A IA criará mais empregos em vez de demissões em massa

[anúncio_1]

Mais de dois terços dos entrevistados disseram que programas e tecnologias de IA como o ChatGPT teriam um impacto positivo no treinamento e na qualificação de sua força de trabalho.

Os avanços na tecnologia de inteligência artificial (IA) criarão mais empregos, em vez de causar demissões em massa, de acordo com muitos líderes empresariais no Reino Unido, segundo uma pesquisa com 2.000 empregadores realizada pela gigante de recrutamento Manpower.

A pesquisa constatou que mais da metade das empresas entrevistadas afirmou que a IA ajudaria a aumentar o quadro de funcionários nos próximos dois anos. Isso contrasta fortemente com as preocupações de que a IA levará a demissões em massa e que as máquinas substituirão os humanos .

Rahul Kumar, diretor da empresa de recrutamento Experis, que conduziu a pesquisa, disse que o humor entre os recrutadores era bastante conflituoso quando questionados se a IA teria um impacto negativo no futuro do trabalho.

No entanto, o Sr. Kumar disse que as empresas precisam contratar funcionários para desenvolver habilidades internamente, com a esperança de usar a IA e o aprendizado de máquina de forma mais eficaz para impulsionar a inovação e criar eficiências.

Ele compartilhou que, por meio de pesquisas, muitos clientes expressaram o desejo de investir nesse novo campo tecnológico e explorar cada vez mais o significado da IA para os negócios. É por isso que há uma melhora nas perspectivas de emprego, em vez de uma redução no tamanho dos postos de trabalho.

De acordo com o Sr. Kumar, a IA não só criará mais empregos , como também fará diferença na estrutura de empregos e habilidades.

Mais de dois terços dos entrevistados disseram que programas e tecnologias de IA como o ChatGPT teriam um impacto positivo no treinamento e na qualificação de sua força de trabalho.

Mas no setor de tecnologia, avanços recentes em IA levaram a uma desaceleração para muitas empresas, especialmente em um contexto de aumento das taxas de juros e redução dos gastos do consumidor, criando enorme pressão sobre as empresas.

O líder da Experis acrescentou que a pesquisa mostra que mais empresas estão procurando usar IA para recrutar e reter funcionários em vez de substituí-los.

Dois terços dos empresários disseram acreditar que o envolvimento mais amplo dos funcionários também melhorará com o uso mais amplo da IA./.

(TTXVN/Vietnã+)

[anúncio_2]
Link da fonte