O TPO - Festival "Jornada de Carreira e Conexão com o Mercado de Trabalho" é um espaço de conexão entre estudantes e empregadores, entre unidades de formação e empregadores, para coordenar a formação de recursos humanos de alta qualidade, promovendo a cooperação entre empresas e cientistas .
O TPO - Festival "Jornada de Carreira e Conexão com o Mercado de Trabalho" é um espaço de conexão entre estudantes e empregadores, entre instituições de ensino e empregadores, com o objetivo de coordenar a formação de recursos humanos de alta qualidade, promovendo a cooperação entre empresas e cientistas.
Na manhã de 30 de novembro, a Universidade Nacional do Vietnã , em Hanói (VNU), organizou o Festival de Jornada de Carreira e Conexão de Empregos 2024, com diversas atividades, atraindo quase 8.000 estudantes da VNU e de outras instituições. O festival contou com 60 estandes de consultoria e recrutamento de 44 empresas e corporações nacionais e estrangeiras. Esta foi a primeira vez que o festival foi realizado em toda a VNU.
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Os alunos aprendem sobre informações de recrutamento na Feira. Foto: Nghiem Hue |
O festival é organizado com o objetivo de ajudar os alunos a se orientarem e a desenvolverem as habilidades necessárias para a carreira, aprimorarem sua vantagem competitiva ao ingressarem no mercado de trabalho e se manterem atualizados sobre as tendências de emprego e as necessidades de recrutamento de recursos humanos de organizações e empresas.
Esta é também uma oportunidade para recém-formados, estudantes prestes a se formar e estudantes em busca de emprego; para pesquisar e trocar informações necessárias sobre oportunidades de carreira, processos de recrutamento e condições de organizações e empresas.
No festival, os alunos têm a oportunidade de interagir, demonstrar suas habilidades, adquirir experiência prática em ambientes de trabalho e buscar oportunidades de emprego em suas áreas de formação. Além disso, os alunos têm a oportunidade de aprender com ex-alunos experientes, ter suas dúvidas respondidas por organizações e empresas e receber orientação sobre questões práticas para se prepararem e fortalecerem sua base sólida para a formatura.
Anh, um estudante do último ano da Universidade de Tecnologia (VNU), disse que compareceu à feira com a esperança de encontrar oportunidades de emprego na área de tecnologia da informação nos bancos participantes do evento. Anh informou que, embora os empregadores não pudessem tomar decisões de contratação imediatas, a troca de informações entre as duas partes ajudou os estudantes a se orientarem profissionalmente após a formatura. "Os empregadores buscam muitas habilidades interpessoais nos candidatos. Atualmente, eu só atendo aos requisitos de línguas estrangeiras, trabalho em equipe e experiência com inteligência artificial. Mas quase não possuo habilidades como a capacidade de lidar com a pressão no trabalho e tomar decisões para resolver problemas", disse Anh.
Thu Hien, aluna do terceiro ano da Universidade de Línguas Estrangeiras da Universidade Nacional do Vietnã, em Hanói, ficou preocupada ao passar pelos estandes de recrutamento ao perceber que o domínio de línguas estrangeiras era apenas um requisito de habilidade interpessoal. Os recrutadores exigiam que os candidatos tivessem outras formações acadêmicas relevantes para a área de atuação. Por isso, Thu Hien planejou cursar uma segunda graduação para atender às exigências de futuras oportunidades de emprego.
O Sr. Nguyen Tien Thanh, diretor de recrutamento do Grupo Sun, acredita que, para ter sucesso em qualquer área, o mais importante é acumular experiência e se aprimorar. Ou seja, é preciso amar, ser apaixonado e concentrar a mente, o intelecto e a energia na área em que se deseja trabalhar.
Os alunos também estão preocupados com os requisitos de recrutamento dos empregadores para cada grupo de estudantes do primeiro, segundo, terceiro ou último ano. O Sr. Thanh afirmou que a unidade oferece vagas de estágio para alunos do primeiro e segundo ano. O importante é dar oportunidades aos alunos. O importante é como os alunos se expressam.
Alguns empregadores dizem que o problema reside no que os estudantes e candidatos podem fazer pela empresa. A empresa não é um local para os estudantes praticarem e estagiarem.
Nesta ocasião, líderes da VNU e representantes dos patrocinadores também concederam bolsas de estudo a alunos do programa “Pacote de Apoio Financeiro SHB – Incentivando Talentos”. Cada bolsa, no valor de 30 milhões de VND por aluno por ano letivo, foi destinada a 10 alunos com melhor desempenho no exame de admissão de 2024, alunos em situação de vulnerabilidade que se destacaram nos estudos; e 30 bolsas, no valor de 10 milhões de VND por aluno, foram concedidas a alunos cujas famílias foram afetadas e sofreram danos devido à tempestade nº 3.
Fonte: https://tienphong.vn/8000-sinh-vien-tham-gia-ngay-hoi-hanh-trinh-nghe-nghiep-post1696227.tpo
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