Quem receberá apoio?
A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã emitiu a Decisão 7785/QD-TLĐ para continuar apoiando os membros do sindicato e os funcionários cujas horas de trabalho foram reduzidas ou cujos contratos foram rescindidos.
Os trabalhadores dos 3 grupos a seguir receberão um subsídio único, cujo valor máximo é de até 3 milhões de VND:
Membros de sindicatos e funcionários que trabalham sob contratos de trabalho em empresas que pagaram taxas sindicais antes de 1º de abril de 2023 terão suas horas de trabalho reduzidas ou deixarão de trabalhar de 1º de abril de 2023 a 31 de dezembro de 2023 devido a cortes ou reduções de pedidos pela empresa.
Membros de sindicatos e funcionários que trabalham sob contratos de trabalho em empresas que pagaram taxas sindicais antes de 1º de abril de 2023 terão seus contratos de trabalho suspensos e ficarão em licença não remunerada de 1º de abril de 2023 a 31 de dezembro de 2023 devido a cortes ou reduções de pedidos pela empresa.
Trabalhadores subempregados e desempregados receberão apoio (Foto: Huu Khoa).
Membros de sindicatos e funcionários que trabalham sob contratos de trabalho em empresas que pagaram taxas sindicais antes de 1º de abril de 2023 terão seus contratos de trabalho rescindidos de 1º de abril de 2023 a 31 de dezembro de 2023 devido a cortes ou reduções de pedidos na empresa, mas não são elegíveis para benefícios de desemprego.
Princípios de Suporte
Membros do sindicato e funcionários cujas horas de trabalho são reduzidas, que são suspensos do trabalho, cujos contratos são suspensos ou que estão em licença não remunerada são apoiados se estiverem trabalhando sob um contrato de trabalho no momento da solicitação de apoio; e cujos nomes estão na folha de pagamento (ou folha de pagamento) da empresa antes do início da redução nas horas de trabalho, suspensão do trabalho, suspensão de contratos ou licença não remunerada solicitando apoio por pelo menos 30 dias ou mais.
Os membros do sindicato e os funcionários cujos contratos são rescindidos têm direito a benefícios se seus contratos forem rescindidos sem que as condições para o seguro-desemprego sejam atendidas; seus nomes devem estar na folha de pagamento (ou folha de pagamento) da empresa antes da data de rescisão do contrato solicitando suporte por pelo menos 90 dias ou mais (pelo menos 88 dias ou mais se o contrato for rescindido a partir de 1º de abril de 2023).
Membros de sindicatos e trabalhadores elegíveis para apoio serão apoiados de acordo com o assunto, mas receberão apoio apenas uma vez por pessoa/apólice. Se forem elegíveis para todas as apólices de apoio, a diferença entre os níveis de apoio não será deduzida.
Se for impossível verificar a política da qual desfrutaram, os membros do sindicato e os trabalhadores devem se comprometer a informar se desfrutaram ou não da política de apoio.
A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã pretende concluir os procedimentos de suporte até 31 de março de 2024 (Foto: Huu Khoa).
Em caso de impacto no emprego de 1º de outubro de 2022 a 31 de março de 2023, se a solicitação tiver sido enviada ao sindicato em todos os níveis após 31 de março de 2023, mas o sindicato de base ainda não tiver avaliado ou decidido fornecer suporte, o sindicato de base continuará a avaliar e considerar a resolução do suporte.
O prazo para conclusão dos procedimentos de apoio aos sindicalistas e trabalhadores é até 31 de março de 2024.
Prazo final para inscrição
A Decisão 7785/QD-TLĐ alterou os regulamentos sobre o prazo para envio de documentos para receber dinheiro de apoio para funcionários cujos empregos são afetados devido a cortes ou reduções de pedidos nas empresas.
Em relação ao auxílio financeiro devido à redução da jornada de trabalho e paralisação, o sindicato de base analisará e solicitará ao empregador que coordene a compilação de uma lista de beneficiários elegíveis e envie a solicitação ao sindicato superior. O prazo para recebimento da solicitação é 31 de janeiro de 2024.
Auxílio financeiro devido à suspensão de contrato ou licença não remunerada: O sindicato de base analisa e solicita ao empregador que coordene a compilação de uma lista de beneficiários elegíveis e envie a solicitação ao sindicato superior. O prazo para recebimento das solicitações é 31 de janeiro de 2024.
Em relação ao auxílio financeiro devido à rescisão de contratos de trabalho, os sindicalizados e os empregados elegíveis que necessitem de auxílio devem apresentar o requerimento ao sindicato superior direto ou ao sindicato provincial onde residem (permanente ou temporário) ou onde o contrato de trabalho foi rescindido. O prazo para recebimento dos requerimentos é 31 de janeiro de 2024.
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