97,2% dos funcionários em empresas com investimento estrangeiro direto participam da previdência social.

Na tarde de 25 de junho, o Comitê Permanente da Federação Provincial do Trabalho de Thanh Hoa (FFL) realizou uma reunião entre a FLF e empresas com investimento estrangeiro direto (IED) em Thanh Hoa sobre a implementação de regimes trabalhistas, políticas, leis, relações trabalhistas e atividades sindicais nas empresas. O camarada Mai Ba Nam, vice-presidente da FLF, presidiu a reunião.

Delegados presentes na conferência.

Em 20 de junho de 2024, 36 empresas com investimento estrangeiro direto (IED) na província empregavam 158.878 pessoas. Em maio e junho, as empresas mantiveram um bom nível de emprego, muitas assinaram contratos até o final de 2024 e estão oferecendo horas extras aos trabalhadores. Especificamente, 27 das 36 empresas ofereceram horas extras, sendo que 8 delas tiveram jornadas de 1 a 1,5 horas por dia e 19 delas de 2 a 3,5 horas em alguns dias da semana.

O vice-presidente da Federação Provincial do Trabalho, Mai Ba Nam, discursou na conferência.

36/36 empresas pagaram aos trabalhadores, em dia, os salários, auxílios-alimentação, auxílios-presença, auxílios-combustível e outros benefícios.

Das 36 empresas, 20 anunciaram um aumento no salário mínimo regional, conforme estipulado a partir de 1º de junho de 2024; dessas, 2 empresas aumentaram o salário mínimo entre março e abril de 2024, especificamente a Kim Viet Vietnam Shoes Co., Ltd., que aumentou a partir de março de 2024, e a Sumec Vietnam Garment Co., Ltd., que aumentou a partir de abril de 2024.

A renda média dos funcionários em maio e junho é de 7.243.000 VND por pessoa por mês.

O presidente da Union of Winners Vina Company Limited discursou na conferência.

Das 36 empresas, 36 contribuíram pontualmente para a previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego junto ao órgão responsável, além de pagarem integralmente os benefícios mensais de licença médica e maternidade aos seus funcionários. O número total de funcionários dessas 36 empresas que contribuíram para a previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego é de 154.406, o que representa 97,2%; os 4.472 funcionários restantes, correspondentes a 2,8%, não contribuíram para a previdência social por terem sido contratados recentemente.

Funcionários da Sakurai Vietnam Co., Ltd. durante o turno de produção.

Nos últimos dois meses, os sindicatos de todos os níveis organizaram diversas atividades para celebrar o 95º aniversário da fundação do Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã (28 de julho de 1929 - 28 de julho de 2024), tais como: organização de festivais esportivos, competições e apresentações artísticas; cerimônia de lançamento do "Mês do Trabalhador" e do "Mês de Ação pela Segurança e Higiene Ocupacional"; concurso para os melhores profissionais de segurança e higiene ocupacional em 2024; e coordenação com líderes empresariais para a organização de conferências trabalhistas e encontros de diálogo.

Os sindicatos de base continuam a coordenar com as empresas visitas e entrega de presentes aos trabalhadores em situações especialmente difíceis, com presentes que variam de 500.000 VND a 2 milhões de VND por pessoa; mantêm a coordenação na inspeção e supervisão dos refeitórios; alteram os pratos de acordo com o cardápio, garantindo a saúde dos trabalhadores...

Visão geral da conferência.

Na conferência, representantes de empresas, sindicatos de base e associações comerciais refletiram sobre uma série de dificuldades e problemas na implementação de regimes, políticas e leis trabalhistas, bem como na resolução de problemas relacionados às relações de trabalho em empresas com investimento estrangeiro direto.

Thanh Hue

Fonte: https://baothanhhoa.vn/97-2-nguoi-lao-dong-trong-cac-doanh-nghiep-fdi-tham-gia-bhxh-217709.htm