O vice-ministro do Interior, Vu Chien Thang, discursa na Conferência - Foto: VGP/Thu Giang
O Ministério do Interior, juntamente com outros ministérios, setores e empresas, está empenhado em aperfeiçoar as instituições, reformar os procedimentos administrativos, expandir os mercados e melhorar a qualidade dos recursos humanos para promover eficazmente esses recursos.
Este foi o principal tema debatido na Conferência para Encontro e Diálogo com Empresas que Enviam Trabalhadores Vietnamitas para Trabalhar no Exterior Sob Contrato, organizada pelo Ministério do Interior em 30 de outubro, em Hanói .
Aperfeiçoando instituições, expandindo mercados
Em seu discurso na Conferência, o Vice-Ministro do Interior, Vu Chien Thang, afirmou que, com um corredor legal cada vez mais completo e a visão consistente do Partido e do Estado sobre o papel da criação e do apoio às empresas, o envio de trabalhadores vietnamitas para trabalhar no exterior alcançou muitos resultados positivos.
Todos os anos, o Vietnã envia centenas de milhares de trabalhadores para trabalhar em mercados estrangeiros, gerando remessas de cerca de 6 a 7 bilhões de dólares, o que contribui significativamente para a economia e ajuda a melhorar a vida material e espiritual de milhões de famílias.
Essa atividade não só traz benefícios econômicos, como também é considerada uma forma de "diplomacia humana", contribuindo para o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade, aprimorando habilidades, disciplina no trabalho e expandindo as relações internacionais entre os povos.
O Vietnã possui atualmente mais de 60% de sua população em idade ativa, cerca de 53,2 milhões de pessoas – uma grande vantagem para o desenvolvimento do mercado de trabalho no exterior. O país conta com mais de 500 empresas licenciadas atuando nesse setor; entre as mais de 100 empresas participantes da conferência, destacam-se as pioneiras, com ampla contribuição para a manutenção e expansão do mercado, bem como para o acompanhamento dos trabalhadores.
O vice-ministro Vu Chien Thang reconheceu e apreciou esses esforços e afirmou que o Ministério do Interior está implementando com determinação a transformação digital, reformando os procedimentos administrativos, simplificando a estrutura e caminhando rumo a uma administração transparente, eficaz e orientada para o serviço.
Segundo o Vice-Ministro, o Ministério do Interior está atualmente coordenando com o Ministério da Justiça a alteração do Decreto 112/2021/ND-CP, que detalha uma série de artigos e medidas para implementar a Lei sobre Trabalhadores Vietnamitas no Exterior sob Contrato, a fim de promover a descentralização, a reforma processual, a aplicação de tecnologia da informação e a transformação digital na gestão. O objetivo é construir um corredor jurídico transparente e estável, incentivar a inovação e proteger os direitos legítimos dos trabalhadores.
O Sr. Vu Truong Giang, Diretor Interino do Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior (Ministério do Interior), afirmou que a alteração do Decreto 112 terá como foco a mudança de alguns procedimentos administrativos para o registro de operações, de acordo com mercados e setores específicos, passando da gestão de condições para a divulgação das mesmas.
Além disso, é necessário passar da pré-inspeção para a pós-inspeção, o que implica fortalecer a inspeção e a supervisão; simplificar e reduzir os componentes e as condições dos dossiês para empresas de serviços; promover uma forte transformação digital e aumentar o uso de licenças eletrônicas.
Prevê-se que, em dezembro de 2025, o Ministério do Interior publique uma Circular para substituir a Circular 21/2021/TT-BLDTBXH, detalhando diversos artigos da Lei sobre Trabalhadores Vietnamitas no Exterior sob Contrato.
A nova Circular continuará a alterar minuciosamente os procedimentos de registo de contratos de fornecimento de mão de obra, a fim de simplificar e criar condições para que as empresas sejam mais proativas na exploração e desenvolvimento de novos mercados, mas também atribuirá mais responsabilidade às empresas na implementação.
Conferência visa reunir e dialogar com empresas que enviam trabalhadores vietnamitas para trabalhar no exterior sob contratos - Foto: VGP/Thu Giang
Segundo o Sr. Vu Truong Giang, o Ministério do Interior planeja submeter às autoridades competentes, em 2026, a Estratégia para o envio de trabalhadores vietnamitas para trabalhar no exterior até 2030, com uma visão para 2045, e, ao mesmo tempo, estudar e emendar a Lei sobre Trabalhadores Vietnamitas no Exterior para atender às novas exigências do mercado de trabalho global.
Paralelamente, o Ministério promoverá a expansão do mercado, priorizando países seguros e de alta renda, incentivando o desenvolvimento de setores industriais estratégicos, como mecânica, eletrônica, energias renováveis e processamento agrícola, florestal e pesqueiro; mudando o foco da mão de obra não qualificada para a mão de obra altamente qualificada que atenda aos padrões europeus.
O Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior também implementará um aplicativo digital para recrutamento de mão de obra online, permitindo que os trabalhadores interajam diretamente com as empresas, eliminando intermediários, reduzindo custos e limitando fraudes. Ao mesmo tempo, 100% dos procedimentos de registro de contratos serão realizados online, garantindo transparência e reduzindo o contato direto entre empresas e funcionários públicos.
Na conferência, representantes empresariais compartilharam informações sobre a situação do mercado, recrutamento e treinamento de mão de obra, e propuseram diversas soluções para melhorar a competitividade e desenvolver de forma sustentável o setor de envio de trabalhadores vietnamitas para trabalhar no exterior.
Segundo um relatório do Ministério do Interior, nos primeiros 10 meses de 2025, o número total de trabalhadores vietnamitas trabalhando no exterior ultrapassou 121.000 pessoas, o equivalente a 93,2% da meta anual, incluindo quase 41.000 mulheres.
Os principais mercados continuaram estáveis, com o Japão liderando com 55.049 trabalhadores, seguido por Taiwan (China) com 47.135 trabalhadores e Coreia do Sul com 9.996 trabalhadores.
Prevê-se que, até o final de 2025, o número total de trabalhadores vietnamitas no exterior, no período de 2021 a 2025, chegue a cerca de 636.000 pessoas, superando a meta em 27%. Atualmente, existem cerca de 860.000 trabalhadores vietnamitas no exterior, principalmente no Japão, Taiwan, Coreia do Sul e em alguns países europeus.
No entanto, a atividade de envio de trabalhadores para trabalhar no exterior ainda enfrenta muitas dificuldades e desafios. Notavelmente, a queda da taxa de câmbio do iene reduz a atratividade do mercado japonês; a concorrência desleal entre empresas na Coreia; e a intermediação e publicidade ilegais de trabalhadores para trabalhar em Taiwan (China) causam perturbações no mercado.
Além disso, a capacidade de algumas empresas é limitada, com dificuldade em encontrar contratos, o que resulta em custos operacionais elevados. Os trabalhadores vietnamitas também enfrentam grandes barreiras relacionadas a línguas estrangeiras e habilidades profissionais, o que dificulta o acesso a mercados com alta demanda. Algumas empresas também encontram dificuldades para se adequar às leis de imigração em novos mercados na Europa e na América.
As opiniões expressas na conferência concordaram que, para promover ainda mais o potencial e as vantagens deste setor, é necessário continuar a aprimorar as instituições, promover a transformação digital, reformar os procedimentos administrativos e melhorar a qualidade dos recursos humanos. Essas são soluções essenciais para ajudar o Vietnã a explorar eficazmente os recursos de mão de obra estrangeira, contribuindo para o crescimento sustentável e a profunda integração internacional.
Thu Giang
Fonte: https://baochinhphu.vn/6-7-ty-usd-kieu-hoi-moi-nam-tu-lao-dong-viet-nam-o-nuoc-ngoai-10225103013361803.htm
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