Zasługujący na zaufanie Partii i Ludu.

[reklama_1]

Przedstawiciele Wydziału Organizacyjnego Prowincjonalnego Komitetu Partyjnego wymieniają się wiedzą zawodową. Zdjęcie: Sam Phuc

Z wysokim poczuciem odpowiedzialności, Wydział Organizacji Partyjnej i Budownictwa w prowincji uważnie śledził program prac, pokonywał trudności i wprowadzał innowacyjne metody pracy, aby realizować swoje zadania. Od początku kadencji wydział doradzał Komitetowi Partii w wydawaniu wielu konkretnych dokumentów i poważnym wdrażaniu dokumentów Biura Politycznego i Sekretariatu, a także wdrażał Uchwałę XIV Zjazdu Wojewódzkiego Partii w sprawie organizacji partyjnej i robót budowlanych.

Wydział Organizacyjny Prowincjonalnego Komitetu Partii zalecił Stałemu Komitetowi Prowincjonalnego Komitetu Partii wydanie Rezolucji nr 04-NQ/TU w sprawie „Wzmocnienia potencjału przywódczego i siły bojowej oddolnych organizacji partyjnych, przyczyniając się do konsolidacji systemu politycznego na szczeblu lokalnym w latach 2021–2025”. Zalecił również wydanie przepisów dotyczących planowania kadrowego; decentralizacji zarządzania organizacją i personelem oraz mianowania i nominowania kandydatów; standardów dla stanowisk zarządzanych przez Stały Komitet Prowincjonalnego Komitetu Partii; przedmiotów, standardów i decentralizacji szkoleń z teorii polityki; decentralizacji zarządzania strukturą organizacyjną, mianowania i nominowania kandydatów…

Kierując się zasadą „gdzie są ludzie, tam są członkowie Partii”, sektor Organizacji i Budownictwa Partyjnego zawsze koncentrował się na konsolidacji i budowaniu organizacji partyjnych, wzmacnianiu potencjału przywódczego i siły bojowej oddolnych organizacji partyjnych oraz podnoszeniu kwalifikacji członków Partii. Obejmuje to koncentrację na wdrażaniu rezolucji, projektów i planów prowincji dotyczących organizacji i członkostwa Partii (Rezolucja nr 04-NQ/TU, Projekt nr 09-DA/TU, Plan nr 66-KH/TU), co prowadzi do wyraźnej transformacji, a liczba i kwalifikacja członków Partii stale rosną.

Od początku kadencji prowincja przyjęła 8279 nowych członków partii, co daje średnio prawie 2500 nowych członków rocznie, co stanowi ponad 5% całkowitej liczby członków partii w prowincji; 949 z 1446 sołtysów i przysiółków jest członkami partii. 1446 z 1446 wsi i przysiółków ma organizacje partyjne i członków; 38 prywatnych jednostek gospodarczych ma organizacje partyjne (wzrost o 20 organizacji partyjnych w porównaniu z początkiem kadencji). W porównaniu z celami określonymi w Uchwale XIV Zjazdu Prowincjonalnego Partii, osiągnięto 8 z 10 celów, a pozostałe 2 są realizowane do końca 2024 roku.

Cały sektor skupił się na doradztwie, przeglądaniu, nowelizacji, uzupełnianiu i wydawaniu nowych przepisów dotyczących decentralizacji zarządzania organizacją, mianowania personelu, nominowania kandydatów oraz przepisów takich jak: przepisy dotyczące rotacji personelu, przepisy dotyczące planowania kadrowego itp. Do tej pory system dokumentów i przepisów dotyczących zarządzania personelem jest zasadniczo kompletny i zsynchronizowany. Sektor nadal kieruje przeglądem i uzupełnianiem planowania dla komitetów partyjnych oraz kadry kierowniczej i kierowniczej na kadencje 2025-2030 i 2026-2031, zgodnie z dyrektywami Komitetu Centralnego i planem prowincji. Szczególną uwagę zwraca się na zapewnienie trzech grup wiekowych, kadr młodych i kadr żeńskich w komitetach partyjnych i komitetach stałych. Rekrutacja kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego jest traktowana priorytetowo, przechodząc od selekcji opartej na kwalifikacjach do egzaminów konkursowych, zapewniając przejrzystość, uczciwość i zdrową konkurencję. Od początku kadencji przyjęto 306 urzędników państwowych i 1667 pracowników sektora publicznego.

W odpowiedzi na potrzeby zadaniowe i dzięki różnym stosownym rozwiązaniom sektor Organizacji Partyjnej i Budownictwa skutecznie przeprowadził prace związane z rozmieszczeniem i rotacją kadr, przyczyniając się do pomocy jednostkom oddolnym w pokonywaniu trudności i tworząc warunki, w których kadry mogą stopniowo dojrzewać i przekształcać się w pozytywnym kierunku, spełniając potrzeby miejscowości i jednostki.

Od początku kadencji do 1 maja 2024 r. w całym województwie przeprowadzono 414 transferów i rotacji personelu (120 rotacji i 294 transferów). W tym 2 transfery personelu na stanowiska w Biurze Politycznym i Sekretariacie; 66 transferów na stanowiska w Prowincjonalnym Stałym Komitecie Partii; oraz 346 transferów na stanowiska na szczeblu powiatowym. Większość przeniesionych pracowników wykazała się dużymi zdolnościami i umiejętnościami, pomyślnie wykonała swoje zadania i zdobyła zaufanie społeczeństwa. Co istotne, zgodnie z polityką powoływania kluczowych osób kierowniczych spoza regionu, Prowincjonalny Komitet Partii ma obecnie 10 z 10 powiatów, miast i miasteczek, w których Sekretarz Partii, Przewodniczący Komitetu Ludowego, Prezes Sądu Ludowego, Prokurator Generalny Prokuratury Ludowej i Szef Departamentu Finansów nie pochodzą z regionu.

W planowaniu kadrowym spełniono podstawowe wymagania dotyczące ilości, jakości, struktury i przejścia pokoleniowego; zwrócono uwagę na proporcję młodych kadr, kobiet i mniejszości etnicznych, zgodnie ze specyfiką i sytuacją prowincji. W związku z tym liczba personelu zaplanowana dla członków komitetu wykonawczego, komitetów stałych i kluczowych stanowisk kierowniczych na wszystkich szczeblach na kadencje 2020-2025 i 2021-2026 wynosi 126 osób na poziomie prowincji, 1210 na poziomie powiatu i 7684 na poziomie gminy. W kadencjach 2025-2030 i 2026-2031 poziom prowincji liczy 120 osób, poziom powiatu – 1198, a poziom gminy – 8124. Planowanie przyczynia się do zapewnienia proaktywnego podejścia do zabezpieczania puli personelu do szkoleń, rozwoju i podnoszenia kwalifikacji, tworząc bazę talentów do bieżących i przyszłych zadań.

Wdrażając Dyrektywę nr 35-CT/TW Biura Politycznego w sprawie zjazdów partyjnych wszystkich szczebli poprzedzających XIV Zjazd Krajowy Partii, Wydział Organizacyjny Prowincjonalnego Komitetu Partii zalecił Prowincjonalnemu Stałemu Komitetowi Partii wydanie Planu nr 158-KH/TU oraz Wytycznych nr 03-HD/TU. Do tej pory komitety partyjne wszystkich szczebli w całej prowincji zakończyły tworzenie podkomitetów wspomagających zjazdy, wydały plany i zintensyfikowały działania propagandowe. Przygotowania do zjazdów były realizowane synchronicznie i zgodnie z przepisami, zapewniając silnego ducha innowacyjności w metodach przywództwa, wzmacniając potencjał przywódczy i siłę bojową organizacji partyjnych; promując demokrację, umacniając jedność, utrzymując dyscyplinę; oraz wykorzystując mądrość i odpowiedzialność komitetów partyjnych, organizacji partyjnych, organizacji w systemie politycznym, kadr, członków Partii i społeczeństwa.

Aby uczcić 94. rocznicę powstania partii, urzędnicy i pracownicy sektora organizacji partyjnej i budownictwa w prowincji Dien Bien są zdecydowani dążyć i doskonalić się we wszystkich aspektach, aby zbudować zespół kadr, który będzie „zjednoczony, lojalny, uczciwy, wzorowy, prawy, kompetentny i profesjonalny”, przyczyniając się do poprawy jakości i efektywności pracy, aby sprostać wymaganiom i zadaniom w nowej sytuacji, godnym zaufania Partii i narodu.

Komentarz (0)