7 razões pelas quais a competitividade das empresas da Cidade de Ho Chi Minh é baixa

7 razões pelas quais a competitividade das empresas da Cidade de Ho Chi Minh é baixa

A capacidade estratégica, a eficiência operacional, o imposto de renda corporativo, o número de funcionários, a receita e a infraestrutura técnica da Cidade de Ho Chi Minh lideram o país, mas o ambiente de negócios está em declínio.

A Cidade de Ho Chi Minh acaba de apresentar um relatório ao Conselho Popular da Cidade sobre questões que preocupam os delegados. A cidade afirmou que os lucros das empresas da cidade diminuíram significativamente desde 2010 (apenas 30% da força empresarial do país na Cidade de Ho Chi Minh gerou apenas 21,5% dos lucros em 2019 e 17,4% em 2021). O PIB per capita da cidade também diminuiu em comparação com o período anterior e em relação à média nacional (em 2023, era de 171 milhões de VND, 1,68 vezes maior que a do país; em 2000, era 2,79 vezes maior). Isso demonstra que a produtividade real do trabalho das empresas da cidade não é superior à do país.

De acordo com o relatório, a capacidade estratégica, a eficiência operacional, o imposto de renda corporativo, o número de funcionários, a receita (desenvolvimento de clusters industriais) e a infraestrutura técnica da cidade lideram o país. No entanto, o ambiente de negócios da cidade vem se deteriorando relativamente ao longo do tempo, como demonstrado pela diminuição da atração de investimentos.

A Cidade de Ho Chi Minh aponta 7 razões pelas quais a competitividade das empresas da cidade é baixa.

Os fatores que afetam a competitividade das empresas de baixa renda na cidade se devem principalmente a 7 razões: Baixa capacidade financeira; Baixa capacidade de participar da cadeia de valor global; Baixo nível de tecnologia; Baixa produtividade da mão de obra; Falta de atenção à marca do produto; Capacidade limitada de gestão empresarial; Fraca conscientização e conformidade com a lei.

Portanto, para melhorar a competitividade das empresas, a Cidade implementará soluções específicas, como por meio de estratégias de desenvolvimento de recursos humanos para melhorar a criatividade, cooperação, adaptabilidade e receptividade das empresas; apoiar o acesso ao financiamento para empresas; aplicar IA, IoT, Big Data, tecnologias de transformação digital... na gestão estatal e empresarial; melhorar as atividades de promoção de comércio e investimento para apoiar as empresas na busca de fontes de bens; melhorar as atividades de suporte de consultoria jurídica para empresas.  

Fonte: https://baodautu.vn/7-nguyen-nhan-khien-nang-luc-canh-tranh-cua-cac-doanh-nghiep-tphcm-thap-d223117.html