Ponieważ energia jądrowa jest uważana za jedno z kluczowych rozwiązań umożliwiających osiągnięcie zerowej emisji netto do 2050 roku, potrzeba przygotowania wykwalifikowanej kadry inżynierów i ekspertów stała się pilniejsza niż kiedykolwiek. Dlatego Ministerstwo Edukacji i Szkolenia opracowuje strategie, ujednolica programy nauczania i inwestuje w laboratoria, aby przygotować kadry do szkolenia.
Według Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, projekt dekretu zastępującego dekret 124/2013/ND-CP w sprawie preferencyjnych zasad dotyczących szkoleń wykładowców i personelu w energetyce jądrowej został przekazany do oceny Ministerstwu Sprawiedliwości . Nowością w projekcie jest zapewnienie dodatków na utrzymanie w oparciu o regionalną płacę minimalną oraz stypendiów sponsorowanych przez EVN i PVN dla studentów, którzy zobowiążą się do pracy w elektrowni po ukończeniu studiów.
W ramach grupy zadaniowej ds. akademickich Ministerstwo zwróciło się do 11 powiązanych instytucji szkoleniowych o aktualizację programów zgodnie z najnowszymi dokumentami EVN, PVN i partnerów międzynarodowych. Uniwersytet Technologiczny (Narodowy Uniwersytet Wietnamu w Ho Chi Minh City) został wyznaczony do kierowania opracowywaniem standardów programów szkoleniowych z zakresu inżynierii jądrowej, stanowiących podstawę dla innych uniwersytetów do dostosowywania własnych programów.
Kwestia inwestycji w laboratoria jest również analizowana w całym kraju. Ze względu na wysokie koszty, Ministerstwo koncentruje się na opracowaniu wspólnego modelu laboratoryjnego, współpracy dwóch uniwersytetów krajowych, Ministerstwa Przemysłu i Handlu oraz Uniwersytetu Inżynierii Elektrycznej. Wietnamski Instytut Energii Atomowej wyraził gotowość do rozszerzenia współpracy i wysłania ekspertów do udziału w dydaktyce.
Dr Vu Thanh Binh, zastępca dyrektora Departamentu Nauki, Technologii i Informacji (Ministerstwo Edukacji i Szkolenia), powiedział, że projekt nowego dekretu wprowadza dwie istotne zmiany: wsparcie kosztów utrzymania w oparciu o regionalną płacę minimalną oraz stypendia EVN i PVN dla studentów, którzy zobowiążą się do pracy nad projektem. Dr Binh zauważył również, że przygotowanie zespołu wykładowców stanowi duże wyzwanie, ponieważ kształcenie doktorantów z nauk jądrowych za granicą trwa zazwyczaj 4-5 lat.
Aby proaktywnie zabezpieczyć zasoby, Ministerstwo Edukacji i Szkolenia współpracuje z Ministerstwem Nauki i Technologii w celu wdrożenia krótkoterminowego programu szkoleń zagranicznych dla wykładowców. Ma on przygotować ich do przyjęcia studentów trzeciego i czwartego roku, gdy uniwersytety wznowią nabór na kierunki inżynieria jądrowa od 2026 roku.
Pani Phan Thi Hong Hanh, zastępca kierownika działu kadr (EVN), przedstawiła również plan szkolenia personelu elektrowni jądrowej Ninh Thuan 1. Z powodu braku praktycznego doświadczenia, EVN tymczasowo korzysta z danych dostarczonych przez stronę rosyjską i wprowadzi korekty po podpisaniu umowy z wykonawcą.
Plan szkoleń podzielony jest na trzy grupy: zarządzanie i doradztwo; zarządzanie projektami; oraz eksploatacja, naprawy i utrzymanie ruchu. Spośród nich zespół operacyjny jest najliczniejszy i oczekuje się, że przejdzie szkolenie z języka rosyjskiego trwające od 3 miesięcy do 1 roku oraz praktyczne szkolenie w elektrowniach cieplnych i zakładach remontowych w kraju.
EVN planuje również zrekrutować 320 studentów na szkolenie w Rosji w ramach trzech opcji: szkolenie w pełnym wymiarze godzin trwające 5-6 lat, wspólny program 2+2 lub 2+3 pomiędzy uniwersytetami wietnamskimi i rosyjskimi lub rekrutacja utalentowanych krajowych studentów inżynierii na dodatkowe 2-3 lata nauki.
Przedstawiciele instytucji szkoleniowych zaproponowali, aby Ministerstwo wkrótce sfinalizowało wytyczne dotyczące standardów nauczania, uzupełniło wyposażenie laboratoriów i wzmocniło współpracę z przedsiębiorstwami, aby zapewnić studentom możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia. Wiele szkół zaproponowało również wprowadzenie polityki przyciągania młodych wykładowców poprzez program stypendialny powiązany z zobowiązaniem do długoterminowej pracy.
Przedstawiciele Ministerstwa Nauki i Technologii oświadczyli, że będą koordynować wsparcie w zakresie materiałów, ekspertów i ewaluacji programów zgodnie z ramami kompetencji kadrowych Międzynarodowej Agencji Energii Atomowej (MAEA). Ministerstwo Przemysłu i Handlu zażądało jasnego określenia potrzeb kadrowych na lata 2026–2035, aby uczelnie mogły opracować odpowiednie plany rekrutacji.
Na niedawnej konferencji naukowej „Szkolenie i rozwój zasobów ludzkich na potrzeby rozwoju energetyki jądrowej” wiceminister edukacji i szkoleń Nguyen Van Phuc podkreślił również, że przygotowanie zasobów ludzkich na potrzeby energetyki jądrowej jest zadaniem długoterminowym, wymagającym ścisłej współpracy między ministerstwami, sektorami, instytucjami szkoleniowymi i przedsiębiorstwami energetycznymi.
W związku z tym wiceminister zwrócił się do jednostek z prośbą o pilne określenie szczegółowego zapotrzebowania na zasoby ludzkie pod względem ilości, dziedzin specjalistycznych i harmonogramu, aby ministerstwo mogło przydzielić zadania odpowiadające rzeczywistej sytuacji.
Source: https://baotintuc.vn/ban-tron-giao-duc/viet-nam-tang-toc-dao-tao-nhan-luc-de-tai-khoi-dong-dien-hat-nhan-20251212142958003.htm
Komentarz (0)