Neste momento, é necessário aplicar um coeficiente salarial específico para professores.

Segundo o Ministério da Educação e Formação, tendo em conta que o Governo ainda não publicou uma nova política salarial, é necessário definir um coeficiente salarial específico para os professores.

Um coeficiente salarial específico para professores é necessário quando não há uma nova política salarial. (Foto: Minh Hien)

O Ministério da Educação e Formação afirmou que, de acordo com os regulamentos atuais, os salários dos professores não estão entre os mais altos na escala salarial da carreira administrativa, e a maioria dos professores está até mesmo em uma faixa salarial inferior.

Segundo o Ministério da Educação e Formação, para implementar a Lei dos Professores, que entrará em vigor em 1 de janeiro de 2026, o Ministério está a aconselhar o Governo a emitir um Decreto que regulamente as políticas de salários e subsídios para os professores. Uma das principais políticas esperadas neste Decreto é que todos os professores passem a ter direito a um "coeficiente salarial especial".

Em particular, os professores de educação infantil têm direito a um coeficiente salarial especial de 1,25 em comparação com o coeficiente salarial atual; outros cargos docentes têm direito a um coeficiente salarial especial de 1,15 em comparação com o coeficiente salarial atual. Para professores que lecionam em escolas, turmas para pessoas com deficiência, centros de apoio ao desenvolvimento da educação inclusiva e internatos em áreas de fronteira, acrescenta-se 0,05 ao nível prescrito.

O coeficiente salarial especial é calculado com base no nível salarial e não é utilizado para calcular o nível de subsídio com a seguinte fórmula de cálculo salarial:

Salário com vigência a partir de 1º de janeiro de 2026 = Salário base x Coeficiente salarial atual x Coeficiente salarial específico

O Ministério da Educação e Formação acredita que a situação salarial dos professores só poderá ser resolvida de forma definitiva quando o Governo publicar uma nova política salarial e reestruturar a tabela salarial dos professores e demais funcionários. No entanto, na ausência de uma nova política salarial por parte do Governo, torna-se necessário a publicação de regulamentos sobre coeficientes salariais específicos (como se aguarda na publicação do projeto de decreto que regulamenta a política salarial e o regime de subsídios para professores).

Segundo o Ministério da Educação e Formação, embora o coeficiente salarial especial não ajude os professores a serem classificados como os "mais altos", ele contribuirá para que os salários desse grupo sejam classificados como "superiores" aos dos funcionários públicos com a mesma escala salarial aplicável.

“Os professores de todo o país aguardam o consenso das autoridades competentes sobre a regulamentação do “coeficiente salarial especial” para resolver gradualmente as deficiências do atual sistema de escala salarial e, ao mesmo tempo, implementar a política de salário máximo para professores na carreira administrativa”, informou o Ministério da Educação e Formação.

Fonte: https://baoquocte.vn/ap-dung-he-so-luong-dac-thu-cho-giao-vien-luc-nay-la-can-thiet-333471.html