34 agentes do Ministério do Interior para apoiar as autoridades locais a nível municipal a operar sem problemas

O Centro de Serviços de Administração Pública da Comuna de Tua Sin Chai, na província de Lai Chau , tornou-se rapidamente um endereço familiar e próximo para a população local sempre que precisa lidar com procedimentos administrativos. (Foto: Viet Dung/VNA)

Esta é a primeira fase piloto, com autoridades, servidores públicos e empregados públicos em reforço por 2 meses (até 3 de novembro de 2025).

Com base nos resultados da implementação e na situação prática, o Ministério do Interior calculará a implementação das próximas fases.

Prepare-se cuidadosamente em termos de experiência e estilo de trabalho

Quadros, funcionários públicos e empregados públicos foram reforçados em 33 províncias e cidades (exceto Hanói ), a Cidade de Ho Chi Minh foi reforçada com 2 funcionários públicos.

Todos eles são líderes de departamentos e departamentos ou ocupam cargos de especialista-chefe, especialista sênior, pesquisador-chefe, exemplares em qualidades políticas, qualidades morais, sólida capacidade profissional, senso de responsabilidade e entusiasmo.

Todos foram cuidadosamente preparados em termos de expertise e estilo de trabalho, com a mentalidade de apoiar melhor a localidade. Cada quadro é responsável por compreender a situação prática do funcionamento do governo local de dois níveis, implementar as tarefas de gestão estatal na área de assuntos internos em nível municipal, orientar, apoiar e resolver prontamente as questões emergentes e urgentes em nível municipal; contribuir para garantir que o governo local em nível municipal opere de forma harmoniosa e eficaz, atendendo às necessidades da gestão estatal e servindo à população.

Cada oficial fará um cronograma de trabalho semanal (incluindo um plano para visitar unidades administrativas de nível municipal na área) e enviará relatórios periódicos sobre os resultados do trabalho ao Ministério.

O Ministério também criou um grupo para apoiar os quadros no trabalho profissional, contribuindo assim para a implementação eficaz das tarefas atribuídas pelo Politburo, pelo Secretariado, pelo Governo e pelo Primeiro-Ministro; acompanhando de perto e compreendendo os desenvolvimentos práticos a nível municipal para detetar, propor soluções, orientar o tratamento e reportar prontamente às autoridades competentes, a fim de resolver dificuldades, obstáculos e questões urgentes no âmbito das funções e tarefas da gestão estatal do Ministério do Interior.

Ao mesmo tempo, promover o mecanismo de troca de informações bidirecional entre o Ministério do Interior e as localidades; contribuir para melhorar a capacidade de gestão e operação das autoridades de nível comunal e criar condições para que os funcionários públicos e empregados públicos do Ministério promovam seu papel pioneiro, responsabilidade exemplar e dedicação ao bem comum.

Apoio local para lidar com os problemas mais urgentes

Proposta para reforçar a cidade de Hai Phong, a vice-diretora do Departamento de Assuntos da Juventude e Igualdade de Gênero, Luong Thi Hai Anh, disse que ela se preparou para obter informações gerais sobre a operação do governo de dois níveis na localidade.

Durante a primeira semana, ela planeja passar um tempo trabalhando com o Departamento de Assuntos Internos e participando de reuniões e grupos de trabalho locais, indo a comunas na cidade para conduzir pesquisas de campo, entender a situação e descobrir dificuldades e problemas da localidade no processo de operação do governo local de dois níveis e executar tarefas de gestão estadual no campo de assuntos internos no nível municipal.

A Sra. Luong Thi Hai Anh também disse que, por meio de pesquisas, as dificuldades e os problemas da localidade se espalharam por muitas áreas do setor de Assuntos Internos, então ela mesma teve que estudar proativamente os regulamentos e instruções do Ministério de Assuntos Internos, do Comitê Diretor do Governo sobre o arranjo de unidades administrativas em todos os níveis e a organização de governos locais de dois níveis e do Governo relacionado à operação de governos locais de dois níveis.

A partir daí, é possível trocar e orientar a aplicação unificada de regulamentações legais no processo de organização da implementação de tarefas e poderes no nível municipal, para que o aparato governamental possa operar sem problemas.

Outra tarefa muito importante, de acordo com a Sra. Hai Anh, é aconselhar e propor ao Departamento de Assuntos Internos e ao Grupo de Trabalho do Ministério de Assuntos Internos soluções para melhorar mecanismos, políticas e procedimentos, contribuindo para melhorar a capacidade e a eficiência operacional dos governos locais de dois níveis e das atividades de gestão estadual no campo de assuntos internos no nível municipal.

Com 2 meses de "comer, viver e trabalhar juntos" com as bases, o vice-diretor do Departamento de Assuntos da Juventude e Igualdade de Gênero, Luong Thi Hai Anh, espera aprender, praticar e acumular muita experiência prática para melhorar a capacidade pessoal. Após a viagem de trabalho, ele pode propor soluções para melhorar a qualidade da consultoria, construir instituições e políticas do Ministério do Interior.

De acordo com o vice-diretor do Departamento de Registros e Arquivos do Estado, Nguyen Thanh Binh, como seu tempo na província de Dong Nai não é muito longo, ele se concentrará em dar suporte à localidade no tratamento de algumas das questões mais importantes.

Em pesquisas iniciais, ele constatou que o maior problema e dificuldade das localidades é a gestão dos procedimentos administrativos para a população em nível municipal. O processo processual não tem sido implementado de forma eficiente, especialmente os procedimentos descentralizados e delegados ao nível municipal para serem tratados de forma intersetorial e interministerial. O sistema de infraestrutura de tecnologia da informação ainda é limitado e a conexão não é estável, o que afeta a eficiência operacional.

Da perspectiva do líder do Departamento de Registros e Arquivos do Estado, o Sr. Nguyen Thanh Binh disse que a digitalização de documentos, registros e papéis para as pessoas também é uma questão que precisa de atenção.

Atualmente, as localidades contam com jovens voluntários, autoridades municipais e distritais, além de servidores públicos, para apoiar a população na implementação do trabalho. No entanto, a carga de trabalho é muito grande e, embora o número de autoridades municipais e distritais, além de servidores públicos, seja limitado, eles não conseguem dar conta de tudo. Portanto, é necessário um centro para organizar e socializar esse trabalho. Solucioná-lo cientificamente reduzirá o congestionamento nos procedimentos administrativos.

Em relação ao trabalho dos quadros, acreditando que ainda há escassez de servidores públicos comunitários, a qualidade e as habilidades desta equipe ainda não atendem totalmente aos requisitos da tarefa, o Diretor Adjunto do Departamento de Registros e Arquivos do Estado declarou que a disposição dos quadros deve ser revista e o treinamento desta equipe deve ser aumentado.

Expressando seu entusiasmo e disposição para trabalhar em estreita colaboração com a localidade, o Sr. Binh afirmou que apoiaria quaisquer problemas que pudessem ser resolvidos. Para problemas que estivessem além de sua capacidade e autoridade, ele se reportaria ao Ministério para análise e encaminharia à autoridade competente para tratamento.

Anteriormente, em 29 de agosto, durante uma reunião para atribuição de tarefas a quadros, servidores públicos e empregados públicos antes de serem enviados para suas localidades, o Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, solicitou que os quadros, especialmente os líderes e gestores, considerassem esta uma tarefa política particularmente importante, demonstrando responsabilidade, dando o exemplo e um senso de serviço ao povo. Cada pessoa deve manter o espírito de responsabilidade, ser dedicada, verdadeiramente devotada, sempre ouvir, ser receptiva, dinâmica, criativa, flexível e coordenar proativamente com os líderes locais e unidades funcionais.

O Ministro lembrou especialmente aos quadros, funcionários públicos e empregados públicos que fortaleçam a disciplina ao falar, protejam os segredos de Estado, cumpram o código de conduta e a ética pública e mantenham o prestígio e a imagem do Ministério do Interior, não permitindo de forma alguma atos de assédio, causando dificuldades e transtornos a organizações e indivíduos; e não tirando vantagem de suas funções para ganho pessoal.

Durante a reunião para discutir e fornecer orientação sobre conhecimentos, habilidades e métodos de trabalho com as localidades, o vice-ministro do Interior, Truong Hai Long, solicitou que autoridades e localidades resolvessem dificuldades e obstáculos na operação do governo de dois níveis e no trabalho relacionado a pessoas e empresas que precisam ser tratados imediatamente.

Cada agente trabalhará com a localidade para encontrar soluções adequadas à realidade da administração pública de dois níveis. A partir daí, as viagens adicionais de cada agente à localidade agregarão mais valor.

De acordo com a VNA

Fonte: https://baothanhhoa.vn/34-can-bo-noi-vu-ve-ho-tro-chinh-quyen-dia-phuong-cap-xa-van-hanh-thong-suot-260547.htm