5 casos são permitidos para reservar período de pagamento do seguro-desemprego a partir de 15 de fevereiro

[anúncio_1]

O Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais emitiu a Circular 15/2023/TT-BLDTBXH, que altera e complementa diversos artigos da Circular 28/2015/TT-BLDTBXH, que orienta a implementação do Artigo 52 da Lei do Trabalho de 2013 e diversos artigos do Decreto 28/2015/ND-CP sobre seguro-desemprego. A Circular nº 15/2023/TT-BLDTBXH entra em vigor em 15 de fevereiro de 2024.

Assim, a Cláusula 4, Artigo 1º da Circular 15/2023/TT-BLDTBXH que altera e complementa o Artigo 9º da Circular 28/2015/TT-BLDTBXH estipula 05 casos de período reservado de pagamento do seguro-desemprego (UI), incluindo:

1. Período de reserva de pagamento do seguro-desemprego quando os funcionários têm meses de pagamento que não foram resolvidos para benefícios de desemprego

Os empregados que pagaram seguro-desemprego por mais de 36 meses até 144 meses terão o período de pagamento do seguro-desemprego ainda não resolvido reservado. Caso os empregados tenham pago seguro-desemprego por mais de 144 meses, o período de pagamento do seguro-desemprego ainda não resolvido não será reservado. O período de pagamento do seguro-desemprego reservado é registrado na decisão sobre o seguro-desemprego.

2. Preservar o prazo de pagamento do seguro-desemprego quando a decisão do empregado de receber o seguro-desemprego for cancelada

Para os empregados cuja decisão de receber benefícios de desemprego for revogada conforme prescrito na Cláusula 3, Artigo 18 do Decreto 28/2015/ND-CP, conforme alterado e complementado pelo Decreto 61/2020/ND-CP, o período de pagamento do seguro-desemprego reservado é o período que foi calculado para os benefícios de desemprego de acordo com a decisão de receber benefícios de desemprego.

3. Preservar o período de pagamento do seguro-desemprego quando os empregados que recebem benefícios de desemprego são desligados do seguro-desemprego

Os empregados cujos benefícios de desemprego foram rescindidos estão em casos em que o período de pagamento do seguro-desemprego é reservado de acordo com as disposições da Cláusula 5, Artigo 21 do Decreto 28/2015/ND-CP, conforme alterado e complementado pelo Decreto 61/2020/ND-CP. O período de pagamento do seguro-desemprego é reservado correspondente ao tempo restante em que o empregado não recebeu benefícios de desemprego. O período de pagamento do seguro-desemprego reservado é registrado na decisão de rescisão do seguro-desemprego do empregado.

Uma pessoa que recebe seguro-desemprego e está empregada e em processo de assinatura de contrato de trabalho ou contrato de trabalho e notificou o centro de serviços de emprego conforme prescrito, mas não possui uma cópia do contrato de trabalho ou contrato de trabalho, deve ter um compromisso informando a data efetiva do contrato de trabalho ou contrato de trabalho assinado, o motivo da não possibilidade de fornecer uma cópia do contrato de trabalho ou contrato de trabalho e deve enviar uma cópia adicional do contrato de trabalho ou contrato de trabalho no prazo de 03 dias úteis a partir da data de recebimento do contrato de trabalho ou contrato de trabalho.

4. Período de reserva de pagamento do seguro-desemprego quando os empregados não comparecem para receber o seguro-desemprego

Caso o empregado não compareça para receber o benefício e não notifique a agência de previdência social por escrito após 3 meses da data de término do período de recebimento do seguro-desemprego, conforme decisão sobre o seguro-desemprego, o período de pagamento do seguro-desemprego correspondente ao número de meses de seguro-desemprego durante os quais o empregado não recebeu o benefício será retido. O período de pagamento do seguro-desemprego é retido na decisão sobre o recolhimento do período de pagamento do seguro-desemprego.

5. Reservar o período de pagamento do seguro-desemprego para os casos em que os funcionários são confirmados pela agência de previdência social como tendo um período adicional de pagamento do seguro-desemprego após o término dos benefícios de desemprego.

Se um funcionário tiver pago seguro-desemprego por 36 meses ou mais como base para benefícios de desemprego, o período adicional de pagamento do seguro confirmado pela agência de previdência social será reservado como base para o cálculo dos benefícios do seguro-desemprego quando todas as condições prescritas forem atendidas.

Caso o empregado tenha menos de 36 meses de pagamento do seguro-desemprego como base para liquidação do benefício de desemprego, o período adicional de pagamento do seguro confirmado pela agência de previdência social será reservado de acordo com os seguintes princípios:

Número de meses adicionais de pagamento de seguro-desemprego confirmados para retenção = Número de meses de pagamento de seguro-desemprego considerados para benefícios de desemprego + Número de meses adicionais de pagamento de seguro-desemprego confirmados - Número de meses de pagamento de seguro-desemprego correspondentes ao número de meses recebendo benefícios de desemprego - Número de meses de pagamento de seguro-desemprego correspondentes ao número de meses suspensos do recebimento de benefícios de desemprego.

Para os casos dos pontos (2), (3), (4), o período de pagamento do seguro-desemprego reservado não inclui o número de meses de pagamento do seguro-desemprego que não foram resolvidos para os benefícios de desemprego na Decisão sobre os benefícios de desemprego reservados pela agência de segurança social.

* A fórmula para cálculo do período de pagamento do seguro-desemprego é reservada

O período de pagamento do seguro-desemprego é reservado da seguinte forma: