarze. Towarzysz Vu Quoc Hung, przewodniczący Komitetu Organizacyjnego Komitetu Partii Dystryktu Dam Ha, powiedział: Szkolenie i wspieranie urzędników w dystrykcie koncentruje się zarówno na ilości, jak i jakości. Kontyngent urzędników w całym dystrykcie aktywnie i aktywnie uczestniczył w szkoleniach i wspieraniu, aby podnieść swoje kwalifikacje zawodowe i wiedzę z zakresu teorii politycznej. W ostatnich latach cele dotyczące szkolenia i wspierania zasadniczo spełniły, a nawet przekroczyły ustalony plan. Od początku kadencji cały dystrykt wysłał 713 urzędników na zajęcia z teorii politycznej i szkolenia zawodowego oraz wspierania organizowane przez prowincję; jednocześnie dystrykt zorganizował 128 szkoleń, aktualizując wiedzę 16 006 stażystów, osiągając 101% ustalonego planu. W praktyce, po szkoleniu i wspieraniu, kwalifikacje i potencjał kadr uległy poprawie, zasadniczo spełniając wymagania dotyczące wykonywania zadań w agencjach i jednostkach.
Jakość szkoleń i opieki zastępczej była stopniowo unowocześniana i ulepszana. Treści programów szkoleniowych i opieki zastępczej stały się bardziej praktyczne, ukierunkowane i dostosowane do różnych grup tematycznych. W trakcie procesu nauczania, w celu uzupełnienia nowej wiedzy, przeprowadzane są ankiety praktyczne. Coraz częściej zapraszani są wykładowcy, reporterzy, profesorowie, doktoranci, doświadczeni wykładowcy z prestiżowych uniwersytetów i akademii oraz liderzy wojewódzcy o bogatej wiedzy i doświadczeniu, aby bezpośrednio przekazywać wiedzę studentom.
Aby poprawić jakość rocznego szkolenia i wspierania urzędników służby cywilnej, Szkoła Kształcenia Kadr Nguyen Van Cu oraz ośrodki polityczne na szczeblu okręgowym unowocześniają organizację swoich działań, udoskonalają zarządzanie i potencjał dydaktyczny; stosują technologię informatyczną i transformację cyfrową w szkoleniu i wspieraniu; różnicują formy szkolenia i wspierania; rozwijają tematy badań naukowych ... Zarządzanie, kontrola, nadzór, komentarze i ocena procesu uczenia się uczniów są udoskonalane zgodnie z przepisami prowincji i rządu centralnego dotyczącymi oceny.
Nacisk na szkolenia i wsparcie społeczne przyczynił się do poprawy jakości kadry w prowincji. Obecnie w agencjach administracyjnych prowincji zatrudnionych jest 33 600 pracowników, z których prawie 85% posiada wykształcenie wyższe lub wyższe, a 60% posiada wykształcenie wyższe z zakresu teorii politycznej lub wyższe. Wszystkie te wskaźniki wzrosły w porównaniu z rokiem 2020.
Według Komitetu Organizacyjnego Wojewódzkiego Komitetu Partii, kadry wszystkich szczebli skierowane na szkolenia i rozwój ukończyły swoje zadania, ściśle przestrzegały regulaminu studiów oraz promowały ducha samokształcenia i samopoznania. Po zakończeniu studiów poziom zawodowy i teoria polityczna kadr i urzędników uległy znacznej poprawie. Większość z nich charakteryzuje się zdecydowaną postawą ideologiczną i polityczną, jest etyczna, prowadzi prosty i wzorowy tryb życia, cechuje się poczuciem organizacji i dyscypliny, stale kultywuje, praktykuje i dąży do podnoszenia swoich kwalifikacji i kompetencji, z powodzeniem realizując powierzone im zadania. Wielu kadr jest dynamicznych, kreatywnych, potrafi dostosować się do trendów integracyjnych i potrafi pracować w środowisku międzynarodowym.
W oparciu o osiągnięte rezultaty, Stały Komitet Prowincjonalny Partii kontynuuje kierowanie i kierowanie odpowiednimi agencjami i jednostkami, aby zwracały większą uwagę na szkolenie i wspieranie kadr. Oprócz programów szkoleniowych mających na celu standaryzację stanowisk obowiązkowych, prowincja skoncentruje się na programach szkoleniowych mających na celu aktualizację i uzupełnienie wiedzy wszystkich urzędników i pracowników sektora publicznego w systemie politycznym, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień służących cyfrowej i zielonej transformacji całego kraju, jak i prowincji. Jednocześnie będzie organizować szkolenia w celu aktualizacji wiedzy kadr wzmocnionych po zjazdach partii na wszystkich szczeblach, aby przyczynić się do skutecznego wdrażania uchwał zjazdów partii na wszystkich szczeblach bezpośrednio po ich wydaniu. Jednocześnie będzie kontynuować innowacje i podnosić jakość placówek szkoleniowych i wspierających, przyczyniając się do poprawy jakości urzędników i pracowników sektora publicznego w prowincji; budować zespół „zaangażowanych i kompetentnych” kadr, dobrze spełniających wymagania stawiane zadaniom w nowej sytuacji.
Źródło
![[Zdjęcie] Wyścigi terenowe: sport ekstremalny, atrakcyjny produkt turystyczny](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/14/45123bd29c884b64934da038d947d344)
Komentarz (0)