5 'princípios de sobrevivência' em ação que pessoas com alto QE conhecem secretamente

Social GĐXH - Pessoas com alto QE podem receber amor e respeito de superiores e colegas por causa de seu comportamento diplomático.

Pessoas com alta inteligência emocional costumam se destacar em qualquer lugar. Não importa a situação, pessoas com alto QE conseguem afirmar sua sabedoria e inteligência.

Aqui estão algumas características comuns de pessoas com alta inteligência emocional no local de trabalho:

1. Nenhum emprego estável, apenas capacidade estável

Recentemente, no maior site de perguntas e respostas da China, Zhihu, um internauta perguntou: "Recebi duas oportunidades de emprego. Trabalhar em uma empresa estrangeira paga três vezes mais do que trabalhar em uma empresa estatal. Qual devo escolher?"

Entre centenas de comentários, a maioria aconselhou essa pessoa a ingressar em uma empresa estatal, devido à sua estabilidade.

O chamado "emprego estável" tem dois significados: um é não ter medo do desemprego, o outro é poder garantir plenamente as necessidades da vida.

No entanto, ter um emprego estável não significa que apenas tê-lo permitirá que você durma profundamente, sem preocupações.

Não existe emprego estável neste mundo. O que realmente precisamos é da capacidade de ganhar a vida de forma estável. E por trás dessa capacidade de estabilidade está o aprendizado, o aprendizado contínuo, o aprendizado eterno.

Se você quer se treinar para se tornar um profissional com capacidade estável, você deve sempre se perguntar se aprendeu algo novo e expandiu seu conhecimento.

O que o leva a mudar é a confiança, a habilidade insubstituível e a coragem de sair da sua zona de conforto, experimentar coisas novas e enfrentar desafios.

Pessoas com alto QE sempre se perguntam se aprenderam algo novo ou expandiram seus conhecimentos. Foto ilustrativa

2. Faça bem, mas não se exiba

No local de trabalho, a humildade parece um elogio, porque as pessoas no poder sabem como ser humildes.

Muitas pessoas demonstram grande habilidade, alcançam excelente desempenho no trabalho e podem ser bem vistas por seus superiores, mas afetam o moral de outros colegas.

Isso nos diz que devemos manter uma atitude humilde em nosso trabalho; todos podem dar o melhor de si e fazer um bom trabalho, mas é preciso evitar criar um senso de ostentação.

Caso contrário, seu líder de equipe ou colegas pensarão que você gosta de se exibir, criando um "perigo" que ameaça os interesses das pessoas ao seu redor.

No local de trabalho, somente aprendendo a manter uma atitude humilde você poderá evitar ostentar suas vantagens.

Então, para conviver melhor com as pessoas, precisamos aprender a manter uma atitude humilde.

3. A disciplina produz frutos doces

Trabalhar por encomenda é uma forma de praticar autodisciplina.

Porque quando você tem alguém para supervisionar e direcionar você, você aprenderá muitas lições com seus antecessores, não apenas melhorando sua experiência, mas também sua capacidade.

Mesmo seguindo as sugestões de trabalho dos seus superiores, você obterá alta eficiência no seu trabalho.

Se você se opuser deliberadamente ao seu chefe, não conseguirá se concentrar no trabalho que está fazendo.

Você deve saber quanta experiência e capacidade os líderes precisam ter para conseguir "ocupar uma posição que nem todos conseguem ocupar".

Pessoas com alto QE sempre aderem à disciplina de trabalho e, assim, alcançam alta eficiência no trabalho. Foto ilustrativa

4. Não fale sobre família no trabalho

No trabalho, é melhor falar o mínimo possível sobre assuntos familiares, sejam eles pessoais ou sobre as famílias de outras pessoas.

Se for algo ruim, você não deve exibi-lo nem falar muito sobre isso.

Embora todos pareçam gentis e simpáticos à primeira vista, ninguém sabe o que eles realmente estão pensando.

Além disso, no ambiente de escritório, há muitas pessoas que competem e invejam umas às outras.

Também é difícil saber se a outra pessoa realmente simpatiza com você ou se usará isso como uma fraqueza para ameaçá-lo.

Questões familiares são altamente pessoais. Há alguns colegas maldosos que, ao ouvirem essas histórias, as contam a outros de forma negativa ou as distorcem.

Claro que haverá pessoas que simpatizarão, mas será apenas um sentimento temporário, e elas esquecerão rapidamente.

Portanto, tente limitar a contagem de histórias familiares no trabalho para evitar que coisas indesejadas aconteçam.

5. Faça pequenas coisas, mas não presuma que é seu trabalho

No local de trabalho, muitas pessoas acreditam na ideia de que "faça bem as pequenas coisas e seu chefe poderá confiar a você as grandes coisas".

Infelizmente, isso nem sempre acontece na vida real.

Às vezes, se você fizer pequenas coisas, as pessoas vão achar que isso é parte do seu trabalho.

Uma garota que trabalha no setor financeiro de uma empresa gosta muito de limpeza. A primeira coisa que ela faz depois do trabalho todos os dias é limpar dois andares do escritório.

Depois de muito tempo, as pessoas se acostumaram com ela fazendo as coisas.

Portanto, essa garota não conseguiu escapar de sua posição como funcionária financeira júnior da empresa e não foi promovida nem recebeu um grande aumento salarial.

Toda empresa tem um monte de pequenas tarefas sem nome. Se você se contentar em fazê-las por muito tempo, corre o risco de se tornar estereotipado como alguém que só faz essas coisas.

Para não cair nessa "armadilha", devemos aprender a ser proativos e nos esforçar em tarefas que são mais importantes para nós, para demonstrar nosso maior valor de capacidade.

Fonte: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/5-nguyen-tac-song-con-noi-lam-viec-ma-nguoi-eq-cao-am-tham-nam-ro-bao-sao-ho-hay-duoc-yeu-men-de-thang-tien-172241122105547006.htm