Em 5 casos, o período de pagamento do seguro-desemprego foi reservado a partir de 15 de fevereiro.

O Ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais emitiu a Circular 15/2023/TT-BLDTBXH, que altera e complementa diversos artigos da Circular 28/2015/TT-BLDTBXH, que orienta a implementação do Artigo 52 da Lei do Trabalho de 2013, e diversos artigos do Decreto 28/2015/ND-CP sobre o seguro-desemprego. A Circular nº 15/2023/TT-BLDTBXH entra em vigor em 15 de fevereiro de 2024.

Assim, a Cláusula 4, Artigo 1 da Circular 15/2023/TT-BLDTBXH, que altera e complementa o Artigo 9 da Circular 28/2015/TTBLDTBXH, estipula 5 casos de período de pagamento do seguro-desemprego (UI) reservado, incluindo:

1. Período de reserva para pagamento do seguro-desemprego quando os funcionários tiverem meses de pagamento de benefícios de desemprego ainda não resolvidos.

Os trabalhadores que contribuíram para o seguro-desemprego por mais de 36 meses, até um máximo de 144 meses, terão o período de contribuição ainda não liquidado para o benefício reservado. Caso o trabalhador tenha contribuído para o seguro-desemprego por mais de 144 meses, o período ainda não liquidado para o benefício não será reservado. O período de contribuição para o seguro-desemprego reservado será registado na decisão sobre o benefício.

2. Preservar o período de pagamento do seguro-desemprego quando a decisão do empregado de receber o benefício for cancelada.

Para os trabalhadores cuja decisão de receber o subsídio de desemprego for revogada, conforme previsto no n.º 3 do artigo 18.º do Decreto 28/2015/ND-CP, com as alterações e complementações introduzidas pelo Decreto 61/2020/ND-CP, o período de pagamento do seguro de desemprego que fica reservado é o período que foi calculado para receber o subsídio de desemprego de acordo com a decisão de o receber.

3. Preservar o período de pagamento do seguro-desemprego quando os funcionários que recebem o benefício forem desligados.

Nos casos em que o benefício de desemprego for suspenso e o período de pagamento do seguro-desemprego for reservado conforme o disposto no inciso 5º do artigo 21 do Decreto 28/2015/ND-CP, com as alterações e complementações introduzidas pelo Decreto 61/2020/ND-CP, o período reservado corresponde ao tempo restante em que o trabalhador não recebeu o benefício. O período reservado para o pagamento do seguro-desemprego é registrado na decisão de suspensão do benefício.

A pessoa que recebe seguro-desemprego, que possui um emprego e está em situação em que assinou um contrato de trabalho e notificou o centro de serviços de emprego conforme prescrito, mas não possui uma cópia do contrato de trabalho, deve se comprometer a informar a data de vigência do contrato de trabalho assinado, o motivo pelo qual não pode fornecer uma cópia do contrato de trabalho e apresentar uma cópia adicional do contrato de trabalho no prazo de 3 dias úteis a partir da data de recebimento do contrato de trabalho.

4. Período de reserva para pagamento do seguro-desemprego nos casos em que os funcionários não comparecem para receber o benefício.

Caso o trabalhador não compareça para receber o valor e não notifique a previdência social por escrito após 3 meses da data de expiração do período de recebimento do seguro-desemprego, conforme a decisão sobre o benefício, o período de pagamento do seguro-desemprego correspondente ao número de meses em que o trabalhador não recebeu o benefício será reservado. O período de pagamento do seguro-desemprego é reservado na decisão sobre a reserva do período de pagamento do seguro-desemprego.

5. Reservar o período de pagamento do seguro-desemprego para os casos em que o órgão de previdência social confirme que os funcionários têm direito a um período adicional de pagamento do seguro-desemprego após o término do recebimento do benefício.

Se um trabalhador tiver contribuído para o seguro-desemprego por 36 meses ou mais como base para o recebimento do benefício, o período adicional de contribuição confirmado pela entidade previdenciária será mantido como base para o cálculo do benefício, desde que todas as condições estabelecidas sejam atendidas.

Caso o empregado tenha menos de 36 meses de contribuição para o seguro-desemprego como base para o cálculo do benefício, o período de contribuição confirmado pela previdência social será mantido de acordo com os seguintes princípios:

Número de meses adicionais de pagamento do seguro-desemprego confirmados a serem reservados = Número de meses de pagamento do seguro-desemprego considerados para o recebimento do benefício + Número de meses adicionais de pagamento do seguro-desemprego confirmados - Número de meses de pagamento do seguro-desemprego correspondentes ao número de meses em que o benefício foi recebido - Número de meses de pagamento do seguro-desemprego correspondentes ao número de meses em que o benefício foi suspenso.

Nos casos previstos nos pontos (2), (3) e (4), o período de pagamento do seguro-desemprego reservado não inclui o número de meses de pagamento do seguro-desemprego que não foram resolvidos para benefícios de desemprego na Decisão sobre benefícios de desemprego que foi reservada pela agência de seguro social.

* A fórmula para calcular o período de pagamento do seguro-desemprego é mantida.

O período de reserva para pagamento do seguro-desemprego é determinado da seguinte forma: